机关读书心得体会

2021年1月25日发(作者：星云修真志)
机关读书心得体会


【篇一：机关干部心得体会】


机关干部心得体会


当前各地都在抓干部思想作风建设，致力打造一支党和 人民满意的
干部队伍。要实现这一目标，应率先打造一支党和人民满意的领导
干部队伍。只有有 了一支负责的党和人民满意的领导干部队伍才有
可能打造一支党和人民满意的干部队伍。各级领导干部忠 于职守，
找准时代航标，自觉地担负起党和人民赋予的重任，践行立党为公、
执政为民的根本宗 旨，努力做一名党和人民满意的领导干部应当从
以下方面努力。


一、塑造良好个人形象，充分发挥表率作用


领导是旗帜，领导是导向。转 变作风，抓具体、促落实，关键在人，
关键在领导。正如俗话所说，
“
正人先正己”
、
“
其身正不令而行，其
身不正虽令不行
”
。作为一 名领导干部，要真正成为干部群众心目中
的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固树立共 产
主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终生课题，坚持
不懈地用中国特色社会主义 理论体系武装头脑，自觉加强世界观、
人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向
上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于任事、求真务实的工
作作风，不断提高驾驭全局、 推动科学发展的领导能力。领导干部
要在人民群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到< br>“
五个正确对待
”
。


正确对待群众，做执政为民 的表率。领导干部对待群众的态度，是
信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。我们的工作应该向谁负责 ，
这个问题有些同志并不是很清楚，这是十分危险的。必须时刻铭记
对人民群众负责和对组织负 责是一致的，我们的每一项工作，都必
须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧 。
现在有的同志，不是对组织负责，对广大群众负责，对工作负责，
而是对少数人负责，对自己 的选票负责，这是绝对不允许的。领导
干部要有敬畏之心，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生，真情谋事、
认真做事、抓紧时间做事。衡量一个领导干部的工作做得好不好，
最终要看能不能赢得人民群众 的拥护和支持，能不能在人民群众中
有好的口碑和形象。


正确对待组织， 做服从组织决定的表率。我们党是有严密组织的，
也是有严格纪律的。作为一名党员，必须不折不扣地贯 彻执行党的
组织原则和纪律要求。一些同志有一种不好的倾向，就是对上级组
织的决定，合意的 就执行，不合

意的就不执行
;
对组织纪律，愿意执行就执行，不愿意执行就 不执行
;
什么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥护
;
什么时候自己的要求
没有得到满足，就牢骚满腹。我们必须明白，领导干部的成长进步
是组织培养教育的结果，没有 组织就没有我们的政治生命，没有组
织的教育培养就没有个人的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织< br>之上，必须时刻讲规矩、守纪律。党员享有对上级组织的决定提出
不同意见的权利，但必须注意发 表意见的场合，不能想说什么就说
什么、想怎么讲就怎么讲。领导干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由
主义。

正确对待自己，做学习创新的表率。领导干部无论是在什么岗位，
都要清醒地认识到，这是组织和人 民选择了你、给你提供了施展才
华的舞台，决不能认为自己是唯一的，是最好的。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，
始终不忘党和人民的培育之恩。 有的同志一旦提拔，就开始摆官架
子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样，好像水平马上提高了似的。这些问题说明，领导干部能否摆正自己
的位置，能否正确对待自己，绝不 是一个小问题。面对新形势新任
务新要求，每个领导干部都要有
“
本领恐慌
”
的意识，以高度的责任
感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不断提高处理复杂问
题、领导科学发展、促进社会和谐的能力。


正确对待名利，做廉洁自律的表率。 共产党人是唯物论者，从不否
认正当合理的个人利益，关键是要正确对待。现在，一些干部把名
利看得很重，有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。领导
干部会面临各种诱惑，各种苦恼。对绝 大多数人来说，苦恼就是实
现欲望的能力与欲望之间的差距，如果欲望与党和人民的要求相一
致 ，这个距离就会缩短，苦恼的就只会是工作上的事情
;
如果一味追
求个人利益，那你的 能力和目标之间的差距就会很大，就会陷入无
尽的苦恼中。解除苦恼的最好办法就是淡泊名利。一定要做 到
“
大道
不偏离，小节不丧失
”
。要以严格的党性要求自己，以所肩 负的责任
鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正做到在名
利待遇上不计较、不 攀比、不失衡。


正确对待同志，做团结干事的表率。领导干部尤其是班子
“
一把手
”
，
要注意调动各方面积极性。要严格用纪律来约束和规范自己的言 行
举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，
不拉帮结派、搞小圈子，

切实增强和维护班子团结。要有容人之量，既要容人之长，也要容
人之短、容人之过 ，多一些豁达、多一些谦让、多一些尊重，正确
对待自己，正确对待同志，做到严于律己，宽以待人，闻 过则喜，
推功揽过。要开展积极健康的批评与自我批评，妥善化解工作中的
误解、分歧和矛盾， 不断增强班子解决自身问题的能力，真正做到
像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的团结，以领导班子的 团结促
进一个地区、一个部门的团结，进一步形成团结干事、共促发展的
良好氛围。


二、坚持奋发有为工作，增强干事创业的积极性主动性


早日脱 贫致富奔小康，过上幸福安康的好日子，这既是群众的期待，
也是组织的期望，更是领导干部不可推卸的 历史责任。面对党和人
民的重托，我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，以火一样的热
情，全 身心投入到全面建设小康社会的伟大实践中，努力推动科学
发展、和谐发展。

保持强烈的事业心和责任感。我们绝大多数领导干部是具有事业心
和责任感的，能够全身心地投入工 作，工作有声有色。但也有一些
同志，没有朝气，工作不用心、不尽力，做一天和尚撞一天钟，有
的甚至一天都不撞一声钟，这种精神状态与党和人民群众的期待、
与加快发展的要求差距很大。一些领 导干部贯彻落实上级的方针政
策和重大决策部署，不是积极想办法、结合实际创造性地开展工作，
而是照搬照套、照抄照转，应付了事，这将严重制约发展。作为领
导干部，只有竭心尽力、尽职尽责、 只争朝夕地为党和人民努力工
作，在自己的岗位上做出不平凡的业绩，才能对得起组织、对得起
群众、对得起历史、对得起自己。


增强加快发展的紧迫感。各地的区位条件、地理 环境、资源禀赋、
发展基础都不一样，情况千差万别。增强加快发展的紧迫感，必须
立足实际， 发挥优势，确立符合自身特点的发展思路，采取切实可
行的措施，增强主动性、打好优势战，力争在现有 基础上发展得更
好更快。面对新的形


势和任务，领导干部一定要格外珍惜 自己的岗位，千万不能当
“
太平
官
”
，一定要有强烈的紧迫感和使命 感，聚精会神搞建设，一心一意
谋发展，决不能错失发展机遇，贻误发展良机，给党和人民的事业、给当地的发展造成不可挽回的损失。


具有求真务实的拼搏精神。领导干部要进 一步转变作风，大兴调查
研究之风，多到基层和群众中去了解实情，在实践中完善发展思路。
现 在群众对一些

领导干部有意见，说他们是
“
三转
”
干部， 就是
“
白天围着车子转、中
午围着酒桌转、晚上围着裙子转
”
，混混 耗耗过日子。虽然这只是个
别现象，但必须引起我们的高度重视，切实解决这样的问题。各级
干 部要敢于讲实话，无论什么时候、无论遇到什么情况，都要始终
坚持实事求是的好作风，不能对上级只报 喜不报忧，那种
“
哄得领导
高兴就达到目的
”
的不良心态要坚决克服 。


具备临危不惧的胆识和勇气。领导干部责任重于泰山。要敢于担当、
勇 于负责，平时要理直气壮地说
“
向我看齐
”
，关键时刻要站得出来、
豁得出去。对关系全局、关系民生的重大问题，要排除干扰，克服
困难，一抓到底。在错综复杂的矛盾和 急难险重的任务面前，要亲
临一线，靠前指挥，迎难而上，出现在矛盾最尖锐、困难最大最多
的 地方，不能推诿，更不能躲避，以实际行动带领干部群众完成推
动科学发展、促进社会和谐的各项任务。


三、树立全局意识，增强领导科学发展的能力


提高 胸怀全局促发展的能力。当前我们的大局，是促进科学发展，
是保增长、保民生、保稳定。这就要求我们 必须在思想上行动上与
党中央始终保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，确保
上级的 决策部署得到全面贯彻落实
;
要把各项工作放到全省、全国乃
至世界的大格局、大趋势 中去谋划，增强工作的前瞻性和预见性，
抢占制高点，掌握工作主动权。只有把全局作为思考问题、解决 问
题的出发点和落脚点，既注重研究和解决事关全局的具体问题，又
注重研究和解决事关全局的 重大问题，才能不断提高在复杂形势下
推动科学发展的本领。


提高统筹兼 顾抓协调的能力。实现科学发展的根本方法是统筹兼顾。
要把当地经济社会发展和党的建设作为一个整体 ，坚持以经济建设
为中心，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设
以及生态文 明建设和党的建设。在加快发展的进程中，既要总揽全
局、统筹规划，又要抓住事关群众利益的突出问题 ，正确认识和妥
善处理各种重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、
人与自然和谐 发展，使各方面发展相适应，各个发展环节相协调。
在新形势下，特别要充分考虑不同地区、不同行业、 不同群体的利
益要求，善于把握各方利益的结合点，使各个方面的利益和发展要
求得到兼顾。< br>

提高突出重点谋大事的能力。对领导干部来说，从经济社会发展战
略到人民 群众的柴米油盐、衣食住行，都必须认真考虑，切实抓好。
但面对复杂的情

况，繁重 的任务，如果不分主次，眉毛胡子一把抓，就会
“
忙忙碌碌
事务多，辛辛苦苦成效少< br>”
。抓重点是我们党的好传统，也是我们党
重要的领导方法和工作方法。作为领导干部， 要拨冗去繁谋大事，
区分主次先后，分清轻重缓急，把主要精力放在战略问题、全局工
作和宏观 决策上，做到有轻重、有主次，集中精力抓大事，不应该
也不能事无巨细、面面俱到。


提高善抓班子带队伍的能力。领导干部特别是党政班子主要领导，
要做到总揽全局、 协调各方，使大家心往一处想，劲往一处使，形
成工作合力。当好班长、带好队伍，最重要的就是要带头 坚持民主
集中制。要尊重同志，尊重各方面的意见，不能盲目自负、刚愎自
用。要正确处理集体 领导与个人分工负责的关系，完善领导班子议
事规则，推进决策科学化、民主化，不搞
“
一言堂
”
和
“
家长制
”
。要
发挥好党委的领导核 心作用，坚持经常地主动地与人大、政府、政
协沟通协商，交换意见，求得共识，促进班子的团结和工作 的


协调一致，努力营造互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的
干事 创业的良好氛围。


资料来源：
/data/xdth/

【篇二：书香进机关

心得体会】



心得体会

2015
年
5
月开始，市林业局响应李克强 总理全民阅读的指示精神，
在全局开展
“
书香进机关
”
读书活动。活 动期间我读了一本很畅销的
书
--
《你在为谁工作》。读后我深刻体会到承认并接受< br>“
为他人工作
的同时，也是在为自己工作
”
这个朴素的人生理念，才能 让你在心平
气和中获得应有的报酬，并赢得社会尊重，实现人生价值。全书从
一个个耳熟能详的 故事开始。智慧就蕴含在这些故事里。


第一章为什么要努力工作


工作，确实是为了养家糊口，当然需要有一定的薪水作为工作的报
酬。然而，如果只 把眼光放到薪水上，你就会被薪水绑住双脚，就
会失去薪水背后的成长机会。薪水仅仅是我们工作回报的 一部分。
工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。在工作中，我们获得技
能与经验，工作赋予 我们终身受益的能力。作为一名事业单位的基
层员工，每天的工作就是为老百姓服务。现在所从事的工作 ，就是
自己生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己手中。
我们要有高度的责任感 ，为实现自己的人生价值而工作。这一切都
由你的工作心态决定着，珍惜现在的工作就是珍惜你自己。< br>

第二章

你珍惜目前工作机会了吗


工作是铸就和施展才能的平台，由此，对工作敬业，对老百姓负责
才是最有意义的人生。看看自己脚下 的土地吧！
“
钻石就在你家的后
院
”
，为什么要跋涉千山万水呢？脚 踏实地的做好现在的工作，就一
定有很大的收获。今天，全国上下大搞生态建设，这就是
我们的机会，更是每一个务林人的机会，你的工作不仅绿化了荒山，
美化了环境，更是作为一笔巨大 的财富造福着子子孙孙的后代们。

这么一份神圣的工作，我们更应该好好珍惜，从每一天、每 一件小
事做起，尊敬自己的工作就是尊敬我们自己。


第三章

敬业，最完美的工作态度


前国足主教练米卢说：态度决定一切。是的，对 工作的态度是他志
向的体现。在当前社会里，态度就是竞争力，在竞争智慧和能力的
同时，更在 竞争态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生
态度决定一个人一生的成就。在普通的工作上，把 每一件简单的事
做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人在工
作中不管做任 何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱
着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理 上认识到没有
任何一件事小到可以抛弃，没有任何一个细节细到可以忽略。要在
工作中找到乐趣 ，培养自己良好的职业素养，主动思考，主动工作，
忠诚于自己的职业，在全身投入中找到工作的快乐。


第四章绝不拖延，立即行动


在家里我们经常要求孩 子
“
今天的事情今天做
”“
养成良好的学习习
惯
”“
不要为自己找不好好学习的借口
”
等等。那么，我们呢？我们更
应该给孩子做一个好 的榜样，把该做的本职工作落实到位，就能不
断提高个人的工作质量以及生活质量。离开本职工作，只能 是奢谈、
空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施解决，而不能推诿，
更不能找借口回避。 避免拖延的惟一方法就是
“
现在就做
”
，接到新
的工作任务，就立即 切实行动起来。正所谓
“
笨岛先飞早入林
”
。

第五章从优秀到卓越


不断进步的人都有一个共同点，对工作有激情，积极 进取，有好的
习惯。首先，要有激情，激情是工作的灵魂，是不断鞭策和激励我
们前进的动力， 对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中
所遇到的重重困难和阻碍。其次要做进取者。试着为自 己设立更高
的目标，不断追求更高的自我定位。不断追求更高的定位，从根本
上说，是为了自身 不断的进步。不断进取的过程更是重塑自我的过
程。这好比跳高运动员，不断进取就是要把跃过的横杆升 高一格或
几格，力争跳得更高一点儿。再次要培养好习惯，改掉坏习惯。好
的习惯使我们受益， 坏的习惯则是我们行动的障碍。好的习惯有：
坚持
“
每天比别人多做一点
”< br>的工作态度
;
学习的脚步不能稍有停歇，
定期为自己充电等。


读这本书的最大收获是：在工作中，态度决定一切。不管做任何事，
都应将心态回归 到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任
务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功 的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情
不愿，于公于私 都没有益处。

【篇三：书香机关心得体会】



篇一：书香进机关

心得体会


心得体会

2015
年
5
月开始，市林业局响应李克强总理全民阅读的指示精神，在全局开展
“
书香进机关
”


读书活动。活动期间我 读了一本很畅销的书
--
《你在为谁工作》。读
后我深刻体会到承认并接


受
“
为他人工作的同时，也是在为自己工作
”
这个朴素的 人生理念，
才能让你在心平气和中


获得应有的报酬，并赢得社会尊重，实 现人生价值。全书从一个个
耳熟能详的故事开始。智


慧就蕴含在这些故事里。


第一章为什么


要努力工作


工作，确实是为了