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参观学习心得体会怎么写
5
篇
< br>心得体会是指一种读书、
实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会,< /p>
工
作体会,教学体会,读后感,观后感。以下是我整理的参观学习心得体会
怎么写
5
篇,欢迎阅读参考
!
参观学习心得体会怎么写
(1)
201x
年
12
月
4
日,在
xx
学院学生就业与职业发展协会的带领下,我与部
分同学参观了位于
xx
北岭山麓的
xx
啤酒
(xx)
有限公司。
在这短短的几个小时里,
我们主要参观了啤酒厂的生
产车间,听取了关于企业建设和企业发展的经验介
绍。我不仅感受到了他们的热情好客,
更重要的是我吸取了很多有价值的经验。
并且,
通过参观
xx
啤酒
(xx)
有限公司,
的的确确开阔了眼界 ,
更加解放了思想,
更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得
我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生,
对此次参观学习感受非常深刻,
受益匪浅。
一是企业管理理念令人信服。
xx
(xx)
有限公司作为私人企业,管理规范化程度高、工人服务意识强,
生产效率高。
xx
啤酒
(xx)
有限公司作为
xx
啤酒行业的龙头企业,其思路开阔,
具有远见卓识,注重企业文化建设,员工素质高,注重技术实力,注重企业发展
潜力
,大力实施可持续发展战略。
因此,
我必须学会如何在 市场经济的条件下,
加强企业的的管理制度建设以
及企业文化建设。
我相信,
在经济与管理学院精英
(
教师
)
团队带领下,
再经过一
年多的努力学习,
我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好
的企业文化与团队学习氛
围。
二是企业精神极具优越。
“团结拼搏,求实奉献”的企业精神让
xx
公司员工感觉到团队的力量总比
个人的力量强大,
以及感受到家庭般的温暖。
以至于他们更加 努力的工作,
全身
心地投入到工作与技术创新中。在
xx
公司,每个员工都讲究求真务实,追求敬
业奉献。在做出每次重大决策的
之前,
xx
公司高层管理者都会先咨询员工的意
见,再综
合一线员工的意见,根据实际情况,做出相应得决策。这一点正好体现
了
xx
公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层次理论,这就是满足
员工尊重的需要,
只有较低级的需求得到满足,
人们才会追求更加高的需求,
才
会更加努力去追求,去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生,我应该向
xx
啤酒
(x x)
有限公司学习,学习其先
进的企业文化理念。同时应该学习精英团队
的建设以及激励员工的技巧与方法,
激发员工的潜能,
让员工以最积极的 态度去完成工作,
投身到企业的建设中。
这
些先进的理念
与方法都是值得我们人力资源管理专业学生,
尤其是我自己去学习
的。<
/p>
三是企业优越的地理环境令人向往。
< br>xx
啤酒
(xx)
有限公司位于国家一级旅游城市
xx
端州,坐落于北岭山麓下。
这里,历史悠久,文化底蕴深厚,
气候宜人,特别适合职业发展与生活。而且
xx
东邻穗、深、港、澳等经 济发达地区,背靠祖国大西南,是经济发达地区通
往西南各省的重要交通枢纽。国道
321
线、
324
线,三茂铁路
(xx
至
xx)
贯穿全
境
;
西江“黄金水道”通江达海,初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷
高
效的综合交通运输网络体系,吸引了不少企业的眼光。
xx
啤酒
( xx)
有限公司
选择此地,既能吸引更多的外来人才,又能将企业的运输
成本降到最低。而且
xx
公司毗邻
xx
学 院、
xx
工商学院等
xx
高等学府,所以它能够以 较低的资本储
存自己公司的人力资源库。这些都是
xx
啤 酒
(xx)
有限公司发展的战略优势,也
正是因为这些优
势的存在,所以
xx
公司才会落户于此。
从中我领悟到一点:现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关,
地理位置也
可以成为其发展的重要因素。
这提醒我,
在学习企业发展战略的时候,
< p>考虑企业的发展战略优势的时候,也应该把企业的地理位置考虑进去。
< p>
虽然三个多小时的参观学习时间很短,
行程也安排的比较紧凑,
但是 ,
我从
中学到了很多知识,
尤其是在我专业领域方面。< /p>
这次的行程不但为我的专业学习
与发展指明了方向,
而且让 我清楚的认识到,
以我现在的知识水平是完全不可能
管理好一家公司的。
因此,我应该更加努力学习知识,学习专业知识,让自己能
更好的把专业知识运用到实际
的管理问题中。
我也相信,
通过两年的学习,
我会
把专业知识学的更好
!
参观学习心得体会怎么写
(2)
8
26
日至
30
日我随局考察团到达
xx
、
xx
、
xx
、
xx
等地有代表性的民政
局、
街道办事处、
社区和新农村等地,
透过听讲座、
实地参观、
交流座谈 等形式,
学习考察了他们在民政综合工作、街道社区建设、社会主义新农村、老年公寓、
社会福利院、
殡仪馆、
基层政权建设和婚姻登记工作等方 面好的做法和先进经验。
充分感受了苏浙沿海地区的经济之发达、
人气之 旺盛、
活力之强劲和城市化水平
之高,其先进的人文理念、高速的经济发
展、优美的生态环境、和谐的人际交往
给我留了很深的印象和启示。
< /p>
透过考察学习,
我认为学习苏浙等地的先进经验就是要坚持解放思想、
实事
求是、与时俱进、科学发展的思想路线,做到一以贯之地解放思想,与时
俱进地
调整思路,科学正确地走出一条适合县情特色的发展路子。
透过参观学习,我们下一步要大力倡导全局干部职工团结拼搏、负重奋进、
< br>自加压力、敢于争先和率先改革、率先发展、率先开放、率先富民的精神,多在
主
观上找差距,充分发挥自身潜能,在困境中找出路,在挑战中抓机遇,脚踏实
地,艰苦创
业。
透过这次为期五天的考察学习,使我个人的思想认识经历了一次全
面洗礼,
倍感我们本地与苏浙一带存在的巨大差距,
深感压力之大。
我决心在今后的工作
中,正视差距,变压力为动力,进一步深入学习实践科学
发展观,全面提高理论
素养与工作水平,为实现邹平民政的大开放、大建设、大发展做出
应有贡献。
参观学习心得体会怎么写
(3)
随队进入电子有限公司,感觉很舒服。工作人员很客气,很亲切。这就是我
的第一感受。
以往我一直以为,
进入一个这么大的公司,
自己肯 定会有一种卑微
的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。可是,进入电子,这种感觉却消失
的无影
无踪了。或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服
;
参观生 产线,为第一次近
距离观察这些产品生产而叹服。
听着工作人员耐心的讲 解,
原来懵懂的头脑顿悟
了不少。
终于知道了什么叫“激 光视盘机”了。
终于了解到电源保护系统对我们
手机的保护。终于“开窍
”了不少。此外,作为国家
520
户重点企业,中国
500
强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工
素质的培养。
在参观生产线时,
我们会时不时 的看到一些温馨的标语,
如“今天工作不安
全,明天生活无保障”;“请
保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,
和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切
的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒
服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干
活的,给人感觉工作很自在,没
有压力。记得在一块写字板上,这样写着:“10:
30-12
:
00
,生产:
330;< /p>
实际
生产:
456
。”这不就了,让员工舒 服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,
高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,
诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战
极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的
企业文化。
我想,
正是因为
这良好的企业文化造就企业的
成功。
在电子,
印象最深刻的,
莫过于 刘文勇主任那生动风趣的讲座了。
“千里之
行始于足下”是在告诫我们:
有了目标就要付诸行动。
我自己对这场讲座的理解
是:确
定梦想
-
将梦想分解
-
行动。“职业理想具体化, 隔热设计科学化,人生梦
想现实化。”,“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生
,如何定位自己,为
自己做一个科学现实的职业规划,
不就是很好的指导 吗
?
再者,
正如刘主任所说,
一个人的精
力是有限的,
我们不可能什么都做。
我们应该把自己有限的,
最好 的
精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程
?
此次企业文化之旅,
我还看到了我们企协人那种高素质的体现。
比如,< /p>
一下
车,
工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。< /p>
整个参观过程,
大家都没有
喧哗,
没有造成 各种拥挤。
这是身为企协人的骄傲,
也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。
与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子,
感谢各位工作人员,
感谢我们企协。
谢谢大家,
让 我学到了很多。
参观学习心得体会怎么写
(4)
在去
xx
集团的路上,
导游员介绍了
xx
集团总裁张瑞敏办公室墙壁上的一句
别出心裁的话,即不是<
/p>
高鹏展翅
,也不是什么远大的理想,而是
< p>如临深渊,
如履薄冰
,当时我就想这 个人到底是怎样一个小心翼翼的领导。
当到了
xx
集团总部以后,好几处景观使我感到心里为之一振,一进门口使
我感受到的是
干净、整洁和有序,映入眼帘的是标题为
是海
的大 副喷绘制
作,图片上巨大的浪花给人一种无穷尽的力量、总觉得气势磅礴、发展无限大。
但是从整个的参观过程来说,给我印象最深的还是
xx
的 用人观念。
当参观到
xx
大学的时候, 很不起眼的一座防苏州园林建造的建筑,便就是
xx
大学,在里边我看到 了
xx
集团的用人观念。其中的第
2
、
< p>3条给了我很深的
印象,我也把这两条作为标题来谈一下我自己的感
想。
一、先造人才,再造品牌。
xx
集团是一个从
84
年
12
月建厂时的只有几百名员工到现在发展成为一个
拥有员工几万名,资产达到几千亿,海外
设分部
30
多处的大集团公司,在短短
20
年的时间里有这么大的发展,简直是一个飞跃。所有这些的展现,我想和
xx
< br>的用人观念有着巨大的关系。
xx
集团的发言人曾说到他们在很多地方都是 先照
搬别人的经验,
然后在照搬的基础上再创新,
我想在 我们的教学中也一样,
我们
也可以通过听课等各种手段来借鉴一下别人一
些好的方法、
经验,
然后运用到自
己的教学中去,
再发挥自己的特长在不断的运用中来提升自己,
当我在学校的这
一轮轮流执教的听课中,
有兴听了一节王春花老师的语文课,
说实在的,
我这个
教数学的在听语文课的水平可能不如在座的语文老师,
但我 却被王老师那诙谐幽
默的语言给打动了,
使我感受到了差距,
< p>我仍然停留在1
、
2
、
3
的条条框框之上,
很难在一节课中让学生真正的
秀
上一次,
我想我也应该在教学中采取某些必要
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