应届大学生简历表格团支部管理

2020年11月27日发(作者：危秀英)

团支部管理工作不仅是一门科学，而且是一种创造性劳动。支部管理水平

的高低，

直接影响着班级整体管理水平的高低。

同时，

它对于完成 教育教学的各

项任务，

促进于同学健康全面地发展，

起着 至关重要的作用。

在支部管理中渗透

创新教育，

培养创新 精神，

使成员主动参与到班级管理教育中，

自觉成为班级的

主人。

一、让成员参与到团支部管理中

< p>
现代管理的一个重要思想就是“人本”思想。这一思想的基本精神是：人

是 管理活动的主体，

一切管理工作均应以调动人的积极性，

做好人的工作为根本，< /p>

而对人管理的最高境界就是启动人的内在工作动力，

充分发挥成员的积极性 和创

造性。

而一个支部有几十名成员，来自不同的家庭 ，在思想、品德、智力、兴

趣和性格等方面各有不同的特点，

因此要把支 部成员组织起来，

形成和谐的团支

部，使成员们在良好的集体中学习和生 活。

第一，

在建立支部之后，

班导会根据成员平时的表现，

综合全部成员的意见，

挑选 出一批学习成绩优秀，

工作能力强的成员作为培养对象，

手把手地交他们管

理支部，

使他们成为有责任感、

有主人翁精神的干部，

为以后发展和培养更多的

支部管理人才打下基础。

< p>
传统的“保姆式”管理会使成员缺乏独立自主性；

“警察式”的被动管理则

压抑了成员的自尊、

自主意识；

而两眼死盯着是否犯规的“裁判式 ”消极管理则

剥夺了成员的民主参与。

支部委员们在充 分了解本班成员的实际情况的基础上，

广泛听取干部、

成员、

< p>科任老师的意见，

然后委任干部针对自己所管的方面制订

一些措施出 来逐条让全班同学讨论，

最后补充成文，

制定了管理制度。

制度是 大

家经过深思熟虑、

结合自身共同制定出来的，

在我们的 共同努力下，

向形成一个

好学向上的集体方向发展。

通过 实践，

成员们都能真正做到行之有令，

有令必行，

有禁必 止，在很短的时间内规范自己的言行，养成良好的习惯。

第二，实行团委员轮换制。

由于多年长期使用老一套的 团支部管理体制，

这样必然使一些有能力、

有作为的成员失去锻炼的机会 ，

而那些身为团委员的成

绩平平的成员，

由于无竞争，< /p>

无危机感与紧迫感，

因此无干劲。

因此实行团委员

< br>轮换制使更多优秀的成员都能让自己的能力把支部建设得更好。

第三，

建立“自我批评日”。

人应善于 做自我批评，

才能找出自身的不足，

对照自己与他人，发扬优点，改正缺 点，才会有所进步。

为了使成员能正视自

己一周的表现 ，

利用每次团会时间，

让成员总结自己一周来的表现，

看看哪些值

得发扬，

哪些需要改正。

小结的内容是多方面的：

可以是有关学习的、

有关纪律

的、有关生活的、有关师生关系的 。成员们都畅所欲言，我们共同找出缺点，制

定下一阶段的奋斗目标。

二、让成员树立远大理想

----

激发学习的动力

一个人如果没有理想就好像大海上一艘迷失方向的船，

飘到哪 儿算哪儿，

没

有目标，

没有动力。

因为只 有让成员明确了自己的奋斗目标，

他才会把它变成学

习、

生活的动力。

支部常在每次团会上要成员谈谈自己的理想，

再谈谈自己现在

的情况，

找出差距，

明确努力的方向。

让成员们 明白只要自己努力，

尽管现在有

差距，

但是愿望是可以实 现的，

这样就有了学习的动力。

从而起到优化支部风气

的 作用，同时培养成员刻苦学习的精神。

三、激励与赏识

---

团支部的核心

< /p>

“赏识教育”，是“赏识”与“激励”的结合体，在支部管理中，它引导

< br>我们树立正确的教育思想观念。

支部成员的评优、

评先充分依据

< p>《重庆理工大学

学生手册》进行评选。

四 、正确运用“异性效应”

----

优化团支部管理

在成员生活中，

常常会发现这种现象：

在男女同学共同参与的班级活动中，

每位同学都积极努力，

充分 发挥，

表现出色，

希望自己在异性同学的心目中留下

良好 的印象，这种现象一般称为“异性效应”。

“异性效应”有利于支部成员的团结和凝聚班级的力量，激发成员的积极

性。在 支部开展各项活动时，例如劳动安排，外出参观分组，课外活动，课堂讨

论，体育比赛等 都特别注意男女成员的安排或搭配。在男生参加的篮球比赛中，

女生组成啦啦队或服务队 。

这样做既可以形成愉快喜悦的氛围，

使集体成员之间

产 生一定的依恋情感，

增进了友谊，

又能很好地激发男生的拼搏精神，

在异性面

前挖掘潜力，竭尽所能，超常发挥。从而将支部凝聚成一个团结奋进的整体。

五、促进支部进步的手段——关注成员的个性

在现代的时代背景下，成员较大多数是独生子女孩子。他们通病主要是生

活较懒散，缺乏自觉性，学习马虎，劳动观点弱、纪律松垮、缺乏锻炼。针对这

些情况 ，

支部会组织委员们在平时的寝室生活，

课堂学习等方面充分提醒部分成

员，使团支部形成良好向上的风气。

六

支部管理制度

< /p>

为迎合“创新”支部的理念，给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使

支部工作能够正常有序进行，

我们向管理创新的方向考虑，

并同时制定出一套支< /p>

部管理条例。

具体内容如下：

一）

学习

：

大学生的主要任务是学习

,

大 家必须充分重视，努力做到

:

1.

按时上课

,

不迟到

,

不早退

,

不逃课。

2.

< p>有事不能上课要按照有关程序请假

,

获得批准方可。

3.

< p>积极配合相应科代表的工作

,

认真完成作业

,

按时上交。

< /p>

4.

遵守课堂纪律

,

尊重老师

,

体现出大学生应有的风度。

二）

卫生

：

宿舍是大学生活 动的重要场所

,

宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境

,

因

此

,

宿舍卫生必须保持：

< /p>

1

、宿舍内部要制定相应的卫生制度

(

周一 按军训标准

,

其他必须保持整洁

),

实

< p>
行责任到人制

,

宿舍长及班干部负责监督。

2

、

宿舍卫生每日打扫

,

值日生要尽职尽责

,

认真对待

,

为同学们创造整洁舒适的

生活环境。

3

、切实执行宿舍管理中心的各项规定

,

做好卫生工作

,

认真对待卫生检查。

三）

活动