-
医院学习总结范文
【篇一：医院实习心得体会范文】
医院实习心得体会范文
怀着 激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师
和护理部的几位老师站在医
院门口代表全院在迎接我们，从他们亲
切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像
是投入了母亲的
怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感
觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，
让远
离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好
好的实习，与医院融为一体
，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的一 个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求
安排统一培训，由院各科室主任做
了
8
次报告，包括：一、医院概
况简介。二、学生治理的
有关规定。三、治安治理的一般常识。四、
医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有
关护理知识的讲解。
七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科室的代教老<
/p>
师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲
座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，
为正式上岗工作打下
了基础。
经过一周的培训，我对医院的情况 有了初步的了解，并且学到了好
多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院
的发展历
史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及
发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严
格的治理规
定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，
形成我们固定的思维方式，为将
来参加工作打好基础，医院的警务
力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务
人员为我们
做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工
作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神
圣和务实
性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更
好地维护白衣天使的神圣职权，
才能得到病人及同事的尊重。其次，
关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和
院内感染的讲
座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么
的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关
系的问
题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大
谁小，我们的最终目的都是为
了治好病人。我认为护理人员的工作
更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬
。
来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中
我一定
好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医
院奉献出我的一切。
内一科是以呼 吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖
尿病、慢支、上消化道出血等。初入
此科，有点丈二和尚摸不着头
脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：
晨间护
理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严
格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病
人情况，换药
时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老
师并更换。拔针要迅速，操作要熟练
。三天不练手
生
!“practicemakesperfect!”< /p>
肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉
签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦
。把握了皮下、皮内注射，非
凡是皮内注射，
20
分钟后 要仔细观察皮肤情况，以确定是阴性还是
阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一
个垂危病人要进行
口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，
要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感
染
。
资料来源：
/data/xdth/
< br>【篇二：
2013
年医院工作总结范文二】
2013
年医院工作总结范文二
2012<
/p>
年是实施第十二五年规划的攻关之年，也是公立医院改革的关
键一年，在市
委、市政府、省卫生厅及市卫生局的领导和支持下，
医院全面学习宣传贯彻党的十八大精
神，以科学发展观为指导思想，
高举中国特 色社主义伟大旗帜，以
“
人民满意医院
”
创建活动 为主题，
围绕
“
二甲
”
评审标准，积极开展
“
创先争优
”
、
“
医疗质量万里行
”
、
“
三好一满意
”
、整治
“
庸懒散贪
”
问题等活动，坚持把追求社会效益，
维护群众利益放在
首位，较好地完成了各项工作任务，现把我院
2012
年的工作情况总结 如下：
一、业务开展情况
2012
年门急诊量
人次，住院人数
人次，病床使用率达
%
，治愈好
转率达
%
，手术
例，全年总收入
万元，其中业务收入
万元，药品
收入
万元；
2012
年医院总支出
万元。
二、围绕
< p>“二甲
”
评审标准，积极开展
“
三好一满意
”
活动，努力创建
“
人民满 意医院
”
。
创
“
二甲
”
医院是我院发展史上一个重要的里程碑，
对我院今
后的发展意义重大而深远，是我院跨域式发展的必然要求。
我院采取
“< /p>
走出去，请进来
”
的方式，组织医务科、护理部、院感办
< p>等相关人员到甲级医院、甲级医院等兄弟医院参观、学习、复制二
甲资料，
对照评审标准查找存在问题、意见和建议，认真研究，制
定相应整改方案，力争用最短的
时间，全面整改落实，努力创建
“
二
甲
”
中医院。
（一）优化服务流程，不断提升服务水平
1
、增加收费窗口，简化医疗服务流程，减少患者排队等候时间；
开展门诊电话预约挂号、病房出院患者随访活动，根据病人需求告
知经治医生电话，便于病人联系预约、咨询，缓解群众
“
看病 难
”
的
问题；超声科、放射科、检验科等提供检查结果现
场查询及电话查
询服务，承诺一般检查开始到出具结果时间不超过
30< /p>
分钟，既为患
者提供了方便快捷的检查结果查询又缩短了等候时间。严格执
行国
家新农村合作医疗政策，实行新农村合作医疗
“
一站 式
”
服务，降低
农保住院病人押金金额，按比例交纳住院
押金，做到方便于民、服
务于民，让广大农村患者
“
看上 病、看起病、看好病
”
。制作新农合
报销补偿公示栏及药
品价格公示栏，及时公布信息，方便患者，随
时接受社会的监督。建立医院急诊绿色通道
，实行
“
先诊疗，后结算
”
模式，确保急
救生命绿色通道
“
畅通、规范、高效、安全
”
。< /p>
2
、加强基础建设，改善医院就医环境。
为提
高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率，今年我
院购进检验信息系统
1
套，健康体检信息系统
1
套，科室之间建立
< p>了网络连接，方便了检验结果查询，节省了患者就医、检查时间，
便捷、准
确、按时完成市干部职工及人民群众健康体检工作。为加
快门诊综合大楼工程建设，进一
步改善群众就医环境，特成立门诊
综合大楼项目领导小组，具体负责项目整改实施的统筹
协调和督查
督办，及时调整了方案，于
9
月
26
日完成施工项目招标工作。对原
收费室、西药房、发热门诊进行了
拆迁，腾出工程建设用地，确保
了工程顺利进展。
3
、护理部按照《中医护理工作指南》
4
、制定《甲级医院同级医疗机构检查、检验结果互认制度》
推进同级医疗机构检查、检验结果互认，降低医疗费用，缓解群众
“
看病贵
”
问题。参加安徽省医疗机构医疗责 任保险，引进医疗医患
双方的第三方调解机制，维护医患双方合法权益，构建和谐医患关
系。
（二）狠抓医疗质量，确保医疗安全。
1<
/p>
、今年医院重新调整了医疗质量管理委员会等院科两级管理组织。
同时，加
强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测
力度，构建了医院的医疗质量管
理和持续改进组织体系。院长作为
医疗质量、医疗安全第一责任人，坚持把医疗质量与医
疗安全工作
列入日常工作重要议程，坚持每周大查房、医疗质量测评，对所发
现的质量问题以及不安全的隐患及时通报、分析，提出可行性整改
意见。加
强对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点
监测管理。对发现的问题及时反
馈，督促整改；各临床科室负责人
认真实施医院十三大《核心医疗制度》，并定期开展业
务学习、疑
难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论、新技术新项目开展，
同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。
2
、根据《中医病历书写规范》及《处方管理办法》的要求
为加强病历及处方管理，医务科认真组织学习和培训，印发甲级医
院《关于进一步加强中医病历基本规范及病案首页书写要求的通
知》
，并按文件规定进行检查督导，使住院病
历书写逐步规范化。
组织医务科、护理部、院感办等职能科室负责
人每月定期抽查各科门诊处方、住院病历、
合理用药、医疗操作规
程等方面的情况，对不合理使用抗生素、病历书写不规范、开大处
方的医生进行全院通报批评，给以经济处罚，责令限期整改，
3
、认真按照各级政府和上级卫生主管部门的部署和要求
为加强医院感染管理，院感科进行院感知识培训，不断完善消毒供
应及医疗垃圾的回收工作，加强和完善发热门诊、肠道门诊的建设，
认真做好
“
手足口病
”
、
“
脊髓灰质炎病毒
”
等传染病的防控工作，制
定应
急预案，做好病人的资料登记、跟踪观察，信息上报工作，无
错报、漏报、瞒报。今年我
院为市脊髓灰质炎疫苗强化免疫服苗点，
组织医务人员于
12
< p>月5
、
6
日在门诊大厅免费发放预防
“
脊髓灰质炎
病毒
”
糖丸约
400
人次，为预防、彻底消除小儿麻痹症，维护人民群
众身体
健康提供保障。
4
、建立公共卫生突发事件 报告制度完，善急诊突发事件应急预案和
处理流程，使急诊急救工作逐渐完善和规范，坚
持
24
小时值班，坚
守岗位，随时处于急诊应急待命。建
立医院急诊绿色通道，确保急
救生命绿色通道
“
畅通、规 范、高效、安全
”
，加强三基培训，开展
急救技能培训，
提高医院急救人员的应急处置救治能力。本年度我
院医疗急救工作经省急救中心评审达标
。
5
、注重人才梯队建设，提升业务水平。
<
/p>
目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这
个瓶颈，
今年我院聘请有资质、有临床经验的副主任医师
1
名到我
院内儿科门诊工作；另外，引进本科毕业生
5
名，缓解了人才紧缺
问题。重视继续医学教育，今年选派
2
名医师参加中医骨干培训班；
选派
2
名护士、检验师到甲级医院进修相关专业，选派
1
名护士到
安徽省人民医院进修胃镜。全年派员参加各种医院管
理、医疗质量、
医疗安全、护理短期培训班、业务学习、专业学术会议达
60
多人次。
（三）加强医德医风教育和党风廉政建设，规范医疗行为
1
、深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，以发展观为指导思想，< /p>
按照党的
“
五位一体
”
总布 局和
“
八项要求
”
，认真贯彻落实省惩治和
预防腐败体系建设及反腐倡廉工作的部署和要求，把《关于实行党
风廉
政建设责任制的规定》贯穿到医疗服务中去。深入组织学习
《刑法修正案（六）》和《关
于办理商业贿赂刑事案件适用法律若
干问题的意见》、《执业医师法》等法律、法规、医
疗规章制度以
及医院《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《医德医风考评
实施方案》等。坚持廉洁行医，坚决纠正医药购销和医疗服务中的
不正之
风，未发现有医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破
坏医院形象的不良行为。
2
、根据市委、市政府《关于印发〈全市开展集中 整治
“
庸懒散贪问
题专项工作实施方案〉的通知》精神，
积极动员部署，制定方案，
成立了以院长为组长的专项工作领导小组，深入开展
“
庸懒散贪
”
问
题整治工作，通过
专项整治，全院干部职工责任意识、自律意识明
显增强，个别职工中存在的纪律松弛、上
进心不强、工作不主动、
没有严格遵守上下班制度等现象得到全面改观。大局意识、奉献
意
识、责任意识进一步增强，队伍战斗力明显提高。
3
、为加强对药品采购的领导和管理，对医院药事委员会进行了调整。
为防止医药购销不正之风的发生，进一步规范医疗行为，严格按照
《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品、
第一类精神药品管理
条例》等法律法规的规定和要求，制定了《中
医医院药品采购程序》，严格按照程序合法
进行药品的购进、保管
及使用。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
上一篇：外出学习心得范文
下一篇：个人学习总结范文800字