神之少女-逃出动物园
竞聘岗位演讲稿范文
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1
尊敬的各位领导,各位老师,大家好!
今天这次演讲,让我感到了 它的重要性和与众不同,所以,心情
难免紧张。说它重要,是因为它关系到自己未来的生活大计,关系到
自己将来可以打多少钱一炮的麻将,
穿多少元一件的衣服,
以及吃多
少元一斤 的水果;
说它与众不同,
是因为今天的领导和民主测评似乎
又与演讲词的精彩和演讲技 巧的高低无关,
所以,
无须将自己吹得天
花乱坠,领导们一朝出了午门城,心中自有一 把秤;同事们成天相处
在一起,
更是心知肚明,
您公平的一票,
也许就会为我 赢得许多机会。
我工作十二年来,在领导和同事们的眼中,一直平平凡凡, 默默
无闻,像一粒尘埃,落地惊不起波澜。所以,它几乎苍白得无东西可
述,但就个人而言,我 又经历了四千三百多个日日夜夜,经历了十万
五千一百二十多个小时,即便是尘埃,也铺满了厚厚的一层 。
有人计算过,我们人生的三分之二是浪费在吃饭睡觉等时间上
了 ,其实只用了三分之一来工作,而这三分之一的工作时间里,还得
走上许多弯路,就如我,真正受到锻炼 ,应该是来中心校之后,也就
是
2019
年校长建设特色学校到现在这一段时间。用某 某(此处去掉
同事名字)老师的话来说:我来到小学之后,连精神面貌都变了。是
的,墙角那棵 不起眼的狗尾巴草也有它的春天。
不是奉承的奉承,
不是感谢的感 谢,
平时绝对说不出口的真心话。
个人的成长离不开学校这个大舞台,
近六年来,我获得的国家级的指
导奖,重庆市的个人获奖,与这个特色学校分不开;近三年来,在教
学 上我获得的优秀,
仍与这个特色学校分不开;
能成为教研组成员之
一、成为特长教师之 一,更与这个特色学校分不开。从内心来说,我
是感谢领导们的,感谢同事们的,也感谢孩子们的。所以 ,我一直努
力工作着,
想用行动来感谢学校给我提供了这样好的成长平台。
几年
下来,除公假之外,没有特别重要的事情,我从不请假,所以,我将
学校责任制规定的每个月有四次请 假机会缩短到了近六年共请了三
次假的记录。通过这点,说明我的出勤率是很高的,它也是我对待工作态度的一种铁的见证吧?
最后谈到个人提高,校长一直教导我们,要 多看书,多练笔。我
想,
我虽然没有看多少有关教育类的书,
但是也算照着邓校长的话 去
做了,枕头边从来没有缺过书看,至从有了网络,我就将荒废了的文
字拾掇起来,
厚 积薄发,
每周一文或每月一文的不停练笔,
几年下来,
也积累了几十万字,并把它整理 成一本书,保存了下来。我想,这本
书虽然只是将我所写搜集起来,暂作个小结,并非要卖,但到老的时
候,一本书变为两本,三本,那将是多么愉快的感觉。其实写文字也
好,
打麻将也罢,
都是丰富了自己的业余生活,
个人认为,
人生短暂,
只要内心充实,就好。< br>
最后,
我将用那句“德高为师,
身正为范”来结束我今天的 竞聘
演讲,谢谢大家!
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2
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
非常感谢局领导提供这样一个平台,
让一直工作在基层
一线的我能有机会 展现自己。
今天,
我竞聘的是局企业管理部经理岗
位。这个岗位对我而言并不陌生,但 却是挑战。因为在我
20
多年的
职业生涯中,
大部分时间都是在从事办公室的 工作,
对企业管理有思
考,但不深刻,不系统。不过,我坚信,有挑战,才有超越。对此,我充满信心!
应该说,
成功的企业源自成功的管理。
什么是成功的管理?我个
人理解,就是管出活力,理出财富。一个永远充满活力的企业,一个
积 累了大量财富的企业,
一定会是一个基业长青的企业。
我们三局就
是一个很成功的企业 。因为,当前我们无论是综合实力、发展质量,
还是企业品牌、
员工的幸福指数都是历的时期,
赢得了市场的广泛认
同和尊敬。这,无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!
我们局之所以能取得这样优异的成绩,
我想,
除了有一个超强的领导团队外,
应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得
了成功。一是在软环境 的管理上,工程局大力弘扬“敢为天下先,永
远争第一”的争先文化,
又通过自上而下,
自下而上的去践行和实践,
使企业保持了“激情挑战,
攻坚克难,
昂扬向上,
永不言败”的活力,
也增强了实现“管理一流、
技术、
品牌响亮、
业绩卓著 ”目标的信心;
二是在硬环境的管理上,
工程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新
格 局,
大力实施企业流程再造,
利用先进的信息技术以及现代的管理
手段,
限度 地实现管理上的优化和职能集成,
从而实现了工程局“品
质保障和价值创造”。应该说,在企业 流程再造过程中,我们局企管
部切实履行职责,发挥作用,为局跨越发展做出了贡献。首先,企管
部超前研判市场形势变化,
谋划企业发展战略和目标市场定位,
在产
业结构调整、业 务战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议
案,很好地发挥了参谋作用;其次,企管部按照局对总 部六大中心职
能(战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评
价)的定位, 广泛深入地开展调研活动,理顺了工程局组织架构体系
和投资决策体系,
制定和完善了与之相配 套的各项工作制度、
考核制
度、监控制度和奖罚制度。同时,深入推进标准化和信息化的融合,
标准化强基础,信息化固根本,加速了企业管理升级;第三,企管部
密切关注行业的发展动态, 尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、
投资融资等决策的变化,通过主动对接、真诚沟通和信息互动, 为工
程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持;
第四,
企管部还积极
主动 地为局二级机构服务,
特别是在二级机构谋划产业结构调整、
强
化管理体系建设、完善管控模式等等方面提供咨询和指导,
赢得了二
级机构的认同和称赞。
随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段,
这必将对我们三
局的 发展产生深远的影响。
而我们三局作为中建系统工程局中的“旗
舰”,中建股份要求我们三局要 率先发展,勇当“五个排头兵”(继
续学习和追赶上海建工,
巩固中建系统工程局排头兵和武汉 企业前三
甲,
争当国内高端房建领域的者和创新者,
国内钢结构和商砼行业排
头兵,中建系统实施大海外战略排头兵)
。在这样的大背景下,有很
多课题需要我们企管部去探 索,
去研究,
需要我们拿出切实可行的方
案。应该说,我们企管部迎来了大有可为的春 天。所以,我们要敢于
迎接挑战,
迎难而上,
坚定信心,
在挑战中作为,在作为中成就梦想!
如果我竞聘成功,我将在部门经理的统一领导下, 当好助手,履
行职责,努力践行以下“四句话”:
第一句话,好汉 不提当年勇,要树立归零思想。面对新的岗位和
挑战,我要以最快的速度实现角色转换,以“状态好、形 象好、素质
好、业绩好”的“四好”员工为目标,努力做到三点:一是敢置“零
点”。就是敢于 归零,决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉,一切从零
开始,永葆工作激情;二是找准“疼点”。就是敢于 否定自己,改正
自己的不足。善于发现问题,及时解决问题;三是提升“起点”。就
是工作要高 起点定位,高目标谋划,做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。
第二句话,有实力 才有魅力,要以业绩论英雄。市场经济就是实
力经济,企业是这样,个人同样是这样。领导凭什么信你? 员工凭什
么服你?凭得就是实力,是业绩!面对新的岗位,干出业绩是我的选
择。业绩从哪里来 ?第一要听话,听领导的话,严格按局的既定方针
办事,令行禁止,政令畅通,这是方向问题。方向比努 力更重要;第
二要创新。
面对不断变化的形势和难得的发展机遇,
我们从事企业管理研究的同志,必须要有敏锐性,以创新的思维来把握大势,以创新
的措施来把握未来的发展机遇。
我这里说的创新,
就是创新的速度要
比别人快,
创新的准确率要比别人准确。
唯如此,
我们才能超前一步,
赢得工作主动;第三要出活,就是要踏踏实实干事,干出 业绩。有一
句话说的好,只有你成了高山,人们才有仰视你的理由。
第三句话,心动不如行动,要加大执行力度。纵然我们有令人心
动的宏伟目标和清晰思路,如果不落实 ,不行动,一切都是空谈,一
切都是零。所以,成事在于执行。首先要带头执行,领导带头就是无
声的命令;其次,要快速执行,雷厉风行,敢于承诺。这恰恰是我
20
多年在工作中炼就品格 ,所以,我要在今后的工作中好好发扬,
全力提升部门的执行力文化。
第四句话,一个好汉三个帮,要发挥团队作用。要成事,团队很
重要。一方面,
打造阳光团 队。什么是阳光团队?就是心理健康和身
体健康的团队。
阳光的心态,
健康的体魄,< br>这样的团队才能共享成功,
共担风雨;另一方面,打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作,更< br>重要的是与外部团队也能精诚合作。
这是我们当前团队建设的重中之
重。因为,能得到外 部团队的鼎力支持和相助,我们就能够达到事半
功倍的成效。
最后 ,
我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话,
就
是:“将来的你,
一定会感谢现在拼命努力的你”。祝愿大家梦想成
真,也祝愿我们三局明天更加美好!
谢谢大家!
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3
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个 人来
讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争办 公室主任的一些想法,
向各位领导和同志们汇
报一下。
从 部队退伍后,
市总工会是我的工作单位,
在座的各位也是最亲
密的同事、朋友。在工会 工作的
24
年中,各位领导和同志们给了我
莫大的关心和帮助,
使我从一个对 工会工作一无所知的青年,
到现在
成长为领导一个部室的中层干部。
我深深地感到,< br>个人的每一点成长、
进步,
都得益于工会机关的良好的氛围和环境;
体现了领导 和同志们
对我的厚爱和关心。
在总工会这个大家庭里工作,感觉踏 实,也很温暖。是对工会这
个大家庭的热爱,
激发了我竞争办公室的勇气;
是因为有了 你们在座
各位的支持,
才树立了我竞争办公室主任的信心。
特别是现在的总工
会,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工
作环境,没有理由不好好工作,没有 理由不再拼上几年。竞争办公室
主任我有以下优势:
(一)
部队生活的锻炼和多年从事机关工作,
使我养成了做好办
公室工作必备的政治意识、大局意识 、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实,能善待每一位同志
(三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受 过锻炼,又有较长时间的
.
工会工作经历,
特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理 经验,
有较强的组织协调
能力。如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照管好< br>自己、带好队伍、
搞好服务的工作思路开展工作,团结带领办公室全
体人员,争创一流业 绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导
和同志们的信任。
一、加强学习。
办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通 上下,联系左
右的枢纽。
要发挥好参谋服务协调作用,
就得不断地加强学习提高自身素质。
同时抓好办公室全体人员的学习,
以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。
形势发展日新月异,
如果办公室工作因循 守旧,
就难以跟上领导
的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结
以前好的制度的基础上,根据不 同情况,不同条件,不断完善,不断
创新,使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。
服务是办公室工作的天职,
在这方面 要团结同志,
调动大家积极
性,按照及时、热情、超前、立体的标准来要求自己,不断强化服务
意识,提高服务质量努力做到不以事小而不为,不以事杂而乱为,不
以事急而盲为,
不 以事难而怕为,
尽心尽力地为领导和市总工会的全
体同志服好务。
四、廉洁奉公,维护好工会形象。
办公室是工会的窗口。办公室主 任公道、正派、廉洁与否,直接
影响着工会整体形象。公道正派,心无杂念,是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。
为此,
我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己,
努
力做到慎独,慎微,不辜负领导和同 志们的信任。工作中,将在严格
执行各项规章制度的同时,
尽能力满足领导和同志们的工作需要 ,
为
工会工作的开展提供有效的后勤保障,
确保工会各项工作正常、
有序、< br>高效运转。实事求是地讲,
在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每
位同志都对自己的进 步充满憧憬。
我本人也希望能获得成功,
同时我也不断地告诫自己 ,
就要把自
己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决服
从工作 需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更
加严格地要求自己,
以更优异的工 作成绩,
回报领导和同志们的关心
和厚爱。谢谢大家。
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4
尊敬的各位领导,各位评委,同志们:
大家好
!
我叫
xxx
,大专学历,现年
37
岁,
X X
年参加工作,
XX
年入党,
XX
年被聘为农业技术员。
我本是一个只知埋头工作、
一向与世无争的基层农技员,
今天我站在这里竞编竞岗,既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验,
更是对我献身农技推广事业理想 的一次考验。
我生在农村、
长在农业、
热爱农民,从小,看着我长大的、护在我身边的 ,都是辛勤的农技工
作者,
在他们的教育和熏陶下,
我对农技推广工作有关了浓厚的感 情,
我公文易爱心网立志要把推广农业技术、
促进农业发展、
服务农民增
收作 为毕生孜孜以求的事业,做一名优秀的农技员。
96
年高考结束,
我毅然选择了农业院 校,并参加了华农农学专业的进修。
XX
年大学
毕业后,我一直在基层一线工作从事农 技推广工作,至今已有六年。
我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位,
我还有以下四个方面的
优势:
第一,我有专业优势,我毕业于农业院校,所学的是农学专业,
干农技推广工 作是我的正业,
与隔行如隔山的门外汉相比,
我专业对
口,
工作起来自然如鱼 得水,
我具有从事农技推广工作必备的基础条
件。
第二, 我有实践经验,在基层一线工作的六年时间里,我先后实
践过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物 生产技术的试验示范
和推广工作,共计参与新品种试验示范
30
余项次、参与实施农业 新
技术示范推广项目
20
余项次,其中:多项优质新品种、增产新技术
和高效 新模式已大面积应用,
多项项目课题通过了相关专家验收,
取
得了良好的成效。通过实 践探索,使我对全市主要农作物的栽培、管
理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高,
让我积累了大量
的农技推广和基层工作经验,并于
20xx
年被评为全局先进工作者。
我已基本具备了独立开展农技推广工作的能力,
即使在灾害频发的今
年,我所负责指导 的
20
个水稻科技示范户,仍然实现增产
12.4%
。
第三,我有年龄优势,常言道:三十而立。三十岁前后,是人的
一生中精力最旺盛、创造力最强 、干事效率最高的时期。我将近而立
之年,身体健康,精力旺盛,头脑灵活,思想成熟,面对新时期、新
形势,对基层农技推广工作提出的新要求,我完全有能力、更有精力
从容应对。
第四,我有技能优势,一方面,在多年来的工作中,我养成了勤
于学习的习惯 ,对新事物接受快、掌握好
;
另一方面,为了能与现代
农技推广工作接轨,
我 自学掌握了计算机操作技能,
并能熟练运用现
代办公工具进行远程技术学习和信息交流
;
另外,我有较强的文字功
底,基层工作期间,我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组
织的各项农情调研和科技攻关活动,
撰写了数十篇调研报告和技术文
章,
其中 参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。
这些能力,
对我今后推广农技、
宣传 农情、
服务农民,
必将起到积极地推动作用。
如果这次竞 岗成功,
我计划从以下五个方面继续努力工作,
让自
己在理想的道路上走得更好、走得 更远。
一是坚持政治修养与专业学习相结合,
不断提升自身政治素 养和
业务素质
;
二是坚持理论与实践相结合,不断提高自身农技推广和基
层工 作能力
;
三是坚持试验引进与示范推广相结合,高标准完成岗位
工作任务
;< br>四是坚持宣传培训与入户指导相结合,不断提高农技推广
服务效果
;
五是坚持总 结继承与发展创新相结合,不断提高自身技术
储备和参谋服务水平,
努力为我市农技推广事业发 展作出自己应有的
贡献。
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5
尊敬的
**
行,各位领导:
上 午好。感谢
*
领导给我提供这样一个向各位领导汇报工作,展
现自我的机会。根据竞聘 上岗工作安排,我从三个方面进行演讲:
自我简介:
我叫
***
,现在
****
牵头负责
***
团队。
****
年
5
月出生,
****
年
7
月参 加工作。先后担任
**
省邮电管理局科技档案员
;**
省邮政局
办公 室科员
;**
省邮政公司人力资源部科员、
主任科员、
助理调研员、
业务经理
;***
年
1
月担任
****
人力资源部副总经理 。
****
年
6
月借调
**
人力资源部工作至今。
18
年的工作经历中,有
13
年在从事干部考
任或高管管理工作。
我的经历中最让我自豪的有三点:
一是我经历的
5
个部门领 导都
非常优秀,他们都先后走上了厅局级领导岗位,大多是单位一把手,
有幸得到他们的关怀、 帮助和指导,使我受益非浅,他们身上许多的
优秀的品质深深地感染着我,
也一直鼓励着我勇往 直前。
二是我经历
的部门也是非常优秀的部门,
无论是办公室、
人力资源部几 乎年年被
评为先进部室。
三是自己的努力得到了领导和同志们的认可,
几乎每
年被评为先进工作者或优秀员工、工会积极分子。其中在省公司
***
部工作期间曾被评为全省
**
先进工作者、
优秀共产党员,
被
**
省直工
委 授予省直单位优秀共产党员称号。我参与了邮电分营、政企分开、
银行组建等一系列重大改革,
亲历了中国邮政从弱到强,
由小变大的
不平凡的历程。
我深为自己是
****
的一员感到骄傲,
深为自己是
****
成立的见证者和奠基者而倍到自豪。< br>在总行工作近两年来,
各级领导
给了我足够的信任和授权,让我感觉有了更宽的视野,更 广的平台,
更多的机会施展自己,
总行工作期间的生活累但充实,
能站在这里参
加竞聘也让我更觉珍惜。
神之少女-逃出动物园
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