放弃的美丽高中语文 经典话题作文题写作指导 “分数背后”话题作文

2021年1月26日发(作者：菊花山上的葫芦娃)

“分数背后”话题作文

【模拟文题】



阅读下面文字．根据要求作文。



某州警察局要通过系列考核招 聘一批监管高速公路的巡逻警察。笔试得分排在前
10
％
的应试者被淘汰。其余进入下 一轮。有人不服，告到法院。但法院的裁定是：警察局的做法
顺理成章。
因为每天在公路上巡逻 是很枯燥的重复劳动，
拦截超速行车者又非常危险，
需要
警察勤恳踏实、
忠心 敬业。
根据以往的经验，
那些考试中分数较高的人，
往往过于聪明伶俐、
机敏 活络，
很难长期在这份工作上恪尽职守。
而警察局需要的恰恰是那些不但能胜任并喜爱
该项工作，而且能够长期以此为职业的人。



分数之间，诚有高下；分数 背后，更有文章。请以“分数背后”为话题，写一篇不少于
800
字的文章。




[
注意
]
①所写内容必须在话题范围之内。②自定立意。③自拟标题。④自选文体。

【题意解析】


[
话题材料关键词摘录及内涵分析
]


高分——过于聪明伶俐——很难恪尽职守



10
％之后——勤恳踏实忠心敬业——胜任、喜爱、长期



“分数之间，诚有高下”
：分数确实能起到区分的作用，判断卷面知识的掌握情况。



“分数背后，更有文章”
：如何用这一分数，其中很有讲究。录用人才是 否以之作为选
才的惟一的参照。在此关键点上，话题材料有一重要词语——“据以往经验”
。权 衡利弊，
高分诚可爱；对我不可用。这就是所谓的背后文章。



由此可见分数背后，不是泪水汗水而是审视“考生”的“考分”的眼光，人各有长，我
用其长。
不把看分数当作终极的裁决，
而是一种机巧的方式和方法，
是令人叫好的一种评价
机制 和用人观念。



高分者，聪明伶俐，有创意的工作更适合于他们；
“良好”的憨实者，枯燥危险的工作
他们能胜任。

【思路点拨】


(1)
从用人者的角度：选拨人才的标准顺以工作的需要为准心，尽有所长寸有所短。



(2)
从人才自身的角度：一个能力有大小，找对地方，找准角色，拥有别样的优秀。



(3)
从在校学生的角度：不要为自己的学分低人一等而忧伤，相信自己 ，发展自己，有
一技之长总会有用武之地。


［拟题举例］



(1)
优秀“相对论”
(
从评价机制出发
)

(2)
合适的才是最好和
(
从用人出发
)


(3)
“卷面”与“路面”
(
从人才自身出发
)


(4)
部分是分数惹的祸



(5)
“分数”万种



(6)
为分数饯行



(7)
老去的天分



(8)
掀起分数的盖头来



(9)
不以高分论英雄



(10)
唯分数论错



(11)
分数绝不是惟一的标杆



(12)
分数一把多用途的标尺