大海作文2019年新产品学习总结范文

培训建议案，以确保良好培训效果得以持续。

二、培训期间

1

、培训讲师

梁英任、周映萍两位讲师能够按照既定培训方案和内容进行授

课，授课思 路清晰，风格幽默，较为熟练地应用一些手段调动课堂氛

围

;

;

整个培训期间没有一次迟

到、早退，得到了学员及公司领导普遍认可

;

能够根据学员及有关领< /p>

导的建议，灵活改善培训方法。

2

、学员

北京分公司学员学习积极性较高， 能够认真学习并积极思考提

问，课堂互动性较高，课堂氛围热烈而有序，而且学员能够准 时上课

并自觉遵守课堂秩序，

仅有极少数学员因工作原因走出课堂接听电 话。

上海分公司学员纪律性较差，迟到、接打电话现象比较普遍。

由于分公司具体情况不同，北京公司培训期间参加培训人数没

有太大变化 ，上海公司参加培训人数前后变化较大。

3

、考核

从考核成绩来看，学员较好地吸收了知识。特别在上海公司举

办的实战演 练活动，更加深了学员对产品的熟悉。

4

、分公司培训统筹及后勤支持

北京、 上海分公司培训统筹人员基本能够做到主动维持课堂纪

律，热情接待总部培训人员，妥善 安排好学员就餐，培训物料能够按

规定完成，个别时候出现车辆调配紧张问题。

三、关于此次培训的反思

反思此次培训，虽然得到分公司领导及学员的正面肯定，但一

些细节并不 尽如人意，值得思考总结。

依据北京、上海分公司培训后总结会的情况总结如下：

1

、新人比较多，对于行业及产品基础知识掌握不好，影响了听

课效果。

2

、缺乏全面、准确的竞争对手资料。

3

、对北京分公司培训时无培训讲义，上海公司培训时已改进。

4

、北京培训时，部分产品无实物和小样，同时学员还缺乏产品

的图册资 料等，对培训造成一定阻碍。

5

、仍需加强培训互动性。

6

、< /p>

上海公司希望培训资料能在培训前发到学员手里，

以便学员

能够先对产品有大致了解。

7

、上海公司希望培训时间能够安排到周六及周日。

8

、< /p>

尽管培训计划策划得较为详细，

前期与分公司沟通也较到位，

但在培训期间仍出现了配合不够默契的情况。

9

、缺乏合理、准确、清晰的出差行政管理制度。

10

、 此次培训使研发中心更进一步了解了终端市场，为以后的

培训及研发工作提供了有益的帮 助。

以上所出现的问题，根本原因在于没有完善的培训体系，没有

统一完善的培训资料，

没有科学的培训流程及培训管理制度，

职培训讲师数量不够，缺乏有效的内部讲师培养及管理制度。

因此，建议由集团人力资源中心主导，集团研发中心、集团营

销中心及各 分公司协助，完善培训流程及相关制度。

为使今年更好推动产品的推广与销 售，广州总部针对公司的新

产品与老产品有定期培训的建议案。

各分公司 可根据自己的实际情况，

综合建议案操作执行。北京公司指定内部培训负责人为马成娟主 管，

上海分公司指定内部培训负责人为唐丽华经理，

统一与广州总部培训

负责人接口，统一组织及安排北京与上海分公司的各内训事项。

以上为此次培训团北京及上海分公司巡讲后的总结报告。

5

月

31

日上午，此份报告向本次培训统筹部门

(

集团营销中心

)

组织考核部门

(

集团人力资源中心

)

汇报，汇报讨论结果如下：

1

、

听取了集团研发中心汇报后，

集团营销中心表示根据公司具< /p>

体情况，更主动地营造营销版块培训系统。

2

、< /p>

了解了本次培训后，

集团人力资源中心表示集团培训体系规

划已接近尾声，

随后会在正式的会议上与有关部门讨论并经集团领导

签署 后形成正式文件执行。

这一次新产品推广培训得到北京及 上海分公司大力支持，才使

得培训得以顺利进行，

特别是分公司直接参与 培训统筹的人员，

在此，

本次巡讲培训团表示衷心的感谢。

我觉得自己很幸运，能够有机会参与到一个全新产品的从无到

有的一个过 程，

如果说可以把这看做是一个项目的话，

那么对此有一

点心得体会。

在我所在的公司，一个新产品从无到有分为几个阶段：

第一、产品运营提交策划

第二、技术部门开发

第三、全面测试、产品上线

每个阶 段在实施的过程中都会遇到各种各样的问题，而不同阶

段所遇到的问题点又不尽相同。< /p>

但有一点是相同的，

那就是每个阶段

在实施的过程中都会事 先定好一个时间节点，

以此来保证整个项目的

如期进行。

第一阶段：产品运营提交策划