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辞职报告格式要求
辞职报告基本格式
(
一
)
标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报 告由事由和文种名共同构
成
,
即以“辞职报告”为标题。 标题要醒目
,
字体稍大。
(
二
)
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组 织或领导人的名称或姓名
称呼
,
并在称呼后加冒号。
(
三
)
正文
正文是报告的主要部分
,
< p>正文内容一般包括三部分。
首 先要提出报告请辞的内容
,
开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己 有关辞职的详细情况一一
列举出来
,
但要注意内容的单一 性和完整性
,
条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求
,
希望领导解决的问题
等。
(
四
)
结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(
五
)
落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
写辞职报告注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。
辞职 报告是辞掉工作的一种报告
,
报告人一定要
事先考虑成熟
后再作决定
,
不可仓促了事
,
事后后悔不已
,
造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚
,
使对方 能透彻了解你的要求和具体情
况。
辞职报告语言要准确
,
文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或 上级组织提请批准的一种
报告。
辞职报告写作的几个原则
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门< /p>
提交的请求解除劳动合同关系的实用文体
,
是国家机关、< /p>
人民团体或企事业单位人才
管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。
《中华人民共和国劳动法》第
24
条
明确
规定
:
“当事人双方可以协商解除劳动合同”
。这种“协商解除劳 动合同”正常
而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。
由此可见
,
在现代社会人才流动的
过程中
,
辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则
:
一、具体化的原则
从法律意义上说
,
辞 职报告的写作和辞职请求的得以认可
,
决定着劳资双方现有
的劳动合同关系的解除
,
体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重
,
劳资双方的相关
义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。
而且
,
尽 管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、
方便和多元
化
的特征
,
但
“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。
因此
,
辞职报告坚持以法律为准绳
,
以道德为准则。
虽然要求言简意赅
,
但它在写
作时
,
对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如< /p>
,
对自己“个性化”请辞理由
的陈述就要写得具体明确。<
/p>
这样既可以使自己的离开心安理得、
不留遗憾
,
又是对自己曾经效力过的单位关
心和负责的体现。又如
,
请求离开的时间安排要具体可行
,
而且要尽量从对方的角度
出发来确定离开的时间
,
< p>同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具
体的时间
,
也可以采用征询对方意见的方式来确定。
此外
,
对自己离开前 后的相关工作的安排要具体细致
,
尽量争取把因为自己的离
开所带来的工作损失减少到最低程度。
例如
,
辞职报告的写作中要强调
,
在辞职请 求未获批准以前
,
自己依然是单位的
一员
,
会站好最后一班岗
;
会尽量清楚明白地做好相关业务的交接
;
还会做一回好老
师
,
带一带 接替自己工作的新人
,
把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源
,
例
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