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大学应届毕业生档案处理详细流程
应届生毕业后的档案问题
——详细流程
1
、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别 及联系
资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、
生的人事档
案由学籍档案转换而来，
?
它以文字
毕业
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，<
/p>
家庭状况、
在校期间表现和奖惩情况等。
是指毕业
生毕业后，
在其学籍档案中放入该毕业生的报
这时的学
道 证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
籍档案正
式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协
议，然后
履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2
、毕业生应如何对待 自己的档案
档案还在学校放着
?
目前
，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，
;
还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事
并
以其记载的相关资讯作为甄选人才
其档案可免费由学校保存两
业
单位招聘员工，
国家公务员的选拔等都要审查档案，
的重要证据，另外，
如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
由于国家相关政策
，
规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，
存的只是你的“学籍档案”
年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校
保
，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称
按国家政策规定，
大中专毕
)
一年后，
即可由所在单位人事部门或委托的人才
(
以报道日期计
)
、
大中专毕业生毕业工作满
由此可见，
学
评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
业生毕业
(
以报道证人事部门签署日期为准
交流机构批准
转正定级
三年可申报初级职称，
;
本科毕业生毕 业工作一年
由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
，起不到任何作用。
?
校保存的学籍档案只是“存放”
3
、哪些机构能保管人事档案
按国家政策规定，
组织、
人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业
后的人事档案，
各种私营民营企业、
乡镇企业、中外合资、独资企业都 无权管理员工的人事
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托
档案， 一般由委托的各级人才交流机构托管。
所属部门的不同，其它无任何区别。
4
、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管
不想回本地而
想将户口落在学校所在地的毕业生，
单位长期干下去的毕业生，
托管。
5
、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结
< br>合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策
派
是有时间限制的
除单位给你上保险外，
其它情况，
如不能 将户口迁到本市，
你可将人事档案落在某人才交流机构，
至造成
损失。
6
、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务
(
一
)
负责人事档案关系接受、调出相关手续
?
(
三
)
档案工资 的晋级
;(
二
)
办理毕业生的转正定级
< p>(
按规定改
)
，同时这里也提醒到北京、天 津、上海、广州等大城市工作的毕业生，
单纯的档案调动对你无任何意义。
这样可减少不必要的麻烦，
甚
然后去上述城市工作，
< br>?
准备考研的毕业生，
还无法确定能否在现
管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是
< br>以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构
(
四
)
职称晋升申报
(
五
)
办理落户手续
;(
六
)
出具省份证明、落户 证明、购房工龄证明、计划生
1
/
5
大学应届毕业生档案处理详细流程
育证明、出国政审等
1
、毕业生就业程序
a
、学生处就业指导中心将《全国 普通高等学校就业协议书》
给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。<
/p>
b
、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。
c
、毕业生自我推荐、
面试
(
根 据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园
招聘会和各地举办的供需见
面会、网上招聘会
d
、毕业生与用人单位签订《就业协议书》
< p>e
、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
①各院系组织毕
业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、
理离校手续等。
②
各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》
③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证
。
f
、
6
月中下旬毕业生参加学校毕业典 礼，到各学院领取《报到证》
2
、定向生如何就业
定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请
派原因<
/p>
)
，
原定向单位
(
地区
)
出具的同意调整改派的公函，
续。
二、关于
《就业协议书》的问题
1
、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
《就业协议书》
是学校证明毕业生具有就业资格、
毕业生审批手续的凭证。
为维护就业市场的严肃性，
批录用，
造成用人单位进人指标浪费，
2
、如何办理《就业协议书》解约手 续
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套
业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a
、 到原签协议单位办理书面同意的解约函
b
、向本学院提出书面申请
(
盖单位公章
)
(
阐 明解约理由
)
，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕
(
一式三份、编号固
定
)
。毕业生通 过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕
也是用人单位
到毕业生就业主管部门办理
避免一个毕业生同时被两个用人单位审
每
见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，
(
详细阐明改
方能办理有关手
研
究生还须经校招生办公室签署意
。
、
《档案转寄 通知单》和《毕业生登记表》
。
学习有关文件、安排毕业生办
)
。
，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
(
以下简称《就业协议书》
)
发
;(
七
)
代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险 手续等。
一、关于毕业生就业程序的问题
同时也为了维护学校的
声誉和今后毕业生的就业，
位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
< br>业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c
、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d
、 毕业生领取新协议后到本学院备案
3
、毕业生如遗失《就业协议书》如何 补办？
毕业生如遗失《就业协议书》
老师签署意见，补办。
，需本人提出书面申请，经所在系
(
所
)
负责毕业生就业工作的
，
补发的《就业协议书》上注
明“根据本人声明，该生原件已遗失，
。毕业生如谎报遗失《就业协议书》
此份为遗失补办件”
，以示有别于正式的《就业协议书》
视情节轻重给
予相应校规校纪处分。
三、关于就业审批的问题
2
/
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