社戏鲁迅安全生产月主题征文范文汇编10篇

要求福彩各投注站、

中心站，

中福在线大厅负责人 高度重视、

认真排查、

加强防盗、

防火、

防雷击方 面的安全，

发现问题及时整改。

完善安全管理 制度。将中心安全生产工作责任分类，细化分解至各科室及相

关负责人，制定安全工作管 理制度，编印成册，让安全管理深入人心，牢固树立

安全意识。定期签署安全目标责任书 ，明确第一责任人，形成安全无小事，安全

工作人人有责的良好氛围。

当然，我们能进一步做得更好的还有很多，坚持销售与安全两手抓，按照分

步实施的思路，给予投注站点安装监控设备、给销售人员购买人身意外保险等。

2016

年全市共销售各类福利彩票

26.31

亿元，筹集公益金

7.49

亿元，按照

创新、协调、绿 色、开放、共享的发展理念，各票种均衡发展，均实现正增长，

继续保持全省领先地位。 好的业绩来之不易，这得益于安全运行的工作和市场环

境，重视安全就等于保障了业绩的 正常提升。让安全生产成为一种习惯，不是口

头上的相传，而是行动上的见证。

【篇三】

安全生产是关系人民群众生 命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。

杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻 秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发

行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则， 更让“公益、慈善、健康、快

乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销 售厅的工作人员，通

过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学 习并结合自

身的工作产生了一些感悟。

预防为 主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安全

第一、预防为主、综 合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密

的责任体系、严格的法治措施 、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统

治理，切实增强安全防范治理能力。< /p>

市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放 在

首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不

了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。

我们应严格遵守福彩各项规章制

度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及

时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权

< br>益。

在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、 贴心”，才能减

少矛盾发生。

耐心：

不能为一时的方便，

而减少该有的流程，

将中间环节直接省略；

要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生， 而

降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心；

责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。

细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。

< br>贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方

面出现 异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。

制度是安全 生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形式

开展有关安全主题来将安 全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，

如：

现场组织“人 人都当安全员”的活动，

通过每个人当一次安全监督员的活动，

不仅提高 了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共

同承担责任、

共同抵御风险的安全生产氛围。

如：

在员工当中开展征集安全警句，< /p>

每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽

安 全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要

落实在行动上的 一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各

岗位是否切实履行各自的 职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前

预防、事中监督、事后处理，多管 齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安

全责任都能得到有效落实。同时，深入开展 各项安全专项活动，不断强化和提高

安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础， 推进安全工作常态化、制度

化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。

国家也是非常重视安全生产，

到

2020

年，

安全生产监管体制机制基本成熟，

法律制度基本完善，全国生产安全 事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极

进展，重特大生产安全事故频发势头得到有 效遏制，安全生产整体水平与全面建

成小康社会目标相适应。

到

2030

年，

实现安全生产治理体系和治理能力现代化，

< br>全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大

复 兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要更加妥善谨

慎的处理与 彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、慈善、健康、

快乐、创新”这五个 词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及

彩民一起成长。面对问题不焦 躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的

一份力。

对于新入职的员工，

要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他

们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。

一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队精

神。因为福彩 事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，

就能做到事半功倍。但 这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的

责任感、良好的品德这一基础上 ，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动

的发扬团队精神呢？具体到具体的个人， 如果你努力的工作，业绩被领导认可，

势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你 的进步无形的带动了大家共同

进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产 生连锁反应的良性循

环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像是一 张网，每个

部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系， 听

听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一

颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，

为福彩事业添砖加瓦。

【篇四】

如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，

将安全生 产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。

在实际工作中 ，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以

会议贯彻会议，以文件贯彻 文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管

理规定形同虚设。安全事故不断发生 的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的

行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监 督，下大力规范现场安全措施，加

强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行 标准化作业，将安全工作

真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才 是扭转不安全局

面的有效措施。

一、建设安全文化的重要性和必要性

安全文化 建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程

的落实。我们在日常工 作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得

不到及时消除，人们似乎都在默 许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其

原因，就是因为有些人员安全意识淡薄， 侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思

维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思 维方式已铭刻在脑海，安全的

意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人 人都是安全员，人人

都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与 违章必然会

得到遏制。

安全文化建设，有利于 安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成

安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安 全文化建设增强了员工的安全意识，全单位

上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审 视周围的安全环境，主观上要求得

到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的 不足和问题，关心安全设

施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化 建设具有十分重

要的意义。

二、如何进行安全文化建设

安全文化其实就是 一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的

水平通常可以通过企业整个安全 意识的水平来体现。

当员工的整体文化素质水平

较高，安全培训的效果较 好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全

意识就能体现出较高的水平。

1

、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活 动是一个变化的

动态的过程

,

作为生产活动主体的各类人 员，由于受各类环境因素和自身条件的

影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的 发生，这就要各级管理人员、

尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理， 认真落实好部门领导

安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而 不是在办公

室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级 负

责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

2

、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方 式

的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛

开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优

秀的行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努

力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变

员工的价 值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工

自发的主观能动性 ，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目

标。

3

、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化< /p>

素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安

制度文化；安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承

担重 要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员

工的安全观念 ，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管

理，做到人人懂得爱惜 生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理

念和行为只有通过弘扬、宣传与 学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，

才能使大众自律安全。

4

、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命 只

有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。