感恩父母作文400字培训学习总结怎么写

神，让我强化了服务大局的意识，同时让我 更清晰更全面地看到了

加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑， 对我们

来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合

的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰

富了知识，打开 了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也

对开放先进的城市、理念有了进一

步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地

认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待

我 们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一 天的考察让我有很大的感触

——

一个地方的发展如此惊人。

当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成

果有多少人付出了多 少的努力。我们不认同

“

人有多大胆，有多大

产

”

，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的

昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自

身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都

是要从小从 弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是

每个企业做强作大的前提。通过对 一个企业的发展过程的了解，让

我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔 ，而是要

在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以

我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有

这样才能赢 来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚

拟人物

——

章明，通过

“‘

夹缝

’< /p>

中的年轻副镇长

”

这个故事，让我们认

识了 公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务

素质、政治素质有很高，但 是缺乏组织协调能力，有没有很好的心

理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难 行。

通过对案例的分析，让我们以旁观者的 身份认清问题的本质所在，

也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较 容易，

但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人

问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干

好工作的前提 之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关

系，最终会导致工作无法开展，所以 我们要着重注意自己的言行举

止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建

设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的

基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在

平 日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工

作中棘手的复杂的问题等 等。同时也让我们看到了相比之下自己的

不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人 工作的方式方法，

而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：< /p>

一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要

有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能

拿出行之有效的方案与 计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；

三是综合协调能力，就是在工作中能把握大 局、权衡协调、统筹兼

顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，

组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的

经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能

力，就是每个人要把 学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声

有色那么必须具备这六个能力，因为作为新 世纪的干部人才就要顺

应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。

结束了为期两天的培训，明天即将启程正 式踏上一个全新的工作岗

位，心情怎么都平静不下来。

回想那天刚到

**

培训，见到了所有的 新同事，在闲聊之中才发现自

己有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作 单位中

来，有着丰富的工作经验。而我作为一个

**

年毕 业的应届毕业生也能

够加入到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕不已的。

在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理

xxxx

给我们讲的

一段话：

“

不能走回头路，不能忘记

30

年前的忧虑，不改革开放，

总有一天会被开除球籍。

”

这是

20**

年人民日 报上的一段评论，刚好

能很好反映集团目前的情况。

根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考

虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们

**

必须面对和做好充分准备的。

这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务；二是盐业

运销业务与销售模式的变革；三是简单介绍井矿盐生产的基本知识；

四是就盐业政务管理的基本情况以及盐政执法的基本知识进行介绍；

五是宣讲了企业的文 化基础知识与集团企业文化建设。

在这次的 培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的了解。以前

我认为这是一个简单的工作，但 是现在我发现世界上从来就没有简

单的事情。因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到 最好，怎样

最高程度实现自己的价值。就像其中一个培训老师和我们讲的：

“

我

相信你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。< /p>

”

这次的培训中，老师告诉我 们，

**

省轻工盐业集团在全国同类行业

中是排名第三的 ，同时企业也在努力探索新的发展之路，争取应对

体制改革，实现产业多元化，更好的提 升发展促进繁荣。

这些成绩好像一个丰碑，告诉我们

**

集团曾经走过怎样的路，面对过

怎样的困境，做过怎样一次次 的决策才使整个集团一步步走向今天

的繁荣。纪录是不断需要被打破的，我希望在未来工 作中，能够和

这个企业一起进步一起成长，在未来的丰碑中刻下自己的努力，见

证这个企业越来越强！

综治培训心得体会

为期三 天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束，此次培训期

间，中央综治办、中央综治委 成员单位负责人及各地、市从事综治

工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进 行了阐述，并

介绍了各地成功经验，使我们很受启发，受益匪浅。

12< /p>

月

23

日上午，

我们专门召开了治安主任及 相关部门负责人参加的专题讨论会，对

柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发 言，提出了一些

合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建

议。

一、关于基层综治办协调作用的发挥问题

< /p>

综治工作千头万绪，涉及方方面面，综治办作为党委政府的参谋和

助手，承 诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作

用，各司其职，各负其责，圆满 完成各种具体工作任务，是需要我

们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长 孟建柱所讲：

“

在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。

”

建议县综治委

出台相关文件，进一步明确综治委成员单位在综 治工作中应当发挥

的职能作用，提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次，综

治办是党委、政府的一个内设机构，不是一个事业单位，所出台的

相 关文件方案应当具有很强的指导性，综治办作用如何提高、如何

加强问题也需要认真思考 。我们认为：一是要提高综治工作中心办

公水平，加强软硬件建设，使综治办有能力承载 大量的工作任务；

二是提高人员业务素质，加强培训和交流，特别是名乡镇之间的交

流，提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及

发 挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理

的职能。

二、矛盾纠纷排查调处工作

在此次培训中，中央领导着重指出：明年重点工作之一是矛盾纠纷

化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排

查 不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工

作范围，没有深入彻底排 查，只是上报一些信访事项作为排查结果，

范围较小，没有把涉及经济社会各方的矛盾纠 纷排查出来。另外，

在具体的排查调处程序上，没有一个完整的文书链条，建议综治办< /p>

制定矛盾纠纷排查调处相关文书，对此项工作进一步规范，文书可

涉及排查表、登记表、呈报表，批办交办单等详细情况。对矛盾纠

纷要一事一卷，一事一 个详细的情况介绍，目前使用的排查表，只

能记录一大概情况，不易使上级直观的了解详 细情况，不易进行集

中统计、归纳、整理。再之，对矛盾纠纷还应划分稳控级别，明确< /p>

稳控方式。

三、社会管理及治安防控体系建设工作

在此次培训中，各位领导普遍认为：凡属发生重大事件或违法犯罪

行为，往往 是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此，

我们认为在工作中要抓好重点区域 重点人的防范和掌握，做到情况

清、底子明。建议综治委制定下发相关文件，把社会治安 重点区域、

重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容，其间有些工作是公

开展工作 。在治安防控体系建设上，

“

人防、物防、技防

”

必须全面

推进，主要是投入问题，在具体的工作中抓关键，创亮点。明年，

我办事处将进一步加大投入，真正落实治安巡防大队及和居委治安

巡防中队建 设，加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全

面推广。此次培训中，北京市政法 委副书记、首都综治办主任李万

钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全 县综治战

线摸索实施。

四、综治档案管理问题

介绍了以综治平安 档案管理促平安的成功经验，对我们的触动很大。

目前部分乡镇档案只是停留在对上级文 件的传达上，具体怎么落实、

怎么干的情况很少体现出来，档案没有细化，缺少延伸。综 治档案

不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容，要有一定的

实际使用价值，要突出针对性、长效性。与其我们走马观花，浮在

面上、临时抱 佛脚的整理出一些方案、记录，不如伏下身子，有重

点、有计划的进行一些长效性的档案 材料建设。