春雪作文团队精神与企业凝聚力

2021年1月26日发(作者：家族荣耀)
团队精神与企业凝聚力

企业要使自身处于最佳发展状态，
团队精神是必不可 少的。
一个有生命力
的企业，需要具备和拥有凝聚力的团队精神。

一个企业 并不是因为有了雄厚的资金基础、
有了高科技含量的技术，
或是
拥有知识渊博的人才， 就具有生命力和发展前景，决定因素应该是企业是否具
有团队精神，企业的员工是否具有团队意识。正如 足球场上任何大牌教练、大
牌俱乐部，在注重发挥球星作用的同时，都极力倡导团队精神，并总把团队精
神放在首位，因为他们知道，只有树立球员的团队意识，才能更好发挥球星的
作用。足球场就像 一个企业，最能体现的就是团队精神，只有具备团队精神的
企业，才会形成向心力、凝聚力和塑造力，俗 语讲
“
人心齐、泰山移
”
，只要企
业员工的心往一起想、劲往一块使 ，这样的企业就会战无不胜，这样的企业就
会显示出无穷的魅力。

培养一支充满团队 精神的高绩效团队，
是企业决策层的管理目标之一。
要
尽可能使该支队伍趋向于有着共 同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信
念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式， 团结共进，众志成
城，使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可
缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝
聚力。

有的团队活力旺盛、充满生机；有的团队则如一潭死水，没有一丝活力，
这取决于这个团队凝聚力的大小 。在一个高凝聚力的团队中，团队对每个成员
的吸引力和向心力以及团队成员之间相互的密切程度和力量 表现会很高。

凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，
可以通过团队成员对团队的 向
心力、归属感、荣誉感和责任感来表示，也可以用团队成员之间的人际关系融
洽、众志成城、 齐心协力、友谊和志趣等态度来说明。团队凝聚力是衡量一个
团体是否有战斗力的标准。因此，高凝聚力 对团队的存在和发展、团体行为和
团体效能发挥都有着重要的作用。

员工凝聚力是企 业发展的源泉和集体创造力源泉，
而只有步调一致，
凝聚
力的作用才能有效发挥。如何 步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及
行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的 行为风格与准则。企
业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的
关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我
们所说的以身作则，就是 这种含义。则是什么，就是规则！领导通过自身的系
列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的 威信，从而保证管理中组
织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队< br>良好的风气和氛围。




在高凝聚力的团队中， 成员之间意见沟通快，信息交流频繁，相互交流才
能通力合作；团队成员之间互相关心，互相尊重才能营 造良好的团体气氛；民
主意识浓厚，关系和谐，成员没有压抑感，有较强的事业心和责任感，才能够自觉承担团体的任务，维护团体的利益和荣誉；集体主义精神盛行，塑造团体
强烈的归属感；此外， 一个高凝聚力的团队，还为团队成员的成长和发展、自
我实现价值提供良好的条件。



在一个高凝聚力的团队中，团队成员会对整个团队表现出强烈的归宿意
识，认识到本 团队为自己提供了工作，提供了生活所需的条件，自己与团队息