-
公司学习总结怎么写
【篇一：公司培训工作总结报告】
为了进一步充实集团公司加盟模式的内容，使集团下属的各子公司
新进业
务员更好地掌握业务知识，以便将来更好地开展业务，达到
加盟互利双赢效果，
2011
年
9
月
15~17
日，集团培训部特组织设计
了为期三天的业务培训。培训活动在广西贝福投资集团会议室
举行，
学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司，参训人员共
12
人；集团参
训人员共
18
人；课程的讲师全部由集 团各部门工作经验丰富的同事
主讲，课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动
法律法
规和执行力、阳光心态等
20
门课组成。也很荣幸 邀请到广西经济干
部管理学院的刘处长主讲《向解放军学习执行力》及北海培训学校
范校长主讲《劳务派遣相关法律法规》两门课程。本次培训在集团
周
董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下，经过培训
部努力，基本达到设计意
图和预期效果。现将培训情况总结如下：
一、本次培训的核心体现：
1.
务内容，通过下发选
题的形式，让大家结合自身工作经验，系统诠
释了各自的工作流程及推介技巧方法，以课
件的方式演绎、固化，
促其乘此机会进行了系统的经验概括，进一步提升了他们的培训施
教能力；通过开发课程进一步补充了课源（《公司的历史及发展》、
《如何推介劳务派遣业务》、《商务接待礼仪》、《社保办理
abc
》、《工资发放
abc
》、《阳光心态》、《关于劳务派遣协议签
署中的法律问题》、《如何推介文化传播业务》、《关于劳务派遣
的劳动和社保
法律法规常识》、《猎头业务的流程及推介》、《人
脉资源的维护及开发》、《如何做好
客户服务》、《职业介绍与招
聘流程》、《如何推介物业业务》、《劳务派遣的客服流程
》）共
16
门新课程，为今后的培训工作进一步奠定了基础，同时有利于 开
展外部培训业务。
2.
为集团锻炼一支能走得出去的培训师队伍。通过下发选题的方式，
让业务骨干们
的施教水平得到了提升
——
无论是对
ppt
的制作 还是
课程的讲解水平，都得到了进一步的提高和巩固，进而最终达到让
< br>每位员工都有上台讲解的机会，为集团培养、锻炼一批能走得出去
的培训师人才。
3.
充实了集团加盟方式的运作内容。由于 得到集团周董和管理层的
高度重视以及业务骨干们的支持，所举办的
3< /p>
天的培训，为各子公
司提供技术上的支持，让子公司感受到集团的关心与帮
助，让每位
加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。
二、本次培训表现较好的方面：
1.
团队合作。贝福集团给大家宣导的宗旨就是：
“
每位员工都是合
作伙伴，每位朋友都是人生财富
”
。大家在工作中团结一致，思想一
致，体现出来的效果就会很明显。本次培训
就体现出团队合作的力
量，甚至姚总都在打杂，没有任何领导架子的去开展工作，同事之
间也很配合，轮到讲师讲课的时候都会听从安排提前来到会场，这
是一个很好的现象。
2.
授课方式的灵 活多样性。在培训过程中，我们采用案例教学、互
动交流和影视表达等演讲方式，对新员
工进行系统的讲解，让课程
不再枯燥，不再生硬，便于理解，也达到了调动大家的积极性
地目
的。让大家在课堂上踊跃发言，提出问题，解决问题，让培训在活
< br>跃的氛围中进行，大家即轻松又有收获。
3.
组织的纪律性。在培训期间，新员工都能遵守课堂秩序，不迟到、
不早退、不随
意走动，让培训有序的进行。说明各子公司新员工都
具有良好的素质，为贝福集团创造良
好的企业形象。
4.
时间合理性。通过短短 的三天培训，共培训了
20
门课程，课程具
有代表性，分
别介绍了公司的历史和发展、公司八大业务模块介绍，
课程安排灵活合理，给大家足够的
休息时间，调整状态，精神饱满
地听课做笔记。
三、本次培训存在的问题：
1.
课件版本的多样性。由于时间比较仓促，对课件没有进行统一的< /p>
调整，每个讲师所用的
ppt
版式各异，让听课者产生视觉 上疲惫。
2.
课程安排顺序逻辑性。在三天 的培训课程中，共安排了
20
个课程，
课程跳跃性比较大
，让大家有点不适应。三天的课程安排比较满，
虽然多次安排休息时间给大家调整，可由
于限空调，三天都有两天
是处于闷热的状态，让大家不能集中精神，加上课程的多样性，
让
很多学员有点接受不了，课程介绍的
内容太多，显得不够专业化，会让大家觉得有点杂乱。
3.
备课准备不够充分。给讲师备课的时间及材料不够充分，没有让
讲师很好的去诠释课题。时间太仓促，正好是过完中秋节，大家还
有点适应不过来，在劳累的旅途中，舟车劳顿，会有精神疲劳感，
加上三天紧张的学习
，让大家觉得只能是听过一轮，但对具体的操
作还会存在很多异议，只能在今后的工作中
慢慢去体会。
总的来说，本次培训也取得 圆满成功。经过同事之间的相互配合和
努力，在培训过程中没有遇到太大的问题，给大家
留下了好的印象。
像这样的培训，集团也是先例，体现出集团周董事长对各子公司的
重视，用心去栽培每位员工。
【篇二：公司培训心得体会范文】
公司培训心得体会范文
篇一：公司培训学习心得体会范文
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加
了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视
人
才，培养人才的战略方针
;
对于服务行业的我，也非常珍惜这次机
会。
经过这几天的培训，完全打破 了我没培训之前认为这是个很枯燥乏
味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的
我，渐渐对服
务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主
要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧
密相连
。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布 局，商品的陈列，及在管
理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的
员
工。
如果在工作 中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好
的抓住顾客的购买欲。及顾客的购
物动向，巨大磁石点也将达不到
理想的效果，失去应有的价值
;
另外货架的陈列要求我们了解：怎样
的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出
更大的价值及效益
;
然
而色彩的对比也能很大程度点亮顾
客的眼睛，吸引并留住顾客的脚
步。公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对
培训是非
常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分
感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，
我们在未来
的工作中端正心态，更加努力
!
更加自信
!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论
与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作
!
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断 地学习和工作
经验当中让我们把超市变得更加美好。
学习心得体会范文之财会篇
一、广泛学习，在修养方面求突破
歌德曾说过人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一
切来造就自己。作为一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专
业
知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策
;
不但要掌握检查工作流
程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的充电，提升学习能
力、提高自身
修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博
的人，如果停留在原有的水平上，很
快就会被时代淘汰
;
即使是一个
工作上尽心尽力的人，如
果不接受新的知识，也难以胜任新形势、
新情况下的岗位。
学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学
习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛
涉
猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些
方面的学习同自身的工作
实际紧密结合起来，做到专与博相结合，
求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人
修养全面提高。
二、自我加压，在工作方面求突破
人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得弱不禁
风，经不起生活
的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的
重担，人生的步履才会迈得更坚实、更
稳健、更有力。我虽然参加
工作二十年，但时过境迁，平时忙于事务性工作多，深层次思
考工
作少。通过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识
< br>到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，
把学习的收获化
为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的
本领。
1
、克服消积情绪。物竞天择，适者生存。要生存、要发展、要成功，
学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用
的是不断修炼自己、勇攀高峰
的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。
2
、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很< /p>
难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才
会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目
标，定下标杆，向着目
标努力。
3
、坚定理想信念。只要思想不滑 坡，办法总比困难多。自我加压、
自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度
。做好工作
离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路