有意思的个性签名关于应聘材料的作文评讲与范文

关于应聘材料的作文评讲与范文

一、作文题目

阅读 下面的文字，根据要求写一篇不少于

800

字的。

某著名外企要招聘一名资深会计，一位女大学生去应 聘，

因为没有工作经历被拒绝了，可她却坚持参加笔试并且拿了

第一。于是人事经理亲自复试，女孩坦言唯一的工作经验只

是在学校掌管过学生会财务。 经理失望了：

“以后有消息我

会打电话通知你。

”女孩点 点头掏出两块钱双手递给经理：

“不管是否录用，请都给我打个电话。

”

“如果没被录用，你

想知道些什么呢

?

”

“请告诉我，哪些方面我没有达到你们的

要求，我好改进。

”

“那两块钱??”女孩微笑道：

“给没有

被录用的人 打电话不属于公司的正常开支，所以由我付话费。

请您一定打。

”经理笑 了：

“你把两块钱收回。我现在就通知

你：你被录用了。

”

全面理解材料，

但可以从一个侧面、

一个角度构思作文。

自主确定立意，确定文体，确定 标题；不要脱离材料内容或

其含意范围作文，不要套作，不得抄袭。

二、作文审题提示：

从材料我们可以看到，这位刚毕业的女大学生尽管没 有

工作经验，但是面试细节反映了她具有一个财务人员所应当

具 有的良好素质和人品。我们可以从“良好的素质和人品，

有时比资历和经验更为重要”< /p>

；细节决定成败（或细节成就

大事）切入来构思作文。

另外，我们也可以从女大学生应聘之所以成功的原因 ，

选择某方面切入来构思作文：

?从坚毅的品格切入。她应聘一开始便遭拒绝，但却毫

不气馁一再争取。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心

和毅力是不可能做好的。

?从诚信的品格切入。

明知外企要招聘的是

“资深会计”

，

她却能坦言自己没有 工作经验，这种诚信的品格对搞财务工

作尤为重要。

?从直面不足的勇气和敢于承担责任的精神切入。即 使

没被录用，她也勇于直面不足，敢于承担责任，要求听到别

人 对她的批评意见。

?从公私分明的 良好品德切入。女孩自掏电话费，这公

私分明的良好品德更是财务工作不可或缺的。

当然，也还可以从人事经理善当伯乐， 善于见微知著，

从一个个细节发现一个优秀的人才切入来构思作文，等等。

总之，要认真推敲材料内容及其含意范围，选择 适合自

己的一个或几个侧面、角度构思作文。注意作文必须符合所

选文体的要求，标题要切合内容主旨、鲜明生动。

三、评分要求

（

1

）一类文切合题意

“良好的素质和人品，有时比资历和经验更为重要”

；

细节决定成败（或细节成就大事）

（

2

）二类文符合题意：

坚毅；职业操守；直面不足的勇气和敢于承担责任； 公

私分明；

善当伯乐；

见微知著；

坚持不 懈是成功的因素之一；

经验资历并非唯一；永不放弃；机会要靠自己创造；执作与

追求；善于认识自己、完善自己等。

切合题意符合题意的作文视其内容定等级，若内容一般、

单薄则可依次降低一等给分。

如 果是对于写作材料进行扩充的，可以在二等或三等之

间给分。

（

3

）三类文、基本符合题意：诚信、谦虚。

（

4

）四类文、以下立意属于偏离题意的：

实践比考试成绩更重要；失败乃成功之母；打破常规 ；

规则；为他人着想；珍惜眼前的机会；贪小利；等等。

①偏离题意的，则基础等级的内容分一般给四等分， 基

础等级的表达好的则可以给三等分，突出的可以给二等分，

发 展等级给

4-5

分；

②没有提及题干材料内容，只要立意暗合材料内容或其

含意范围，仍然属 切合或符合题意，但打高分要比较慎重。

③完全离题的，或者套用旧作，发展等级不给分，总分

一般给

10

分以下。

④对学生 的发展等级要求不可过严，一般没有明显特色

又没有问题的，给

10

分左右。发展等级只要有一方面比较

突出，如立意深刻，分析说理透彻，语言 表达准确优美的，

可以与同类作文拉开距离，给

15

分以 上乃至

20

分。

< /p>

⑤字数不足

300

字的，

总分一般给

15

分以下，

不足

400

字的，总分一般 给

20

分以下，发展等级一般可不给分。

⑥经多位老师证实为抄袭的，

一律给

10

分以下的分数。

⑦基础等级和发展等级分别给分。基础等级的内容和表

达可以合打一个分 数，

发展等级打一个分数，

再合并为总分；

⑧关于扣分的说明：

错别字从第二个字起扣（第一个错别字不扣分）

，上不

封顶。全文没出现错别字者，且全文

800

2

分。

缺标题扣

2

分；不足字数，每少

50

字扣

1

分；用错标

点

3

处扣

1

分，标点如果一逗到底统一扣

3

分。

说明

1

、基础等级评分以题意、内容、语 言、文体为重点，

全面衡量。符合文体要求，指符合考生根据题意和内容自选

2< /p>

、发展等级评分，依据

12

个评分点，不求全面，只要

有一点突出者，就可按等级评分，直到满分。

3

、缺题目扣

2

分；每

1

个错别字扣

1

分，从第

2

个起

计，重复的不计；不足字数，每少

50

字扣

1

分。

4< /p>

、确认为抄袭的作文，

“基础等级”在四等之内评分，

“发 展等级”不给分。

写作（

60

分）作文评分标准

等级评分标准

基础等级

50

分

内容

25

分

一等（

25

—

21

）

二 等（

20

—

16

）

三等（

15

—

11

）

四等（

10

—

0

）

切合题意

中心突出

内容充实

感情真挚

符合题意

中心明确

内容较充实

感情真实

基本符合题意

中心基本明确

内容单薄

感情基本真实

偏离题意

中心不明或立意不当

没有什么内容

感情虚假

表达

25

分

一等（

25

—

21

）

二等（

20< /p>

—

16

）

三等（

15

—

11

）

四等（

10

—

0

）

符合文体要求

结构严谨

语言流畅

书写工整

符合文体要求

结构完整

语言通顺

书写较工整

基本符合文体要求

结构基本完整

语言基本通顺

书写潦草

不符合文体要求

结构混乱

语言不通顺，语病多

字迹难辨

发展等级

10

分

深刻

丰富

有文采

有创意

①透过现象深入本质

②揭示事物内在的因果关系

③观点具有启发性

④材料丰富

⑤形象丰满

⑥意境深远

⑦词语生动，句式灵活

⑧善于运用修辞手法

⑨文句有意蕴

⑩见解新颖，材料新鲜，构思新巧

⑾推理想象有独到之处

⑿有个性色彩

四、从议论文的审题立意、拟题、结构、论证方法、 论

据选择使用等方面讲评优秀作文

1-3

篇

五、附优秀学生作文：

细节是成败的关键

女大学生因没有工作经验被一家会计公司婉拒，但她 坚

持参加笔试，并以第一名进入面试。她在离开经理室之前，

拿 出两元，让经理无论录取她与否都给她打电话，她表明，

给不录取的人打电话不属于公司 财务范围。正是因为这一小

小的

2

元，小小的细节，她成 功被录取了。女大学生注意到

了会计公司的实际以及原则，留意到会计公司精打细算这一

小小的细节，于是她成功了。微不足道的

2

元开启的大门 ，

细节决定成败，往往抓住了事物发展过程中的小小细节，你

就 握住通往成功的钥匙。

忽略细节，往往得到失败的结果。

千里之堤溃于蚁穴，看似坚固的大堤，在那些小小蚁穴

的侵蚀下，倾倒于 一夕之间，留下断壁残垣；雄伟、华丽的

泰坦尼克号沉没的另一原因竟是小小的铆钉。就 是因为这些

质量不合格的金属铆钉的连接，使得原本被冰山撞击后可以

< br>在海上漂浮

12

小时的大船，却在短短的

2

小时之内迅速下

沉，造成了多少的伤亡。一个小小的蚁穴，足以摧毁千里大

堤；

一颗小小的铆钉，

足以使得大船提早

10

小时完全沉没；

一个小小的细节，足以撼动成功的基石，让成功的大楼毁于

一旦。忽略细节，得来的就是失败的结果。