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读书破万卷
下笔如有神
2010
春《组织行为学》
（ 专）综合练习题四
一、单选题
1
、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是
(A)
A
、强制
B
、开诚合作
C
、妥协
D
、回避
2
、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理 冲突的方式是（
C
）
。
A
、强制
B
、开诚合作
C
、妥协
D
、回避
3
、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（< /p>
C
）
。
A
、高生产率低凝聚力
B
、低生产率高凝聚力
C
、高生产率高凝聚力
D
、低生产率低凝聚力
4
、管理方格 图中，典型的领导方式有（
ABCDE
）
。
A
、贫乏型
B
、任务第一型
C
、俱乐部型
D
、团队式
E
、中间型
5
、
“途 径
--
目标”理论是（
B
）提出的。
A
、菲德勒
B
、豪斯
C
、布莱克
D
、耶顿
E
、沙特尔
6
、管理系统理论是由（
C
）提出的。
A
、菲德勒
B
、豪斯
C
、利克特
D
、布莱克
E
、沙特尔
7
、大型组织拥有的成员 一般在多少人左右？（
C
）
A
、３──
30
人
B
、
30
──
1000
人
C
、
1000
──
45000
人
D
、
45000
人以上
8
、帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（
A
）
< p>
A
、社会功能
、成员受益程度
B
．
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C
、对成员的控制方式
D
、成员人数
9
、下面哪一个不是组 织的基本要素？（
A
）
A
、人际关系
B
、协作愿望
C
、共同目标
D
、信息沟通
10
、艾桑尼是从哪个 角度来划分组织类型的？（
A
、社会功能
B
、成员受益程度
C
、对成员的控制方式
D
、成员人数
二、多选题
1
、人际关系的功能有（
ABCDE< /p>
）
。
A
、产生合力
B
、形成互补
C
、激励功能
D
、联络感情
E
、交流信息
2
、人际关系确立的条 件有（
ACE
）
。
A
、人
B
、人际交往
C
、人际接触
D
、社会环境
E
、人际需要
3
、人际关系的发展动 力有（
ABC
）
。
A
、人的生产
B
、物质生产
C
、精神生产
D
、阶级斗争
E
、社会活动
4
、人际关系的发展趋 势是（
ABCDE
）
。
A
、社会性增强，自然性减弱
B
、自主性增强，依附性减弱
C
、平等性增强，等级性减弱
D
、开放性增强，封闭性减弱
E
、合作性增强，分散性减弱
5
、人际交往的原则是（
ABCD
）
。
A
、互利原则
B
、平等原则
C
、信用原则
C
）
D
、相容原则
E
、自主原则
。
）
ABC
、冲突的来源有（
6
．
< br>
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A
、沟通因素
B
、结构因素
C
、角色冲突
D
、个人行为因素
E
、目标因素
7
、解决或减少冲突的 策略有（
AB
）
。
A
、设置超级目标
B
、采取行政手段
C
、拖延和平共处
D
、设置综合领导
E
、委任态度开明的领导者
8
、引起 冲突的策略有（
ABC
）
。
A
、委任态度开明的领导者
B
、重新编组
C
、鼓励竞争
D
、设置超级目标
E
、采取行政手段
9
、斯托迪尔指出 领导可以按（
ABC
）分成不同的类型。
A
、生理特性
B
、社会背景
C
、智力和个性
D
、与工作相关的特性
E
、社会特性
10
、领导能力是（< /p>
BD
）的综合体现。
A
、性格
B
、知识
C
、体力
D
、智慧
E
、见解
11
、领导的连续流理论是（
BD
）提出 的。
A
、勒温
B
、坦南鲍母
C
、利克特
D
、施密特
E
、沙特尔
12
、鲍莫尔认为企业领 导人应具有的条件是（
ABDE
）
。
A
、合作精神
B
、决策能力
C
、领导能力
D
、敢于创新
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