企业价值观学习心得体会

2021年1月22日发(作者：吕氏天下)
企业价值观学习心得体会


企业价值观学习心得体会

企业价值观学习心得体会
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价值观是企业文化的核心，现代的企业 价值观是一个企业的灵
魂，
是提供了衡量内聚力的尺度，
没有核心价值观的企业无异于 一盘
散沙，
没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。
它为企
业在 树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。



从企 业的发展来看，
企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率
下，
为追求愿景、
实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形
成共同行为模式的精神元素。
企业核心价值观 是企业用以判断企业运
行当中大是大非的根本原则。


我们要做大与 做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，
用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对 国际大市场，
我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。
核心价值观作用
的最 集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛
盾，
处于两难选择时应当如何做的 时候，
这样做可以，
那样做也可以，
但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观 。


优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，
在全方位开放的竞争
环境中都将不得不在学习战略管理的同时，
开始思考如何构建基于文
化的核心竞争优势 ，
进行基于核心价值观的领导，
以确保自己能够活
得长，长得大。“越是民族的就越是 世界的”。企业管理的实践以及
中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传
统哲学为企业之道、为企业之本， 在此基础上吸纳西方管理文明，形
成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。

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世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘
汰。只有自觉加强学习，不断提 升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主
动权，才能真正达到超越历史的境界。


我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而
是一种精神，一种动力，一种工 作伦理。它掌握着一个人或一家企业
的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，
使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。

追求卓越，必须从我做起、
从现在做起，
做一名好员工。
无论是现在，
还是将来，< br>追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动
--
”做”。
人生来
就是要做事 的。
”做”这个字很重要，
也是唯一能体现一个人的能力、
才华、潜力与职业精神的地 方。


如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非
常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否
与企业的一致”
?第二， 在每天工作开始时，默念或复述企业的核心
价值观，
主动激励自己，
直至变成自己的思 维习惯和工作追求
;
第三，
在做出每个行为或某项决定时，
检测这一行为或决 定是否背离了企业
的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作
来对待，
都以企业的核心价值观为原则和准绳，
使自己始终保持蓬勃
朝气、昂扬锐气和浩然正气
;
第五，个人的生活态度和价值取向，也
要符合企业的核心价值观。


以上是我一些个人的心得，
在今后的工作中，
我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使
自己真正成为一名企业文化的饯 行者。


企业价值观学习心得体会
2

在 从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问
题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业 经营发挥作用。我深为
广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，
同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。


企业 核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，
是企业
文化能否对企业经营发挥正面作用的 关键，
核心价值观的确立与落实
也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。< br>

正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，
在确立和落实企业核心价值观之前，
我们对企业核心价值观本身要有充
分的认识：


一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观


我 记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，
我开始
问了他们一个问题：你们想不想成 为富豪，结果是异口同声：想，我
接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半< br>人举起了手，
我接着再问，
你们是不是已经有了清晰的让自己成为富
豪的具体思 路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但
真正去想获得财富的人却为数不多，
真 正去想并且有足够的决心和勇
气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思
!

道理其实是一样，
我们在确立企业核心价值观之前，
应该反问自
己一下，那是不是我真正的价值观，
我是不是已经有了去贯彻落实这
个价值观的思路和决心，比如我 们的企业家确立以人为本的价值观，
那么就要反思一下，
你是不是出于内心的对员工的尊重，< br>你准备通过
哪些方式来落实这个价值观。


二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要


多数企业在这一点 上已经有了共识，
这里的大环境是指企业面对
的市场、
顾客、
员工、
国家、
社区等一切对企业可以产生影响的因素，
企业在确立自己的核心价值观之前，
应 该考虑到自己的价值观能否满
足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能
否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不
仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的
正面的影响。


有的企业 家朋友会这样讲，
企业要有自己的个性，
要去改变环境
嘛，我在这里纠正一下，适者生 存，正如生物相对于生态环境一样，
企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生
存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。


三、企业核心价值观有没有自己的特色


我们很多企业在这方面存在着较大的误区，
一位服装行业的企业