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荡涤污垢:观看《忠诚》有感600字五篇

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2020-12-06 21:26
tags:机构版权, 忠诚

不二法门造句-祸起萧墙的典故

2020年12月6日发(作者:索加)
观看《忠诚》有感600字五篇


走过那么多路,看过那么多书,一 定有很多感慨和见解,见
解写下来就成了读后感,下面是为大家准备以下的内容《忠诚》
有感, 仅供参考。
观看《忠诚》有感一
读过《忠诚胜于能力》一书,对忠诚的作用有了更 深刻的认
识。忠诚的面很广,可以指对国家、对人民、对事业、对上级、
对朋友等真心诚意、尽 心尽力,没有二心:忠诚老实|忠诚勇敢|
忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。
忠诚既是古今 中外予以赞誉的一种美德,又是事业成功的一
块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念 具有很
深的影响力。在中国,几乎到处都能见到关公庙,关羽因为“挂
印封金,千里寻主”而成 为忠义的化身,成为“贫贱不能移,威武
不能屈,富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是
作为一个民间传说的主角,都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说
过,不想当元帅的士兵就不是好 士兵。他还说过,不忠诚于统帅
的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅,这是义务”。
忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力
的统帅与核心。缺乏忠诚,其他 的能力就失去了用武之地。
现代企业竟争激烈,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人
才 更多情况下是指“知识型员工,企业大厦的建构的支柱就是由
知识员工所组成的。日本企业明确提出用人 的基本原则是“忠诚
第一,能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人
注重“价 值观认同,其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应
当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知 识员工一般处
在企业内的中高层面,因此,如何提高知识员工对企业的忠诚度
就显得日益的重要 。
一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把
工作干好,才是对公司的忠 诚呢?每天欢欢喜喜,热爱他所做的
一切,视其为享受,于是,生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度,是一种高效的工
作状态,更是一种通往成功的捷径与 方法。你的笑容会感染你的
上司,同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有
带着 热情的态度去工作,用一种快乐在于积极的心态,像亿万富
翁般快乐工作,保持热情主动的精神,以老板 的头脑对待公司,
甘于从平凡小事做起,专注使工作做得更完美,这样才能把工作
干好。同时应 确立明确的工作目标和计划,为成功勾画一个蓝图,
量化工作,一步一步完成,及时修正目标的方向;最 重要的是把
握今天,做事追求高效率,管理时间,就是管理快乐,珍惜时间
的每一分钟,始终抓 住重要的事情做,拒绝拖延,现在就去做;
另外,建立和谐的人际关系,微笑带来好人缘,建立双方平等 基
础上的尊重,只要真诚,总能打动人,团结互助才会双赢,服从
上司是你应尽的天职,成为同 事的知心朋友。
忠诚是成就优秀员工的重要的品质,当一个企业的员工都具
备了这样优秀 品质,这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业
疑聚力之魂,动力之源;是员工在企业中实现自身价值 ,取得成
就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹,怨天尤人?真是工作
枯燥乏味、薪酬体制不 合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有
被重视吗?不是,是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基
本的出发点如果发生了偏差,那得到的结果很可能就是截然相反
的。就如同敷衍和认真这两种工 作态度一样,敷衍的结果就像故
事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子;而认真的结
果得到的会是一麻精美的别墅。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛,每个人都是场上的运
动员。在比赛中,不仅要看你是否有速度,更要看你是否有耐力。
只有具有强烈责任心和使命感的人才 会在马拉松比赛中胜出,也
只有对自己负责,对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚,才
会得 到别人的认可。在人生的马拉松比赛中,责任是你必须具备
的首要能力。缺乏责任,缺少忠诚,使你对到 底在为谁工作、你
工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而
言,需要明白 你是在为谁而工作,需要知道人生的方向。就好像
一个人在大海中行驶,如果不知道驶向哪个码头,那么 任何风对
他来说都不是顺风。相同的道理,如果一个人不知道自己那么努
力地工作,到底是为何 而做,为谁而做,那么无论他换多少个工
作,永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负
责态度,每个人都可为工作赋予全新的境界,从工作中找到尊严
和成就感。
实质 上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体,
有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业, 企业必然不会
对你有回报。就像昆明院蔡院长所言:“一个对社会没有价值的
企业必然被社会淘 汰,一个对企业没有价值的员工必然被企业所
排弃,一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃”、同 时三
者之间又形成了一个“一个员工服务企业,企业服务社会,社会
回馈企业,企业回馈员工的 价值链”。
观看《忠诚》有感二
近日,公司举办了第八期“好书推荐”活动,推荐 书目是《忠
诚胜于能力》。刚拿到此书,封面上“忠诚既是一种品德,更是
一种能力,而且是其 他所有能力的统帅与核心”这句话就深深吸
引了我,再细细品读此书,更觉其中道理值得回味,发人深思 ,
现将几点突出的感受做一简单汇报:
首先,阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么 样的人才
以及什么样的人才是真正优秀的人,对此,一直以来流行着许多
标准,如能力超群,技 艺精湛,专家学者......等等,诚然,才华

不二法门造句-祸起萧墙的典故


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