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辞职报告格式及注意事项
A:
辞职信的书写格式及注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作
的
一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不
可仓促了事，事后后悔不已，造
成不必要的烦恼和痛苦。
辞 职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能
透彻了解你的要求和具体情况。
辞职申请书语言要准确，文字要朴实。
辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导
或
上级组织提请批准的一种申请书。
辞职申请通常有五部分构成。
(
一
)
标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职 申
请书由事由和文种名共同构成，
即以
“辞职申请书”< /p>
为标题。
标题要醒目，字体稍大。
(
二
)
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位 组
织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(
三
)
正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自 己
有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性
和
完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要
求，希望领导解决的问题等。
(
四
)
结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。
(
五
)
落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职 申
请的具体日期。
B:
辞职的一般过程：
1
，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，毕竟
是你的主管领导，一般情况主管领导都会说一些面子话，挽
留你一下。<
/p>
2
，写好辞职报告，一般需要部门领导签字或者盖章。
3
，
把辞职报告交 到人力主管部门，
然后你就可以等了。
整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估计是以国
企
为标准。
至于个人的三金怎 么处理，因为我还没办到这一步的
手续，等我办完了，再把经验贡献出来。
另外，我的情况比较特殊，我的合同在< /p>
XX
年
8
月
31
号就到期了，一直也没续签，所以对我来说没有违约金的问
题。如果是合同没到期，
恐怕还要和人力资源部谈判违约金
的问题，我觉得关键是要用感情来打动那些人，让他们
同情
你，
就比较好办。
不然只好贿赂或者老老实实的交违 约金吧。
C
：辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工 作
要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我
国
用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现
了我们已走出了僵化的用人用工
制度，改变了过去以单位为
中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞 职
申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人
才
或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而
现今社会为每个人都提出了大量
可供选择的就业机会，这样，
由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
?
由于个人在工作中造 成了某种失误或由于能力不及
而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职<
/p>
申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失
的必须
写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
(
二
)
辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为 两
种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部
或
单位部门领导提出的辞职申请。