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有关青春励志的演讲稿
——
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励志演讲稿：体验决定深度，知识决定广度
体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？
我有个有趣的观察，外企公司多的是
25-35
岁的白领，
40
岁以
上的员工
很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司
40
岁附近的经理
人是很尴尬的。我见过的
40
岁附近的外企经理人大多
在
一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很
大程度上是公司的成功
，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但
并不代表西门子中国经理比国美的老板强，
甚至可以说差得很远。
而
进外企的人往往并不能很早理解
这一点，把自己的成功
90%
归功于自
己的能力，
实际上，
外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带
来什么
了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人
40
多岁了，他
们的薪资要求变得很高，
而他们的才能其实又不是那么出众，
作为外
企公司的老板，
你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，
要出位的 精
明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你
?
从上面这个例子，
其实可以看到我们 的工作轨迹，
二三十岁的时
候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上
面的父母身体还好，下
面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白
领
还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会
< br>老，到了
40
岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还
房贷，
要过基本体面的生活，
要养小孩……那个时候需要挣多少 钱才
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够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一
点，一时的谁高谁低并
不能说明什么。
篇二
励志演讲稿：朝着有梦想的方向仰望
曾几何起？心中的梦变成了模糊的记忆；
曾几何起？模糊的记忆被无情的现实打碎；
曾几何起？当现实来到面前时，我措手不及。
未来，未来……我的未来在那里？
遥远的回忆，
儿时的梦想时时刺痛我似乎早已麻木的心灵。
说是
“似乎”，是因为我还能在今天，还能在《我的未来不是梦》征文比
赛上，还能用我这双迟钝的手写下我苦涩的心情。我想，如果我的这
些心情文字还能重新唤起我的战斗力的话，
也不枉我这几个月来对生
命的
思索。
如果这些文字对大家有一点益处的话。
呜呼
!
我无话可说，
让泪水代表一切吧！
很小的时候，我就喜欢读书。
喜欢读关于周恩来同志的书。
是因为我喜欢周总理那伟大的人格 ，
光明磊落的一生，崇高，在他的身上尤其突出。他没有自己的荣辱得
< br>失，连同他的骨灰都被撒进了祖国的江河大地。他对国家，对人民，
连同他的爱情
都是一心一意，坚贞不移。
所以， 在我心灵的深处，曾立志要做一名伟人，以总理为榜样，
以总理“为中华之崛起”的理想
为理想。
还喜欢读关于张海迪和张 海迪写的书，
从这些书的字里行间，
我
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