缩写金色的鱼钩-开学第一天

西游记的团队精神
《西游记》
做为四大名著之一在中国可谓家喻户晓,
它讲述
了唐僧师徒四人跋山涉水、不畏艰难,历经九九 八十一难,终于
到达西天取得了真经。
仔细想想,
师徒四人在取经过程中遇到的
每一次困难都最终因为四人能够团结协作、各尽其责而取得胜
利,
而师徒间的这种各司其职、
各尽所能、
团结协作去克服困难、
达成目标的团队精神,
不正是我们现在班组 建设中所不可缺少的
吗?
唐僧性格善良,更重要的是他有坚定不移的目标和追求目< br>标的坚定意志,
并且能把他的思想有效的传达给他的徒弟们,
通
过一定方法约束 和保证大家行为目标一致。
他目光远大,
有组织
设计能力,
注重行为规范和工 作的高标准,
他担任了团队的主管。
如果一个团队中没有唐僧,
这样的团队就只是一群 乌合之众,
不
会有什么远大的前程。
班组建设中班长不也应该具备唐僧的精神
吗?能够把握班组发展的正确方向,
有完成任务的合理计划和信
心,
将公司会议精神有 效传达并能约束班组成员,
积极乐观的带
领全班完成工作目标,班长不就是我们班组中唐僧吗?
聊完唐僧我们再来看看他的三个徒弟。
首先谈谈大徒弟孙悟空的性格和特 点,
孙悟空总是能在唐僧
遇到困难需要帮助的时候勇挑重担、
挺身而出,
想办 法克服种种
困难来解救师傅,
团结两位师弟保护师傅西天取得真经,
如果一
个 团队中没有孙悟空,我们很难想象这个团队是如何艰难进步
的。
如果一个团队中没有孙悟空,< br>唐僧的远大抱负将很可能化为
泡影。
孙悟空不就是我们现在班组建设中的生力军吗?生力 军在
班组建设中勇往直前,
遇到问题想办法、
有创新,
团结班组成员,
起到模范带头作用,班组建设中应该多一些像悟空一样的生力
军。
说完大徒弟再看 二徒弟猪八戒,表面看来他好吃懒做,其实
不然。
我们可以回想在整个取经过程中每当遇到困难 、
发生矛盾
时,他总能带来欢笑,总能和师兄师弟一起降妖除魔。如果一个
团队中没有 猪八戒,
我们很难想象这个团队是如何枯燥乏味和令
人厌倦。欢笑,是班组建设不可缺少的,笑 声化解矛盾,笑声联
络感情,笑声消除工作带来的乏味,笑声放松心情、团结力量,
可见我们班 组建设中欢笑的作用,
班组建设需要有八戒一样活泼
可爱的二师兄。
最后再 看看三师弟沙僧,
沙僧给我们留下影像最深的就是他
的踏踏实实、
任劳任怨,
团结帮助师傅师兄们克服困难西天取经
的精神了。事实证明,他能够胜任这份工作并且持之以恒,而且< br>能够在压力下保持冷静。
别看他平时默默无闻,
可每次到了最后
关头都是他来稳 定局面。
回过头来我们现在的班组不也需要踏踏
实实、
任劳任怨的好员工吗?其实一线 员工中这一类型的员工很
多!
一、西游记团队的主要优点
(
一
)
团队主管的目标特别明确
西游记团队的主管唐僧
从头到尾就是一个目标――去西天取
经,无论是在面 对金钱、美女、权利的诱惑时,还是妖怪要吃自
己的生命威胁时,
他的目标从未动摇过,
信念也从未动摇过。
(
女
儿国的时候似乎曾经动摇过,但幸好被琵琶精给破坏了)
。目标
明确、坚定不移,这些正是一个优秀团队主管最需要的品质。
(
二
)
团队有上级的得力支持
西游记团队有着非常得力的 上级支持。在凡间有唐王的大力支
持,一路通关、经费等等问题已经不成问题
;
在天庭 这个机关里
更是想请那位神仙便能请到那位神仙,
就连主管观音菩萨也是随
请随到。在 有必要时,连董事长如来也要亲自出马。可以说,西
游记团队之所以能取得成功和其有着强有力的上级支 持有直接
关系。
(
三
)
团队中人才济济
在西游记团队中,
唐僧自己精通佛学,
团队既有孙悟空这样曾经
大闹天宫的“齐天大 圣”,
也有猪八戒这样曾掌管天上水军的天
蓬元帅,
又有在天庭当过卷帘大将的沙僧,
甚至连白龙马也是龙
王三太子,
在必要时也可以发挥作用。
一个团队中有这么 多的人
才,这也是每个团队梦寐以求的。
当然,
西游记团队的优点可能还不止这些,
但正是由于西游记团
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本文更新与2021-01-26 11:05,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/188422.html
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