大学照片大学毕业工作后一定要签合同的原因

签订劳动合同的原因

一、能保障合同 各方的利益，主要就是信用的文字化依据，同时

签合同后，

用人单位要交 社保等五金，

且有劳动争议时，

便于打官司。

也便于确认 干部身份。

一年后还可以使用社保基金办理信用卡，

到医

院就医等。

二、参加工作后一定要签订劳动合同，只有这样才能有保障 ，签

订了劳动合同对用人单位有法律约束，

工作期间工资有保障，

单位会

依法缴纳社会保险，一但涉及解除劳动合同等问题单位也会依法办

理。而你同学的想法是对自己的不负责任，也是对工作的不负责任，

不 可取。

三、

我国的劳动合同法侧重保护劳动者这个当前 的弱势群体，

而

做为劳动者一定要用法律来保护自己的合法权益。

而一但劳动者自己

想离职只要提前

30

天以书面 形式通知单位就可以离职，

多么人性化。

做为劳动者为什么要放弃签订劳 动合同呢？

四、

如果涉及离职请看劳动合同法的规定：

第三十七条

劳动者

提前三十日以书面形 式通知用人单位，

可以解除劳动合同。

劳动者在

试用期内 提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

五、合 同需要双方签字、盖章，合同自签字之日起生效；其次，

一般合同都是双方各执一份，如 果自己没有可以向用人单位索要。

六、其它：

《劳动合同法》

作为中国第一部劳动合同制度的专门法律，

是一

部极其重要的法律，

确立了每一个劳动者个人与每一个用人单位之间