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四川大学华西某职业大学质量管理手册(doc 58页)

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-11-29 11:40
tags:管理手册

荷兰威登堡大学-荷兰威登堡大学

2020年11月29日发(作者:江含章)



某职业大学质量管理手册

(doc


58

)




文件编号:

LMJSSC- ISO9001-2007



黎明职业大学精品课程《国际结算》暨《外贸单证》



质量手册




本:


受控状态:


者:


号:


实施日期:

2007

1

1










(黎明职业大学版权所有,


版必究!



址:福建省泉州市丰泽区疏港路

邮编:

362000




话:

,22900915

传真:



0.1

< p>手


………………………………………………

.

……


………………

..

…………

……

1


0.2

理< /p>


……………………………………………

.

…………


…………

..

…………

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0.3


………………………………………………………


………………………< /p>

.

…………

..1


0.4


……… ………………………………………………


………………………………

.2


0.5

量< /p>


……………………………………………… ………


…………………

.3


0.6


……………………… ………………………………


……………………………………

.4


0.7


………………………………………………………


…………

.

……………………

.4


1


…… …………………………………………………


……………………………………

.

……

.6


2


………………………………………………………


………………………

……

.

……

.6


3


……………………………………… ………………


……………………

……

.

.6


4.1

/


……………………… ………………………………


.

…………

.7


4.2.1


……………… ………………………………………


..

…………………

. .

……………

7


4.2.2


………………… ……………………………………


……………………

.

……

.

. .7


4.2.3

………………………………………………………


……………………

.

……

8


4.2.4


…………………………

……………………………


………………

.

………

.

11


5.1

理< /p>


………………

..

…… ……………………………


.

……………………

………

..13


5.2


………………………………………………

.

………< /p>


………

..

……

.

..14



目录




5.3


………………………………………………………


…………

.

…………………

……

.14


5.4.1

标< /p>


………………………………………… ……………

.


.

………………

……

. .15


5.4.2

< p>

…………………………………………………

.

……


………………

. .16


5.5.1

权< /p>


…………………… ……………………………

.

……


……………

……

17


5.5.2

代< /p>


……………………………………………

…………


……………………………

19


5.5.3


………………………………………………………< /p>


………………………

.

.

. .19


5.6


………………………………………………………


………………………

……

.

.21


6.1


………………………………………………………


…………………

………………

.22


6.2


………………

………………………………………


………………

…………

.

23


6.3

础< /p>


………………………………………………………


…………………………

………

. .25


6.4


………………………………………………………


………………

…………

.

………

.26


7.1


………………

………… …………………………

.


.

………………

..

.26


7.2.1


……………………………

.

………………………


……

.

………

27


7. 2.2


< p>………………………………………………………


……

..

< p>………

28


7.2.3


……………………< /p>

……………………………

.

……………………

…………

. .30


7.3


………………………………………………………


……

.

……………

……

.

..

31


7.4


…………… …………………………………………


……

. ..

…………………

……

.

31


7.5.1


… ……………………………………

.

…………

..




………

..

.34


7.5.2

务< /p>


………………

……………………………………

.


……

………

.

39


7.5.3

可< /p>


………………

………………………………………


………

.

.

………

.

40


7.5.4

……………………………………………

…………


………………………

.

……

..41


7.5.5


………………

………………………………………


……………………

.

……

..42


7.6


………………

……………………………………


………………

.

……

.44


8.1

< p>改

/


………… ……

………………………………………


..

.

………

..44


8.2.1

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………………………………………


.

……

.

…………

..

…………

44


8.2.2


………………

………………………………………


…………………

..

………

..

45


8.2.3

监< /p>


………………

………………………………………


.

……

.

…………

..48


8.2.4

监< /p>


………………

………………………………………


………

..

…………

..48


8.3


………………

…………………………………

.


………………

..

…………

50


8.4


………………

………………………………………


.

………………………

………

..51


8.5.1

/


进< /p>

………………………………………………………


.

……………

…………

52


8.5.2

………………

………………………………………


……

.

……………

.

< p>

………

..53


8.5.3


………………

< /p>

…………

.

…………………………


………… ………………

………

.54




0.1

质量手册实施令


本项目组依据

ISO9001

2000

质量管理体系

-




要求,

结合实际,

编制本质量手册,

它适用于本项目


组精品课程《国际结算》暨《外贸单证》精品课程建


设项目

(以下简称本项目)

的质量管理,

本质量手册


是该 课程质量管理纲领性和法规性文件,

并有程序文


件和作业指导等文件作为 相关支持性文件。


本质量手册表述了本项目组精品课程《国际结


算》暨《外贸单证》正在运行中的

以顾客为关注焦


的质量管理体系。它规定了本课程建设的质量方

针、

质量目标、

组织机构设置、

各管理层的职责和相


互关系,

明确了质量管理体系所需要的过程组成、


程顺序和过程间相互作用、

各过程有效控制的准则和


方法,< /p>

并通过监视、

测量和分析这些过程,

采取必要


的改进措施,

确保了质量管理体系运行的充分性、


效 性和适宜性。


本质量手册由《国际结算》暨《外贸单证》精品


课程项目小组

(以下简称项目组)

起草,

管理者代 表


审核,主管副校长批准发布,于

2007

< p>1

1

日开


始实施。

项目小组全体成员必须以本手册和相关支持




性文件来规范和协调本课程建设的质量管理活动,


采取必要的 改进措施,

确保本课程质量方针和目标的


实现。

本项目组 其它文件要与之保持相容,

不能相抵


触。

本手册可作为对 外提供质量保证声明和第三方审


核使用。



主管副校长:洪申我


2007

1

1



0.2

管理者代表任命书

< /p>


为确保本项目组精品课程

《国际结算》

《 外贸


单证》

质量管理体系能持续、

有效地运行,

兹任命庄


碧蓉同志为管理者代表,

全面负责本课程建设的质量


工作

,

管理者代表的职责及权限如下:


1.

负责按本课程建设质量方针和

ISO9001

< p>:

2000

标准


要求,确保建立、实施和保持


并持续改进质量管理体系的过程。


2

.负责组织制定本课程建设年度质量目标和实施计


划,

确保提高对顾客要求的意识形成,

并考核各项目


年度质量目标和实施计划 完成情况。




3< /p>

.定期向本校副校长(分管教学)报告本课程建设


质量管理体系的业绩和任 何改进的需求。


4.

负责组织本课程内部质量审核活动 ,

并向管理评审


会议提交质量管理体系运行报告等。

< /p>


5

负责与本课程质量管理体系有关事宜的对外联络;


6

.负责履行本手册中规定由管理者代表承担的其它


职责。




主管副校长:

洪申我


2007

1

1



0.3

《国际结算》暨《外贸单证》课程简介


《国际结算》< /p>

《外贸单证》

是一门以国际金融、


国际贸 易和商业银行学为基础而形成的交叉学科,


要包括三方面内容,

即国际结算工具、

国际结算方式


和国际结算单据。

在实务中,

作为一项重要的银行中


介业务,

从它产生之 日起,

就以服务国际贸易为宗旨,


并形成许多规范的做法和国际惯例。< /p>

这赋予本学科很




强的 应用性特征,

教会学生正确而规范地掌握这些习


惯做法和国际惯例是建设

《国际结算》

《外贸单证》


精品课程的 出发点和归宿所在。


在本项目组

《国际结算》

的受课对象主要有两类:


一是金融管理专业的学生,侧重从银行业务角度学


习,故称《国际结算》关注的重点是:银行业务流程


和各类单证的审核 和处理。

二是国际商务专业、

外贸


英语专业、

< p>涉外秘书专业的学生,

侧重从商务角度学


习,故称《外贸单证》

,关注的重点是:贸易业务流


程和各类单证的制作和处理。

虽 然名称不同,

教学角


度不同,

但核心知识和核心技能是完 全一样的,

即选


择适宜的国际结算方式,

通过合格的国际 结算工具和


国际结算单据顺利清算国际间债权债务关系。



0.4

《国际结算》暨《外贸单证》精品课程组织机


构图










督导组


副校长


教务处


管理者代表





质量管理体系要求


项目组


主管



教务处


管理者代


督导组


课程

任课

资料


副校长

负责人

教师

管理员























0.5

质量管理体系职能分配图














4.2.3


4.2.4


5.1


5.2


5.3


5.4.1


5.4.2


5.5.1


5.5.3


5.6


6.2


6.3


6.4


7.1


7.2.1


7.2.2


7.2.3


7.3


7.4


7.5.1


7.5.2


7.5.3


7.5.4


7.5.5


7.6


8.2.1


8.2.2


8.2.3


8.2.4


8.3


8.4


8.5.2


8.5.3


文件控制


记录控制


管理承诺


以顾客为关注焦点


质量方针


质量目标


质量管理体系的策划


职责和权限


内部沟通


管理评审


人力资源


设施


工作环境


产品实现的策划


产品要求的识别


产品要求的评审


顾客沟通


设计和开发


采购


生产和服务提供


生产和服务提供的确认


标识和可追溯性


顾客财产


产品防护


监视和测量装置的控制


顾客满意


内部审核


过程的监视和测量


产品的监视和测量


不合格品的控制


数据分析


纠正措施


预防措施









































































































































































































































注:

“●”表示责任部门< /p>

/

责任人;

“○”表示协助部


< p>/

协助人;

“■”表示分管领导。




0.6

质量方针

< p>
质量方针是本课程质量管理工作应长期遵循的宗旨


和方向。本课程的质量方 针:


立主人翁志

一技一能

正确实用


创精品课程

持之以恒

满意教学


其内涵:


立主人翁志:


项目组全体员工(教师团队和教学 管理部门)


要以主人翁的工作态度,

全身心地投入到全过程的控


制之中,

认认真真做好本职工作,

使教学质量管理体


系在本岗位上顺利运行。


一技一能

实用正确:


对教学质量所作的保证。通过科学严谨的教学管理,


耐心细致的传道授业,

使学生正确掌握国际结算实用


技能,实现岗位适应零距离。


创精品课程:


这是本课程建设孜孜以求的目标,不仅要让本


课程实用 的教学内容、

有效的教学手段和科学的教学


管理方法成为本校品牌的核心 内容之一,

在用人单位


中、

在学生心目中得到广泛的认同 和称赞,

也要努力




创造条件争取使本项目组

《国际结算》

《外贸单证》

< p>
进入福建省乃至全国精品课程行列。


持之以恒

满意教学:


要求全体员工牢固树立学生第一的 思想,始终


如一地对教学质量负责,

为社会培养满意的国际结算


实用性人才。



管副校长:洪申我


2007

1

1


0.7

质量目标


为贯彻质 量方针,提高本课程质量管理体系的充


分性、有效性和适宜性,本课程的质量目标如下:


1

每年授课时,

8 5%

以上学生能熟练而正确地掌握


国际结算实务技能。即:


1

)熟悉外贸业务流程:要求能在

15

分钟内熟练


而正确画出任一种结算方式(常用的)的结算流程;


能熟练且正确操作

“金融结算实务模拟软件”

“电子


商务

----

外贸流程模拟软件”

(当安排

1

周的单独实


训课时)


2

正确快速核算费用:

15

分钟内精确计算出口相


关费用,包括

FOB

CFR

CIF

之间价格 换算、出口


换汇成本、出口运费核算、保险费核算、佣金核算;


3

规范完整正确缮制出口合同:

< p>20

分钟内根据谈


判信息缮制出一份英文出口合同;


4

)正确处理信用证:根据出口合同和《

UCP600


30

分钟内读懂英文信用证,认真审核,找出明显


的不符点和软条款,并正确修改;


5

)正确美观简洁缮制全套出口单据:根据 信用证


和相关资料,在

45

分钟内缮制全套出口单据;< /p>




6

)每期单证员资格考试一次通过率

90%

以上。


2.

建设一支熟练掌握国际结算理论知识和实用技


能,教学态度认真耐心富有创新精神的教师队伍。


1

2009

年底前,

项目组全 体任课教师均取得全国


国际商务单证员职业资格证书,

精品课程任课教师 均


于任课年度内

(或之前)

取得全国国际商务单证员职< /p>


业资格证书;


2

)每学期《国际结算》或《外贸单证》课程的教


学评价中,教务处组织的教学评价成绩 均在

85

分以


上,

督导组实施的教学评价 成绩均在良好以上

(含良


好)


3.

建成科学规范并持续改进的教学管理和保障


体系。


1

以学生熟练掌握技能 、

用人单位满意学生能力”


为目标的教学质量管理目标成为全体参与人员 的共


识;


2

)全程的教学质量控制过程:包括课程内容和教


学手段设计、

任课教师选 拔和培养、

统一协调的教学


过程

(统一备课、

< p>统一进度、

统一考卷、

教考分离、


多种形式的教学考评手段;


3

2007

年获得权威的

ISO9000

质量管理体系认证


机构的认证。



为此,本项目各相关职能部门必须完成如下质量目


:


管理者代表:


1

< p>)确保建立、实施和保持质量管理体系所需的过


程,

确保每年顺利通 过第三方审核

,

审核提出的不合


格纠正措施

100%

整改到位,并杜绝类似不合格在下


次审核中再犯。

< p>


2

)确保每

3

年 对毕业三年以上并从事与结算有关


的工作的学生进行一次职业适应状况的调查;


3

)确保项目组全体任课教师在

2009

年底之前获


得国际商务单证员资格证书;

< /p>


4

确保每年开展一次关于泉州地区国际 结算实践




发展状况的社会调查,并 保证调查结论为全体任课


教师和下一年度受课学生所熟知。


课程负责人:


1

< p>)确保全体任课教师达到项目组的专项要求;


2

)确保至

2010

年前,项目团队在

CN

刊物上发表


有关国际结算的论文总数不少于

2

篇 ;


任课教师:


< p>1

)学生教学评价

85

分以上,督导组教学评价良

< p>
好以上,同行教学评价良好以上;


2< /p>

)确保

85%

受课学生达到学生技能质量标准;

< /p>


3

)教学事故发生率为

0


资料管理员:


及时收集项目组有关文件和纪录,确保齐全。


主管副


校长:

洪申我


2007

1

1

< p>




1.1

范围


本手册使用于本校工商管理系、

人文社科系、


语系《国际结算》暨《外贸单证》课程建设的质量管< /p>


理。


本课程质量管理体系能证实本项目组有能 力稳定


地提供满足顾客和适用的法律法规要求的教学服务。

< p>
本课程质量管理体系能通过持续的改进的过程而


实现顾客满意。

< p>


1.2

应用


本项 目组建立的质量管理体系不存在设计与开


发、监视与测量装置,对

ISO 9001

2000

标准“

7.3


设计与开发”

7.6

监视与测量装置的控制”进行


删减,

不影响本项目组稳定地提供满足顾 客和有关法


律、

法规要求的教学服务的能力和责任,

建立 的质量


管理体系符合

ISO9001

2 000

标准要求。


2

引用标准、法律法规和相关文件


本手册引用了:


1. ISO9000

2000

《质量管理体系——基本原理


和术语》


2. ISO9001

2000

《质量管理体系——要求》


3. ISO9004

2000

《质量管理体系——业绩改进


指南》


4.

《教育法》


5.

《教师法》


6.

《国家精品课程评估指标体系》


7.

黎明职业大学精品课程建设

2003-2007

年规划》


8.

《黎明职业大学教师课堂授课质量评价标准》


9.

《黎明职业大学实践教学质量评价标准》


10.

《黎明职业大学教师评学标准》


11.

《黎明职业大学教师手册》等


3

术语和定义


本手册中除采用

ISO9000

2000< /p>

术语外,补充如下:




1.

精品课程:指具有特色和一流教学水平的优秀课


程 。

精品课程建设要体现现代教育思想,

符合科学性、


先进 性和教育教学的普遍规律,

具有鲜明特色,

并能


恰当运用 现代教学技术、

方法与手段,

教学效果显著,


具有示范性 和辐射推广作用。


2.

本校内部文件:指黎明大 学文件(含会议纪要、


通知,以下同)

、质量手册、程序文件、教学质量 标


准、教学计划、教学大纲、授课计划、教学日记、考


卷等。< /p>


3.

实践教学:

实践教学含调研、

实验、

实习及其他实


践教学活动。

< p>
4.

本项目产品:

指通过教学服务的提供,

使得学生 实


际掌握的《国际结算》

《外贸单证》的理论知识、实


用技能及提升应用意识。


5.

本项目顾客:

指黎明大学工商管理系、

外语系、


文社科系中学习《国际结算》

《外贸单证》课程的学


生及其监护 人、用人单位。


4.1

质量管理体系

/

总要求




1

.本项目组按

GB/T19 001

2000

idt

ISO9001

2000


质量管理体系

-

要 求

建立质量管理体系,

对本项目组


精品 课程质量体系覆盖的《国际结算》

《外贸单证》


课程的 教学计划设置、

课程策划、

课堂教学与实践教


学提供、< /p>

教学检查与评估、

学生成绩考核、

课程总结


各过程进行了识别,

对这些过程的顺序和相互作用都


进行了确定,

并对每个过程都按标准的要求进行了适


合本项目组质量管理的规定。

< p>


2

.为了确保精品课程质量管理体系及应用过程的有


效运作和得到控制,本项目组编写了相应的程序文


件,并有相关的作业指导书 、规范等作为支撑。


3

.为了支持这些过程的有效运作 和对这些过程的监


视,

本项目组配备了必要的人力、

设施 、

财务及有关


信息等资源。


4

为了测量、

监视和分析本项目组

《国际结算》< /p>

《外


贸单证》

精品课程质量管理体系运作 过程,

本项目组


实施必要的措施以实现这些过程所策划的结果和持


续改进。




4.2.1

文件要求

/

总则


本项目 根据本项目覆盖的教育服务提供过程和特点


建立和保持的质量管理体系的文件,文件包括 :


1

.经主管副校长批准发布的质量方针和质量目标;

< /p>


2

项目组按

ISO9001-2000< /p>

标准编写的

《质量手册》


3

.按《

ISO9001-2000

质量管理体系—要求》条款 编


写的

《文件控制程序》

《记录控制程 序》

《内部审核


控制程序》

《不合格品控制程序》

《纠正措施控制程


序》< /p>

《预防措施控制程序》等

6

个程序文件。这

6


个程序文件均包含在本《质量手册》中;

< br>4

.为了确保质量管理体系应用过程有效策划、运作


和得到控制, 项目组编写了《项目组同行评教手册》


作支撑;


5.

质量管理体系标准要求建立和产生的记录。


4.2.2

质量手册


1

.质量手册是质量管理纲领性和法规性文件,它规


定了本项目组的课程建设质 量管理体系的范围为

《国


际结算》

《外 贸单证》

课程的教学计划设置、

课程策


划、

课堂教学与实践教学提供、

教学检查与评估、


生成绩 考核、课程总结等各过程,并对

设计与


开发

监视与测量装置的控制

进行删 减,上


述的删减未超出标准范围,

不影响本项目稳定地提供




满足顾客和有关法律、法规要求的产品的能力和 责


< p>组

系< /p>


ISO9001

20 00

标准要求。

本手册有程序文件等文件


作为支持性相关 文件。


2

.质量手册表述了本项目组《国际结算》

《外贸单


证》

精品课程建设正在运行中的质 量管理体系,

对质


量管理体系所需要的过程组成、

过程顺 序和过程间相


互作用进行了描述,

明确了各过程有效控制的准则和


方法,

以及监视、

测量和分析这些过程而采取改进措

< p>
施的方法,

确保了质量管理体系运行的充分性、

有效


性和适宜性。


3

.质量手册的管理


3.1< /p>

质量手册由管理者代表起草,经项目组讨论,交


教务处审核,主管副校长批 准发布。


3.2

质量手册由资料管理员负责控制。质量 手册分


“受控本”和“非受控本”,

“受控本”为项目组各


部门使用,

分发给审核中心的手册和程序文件也分为


“受控本 ”,“非受控本”提供给上级领导、顾客、


来访者。

< br>3.3

手册的持有者应爱护手册,当手册破损严重,影


响使用时,

应到资料管理员处办理更换手续,

交回破


损手册,

补发新手册,

新手册的分发号仍沿用原手册


分发号。

< p>资料管理员将破损手册销毁。

手册持有人丢


失手册时应报告并由管理 者代表批准予以补发。

丢失


手册的分发号作废,

防止误用 ,

质量手册的借阅可依


据《文件控制程序》执行。


3.4

为了保持质量手册的适用性,

管理者代表可根据


需要以

《文件修订申请实施单》

对其提出修改,

经教


务处审核,

主管副校长批准后生效。

资料管理员以< /p>

《文


件更改单》

通知受控手册的持有者,

持 有者应将其内


容插入原手册相应位置。


3.5

质量手册的换版。


3.5.1

下列情况时,手册应考虑换版:


A

.标准版本进行更换时;


B

.本项目质量方针变动时;




C

.项目组组织机构及职责发生较大变化时;


D

.手册修订量较大而影响到阅读时。


3.5.2

手册换版应由管理者代表提出,

主管副校长批


准。

换版时要收回旧版手册,

如需保留时加盖“作废

保留”章,否则予以销毁。


3.6

质量手册的解释权归管理者代表。


4.2.3

文件控制


1

.目的


本程序规定了文件的 编写、审核、批准、发布、


标识、

发放、

修订和销毁等活 动的要求控制,

以保证


文件的适用性、协调性和有效性。


2

.范围


本程序适用于本项目 组《国际结算》

《外贸单证》


精品课程建设质量体系文 件、

适当外来文件等文件的


控制,

记录是一种特殊类型的 文件,

应依据

《记录的


控制程序》加以控制。

< p>


3

.职责


3.1

管理者代表组织有关人员编写、修订、换版质量


手册、

质量体系 程序文件,

并做好质量体系文件的宣


贯工作。


3.2

教务处负责质量体系文件的审核。


3.3

资料管理员负责质量体系文件的接收、发放、更


换和销 毁等工作。


3.4

主管副校长负责质量手册和质量体 系程序文件


的批准、发布,组织宣贯本项目的质量方针。


4

.工作程序


4.1

本项目文件控制范围包括:


A

.质量方针、质量目标、质量手册;


B

.质量体系程序文件,如教学计划、教学大纲、授


课计划、项 目组同行评教手册等;


C

.外来文件:如国家标准、法律、法规等;


D

.管理文件:如本校各部门各项管理制度。


4.2

文件的编号


4.2.1

现行国家标准、行业标准以原标准号为准。




4.2.2

本校的 各类管理文件及其他外来文件以原文


件号为准。


4.2.3

质量手册的编号为

LMJSSC- ISO9001

-年份。


4.2.4

质量体系程序文件编号


LMJSCX

XXXX

-程序 代号

/

年份




程序名称(字头表


示)




项目名称



4.2.5

记录编号


LMJSJL

XXXX

—年份




记录名称(字头表示)



项目名称

/

记录代号




4.3

文件的编写、审核、批准、发布


4.3.1

质量手册

(含程序文件)

由管代组织有关人员


编写 ,由教务处审核,由主管副校长批准发布。


4.3.2

教学计划由相关专业的专业主任在听取管理


者代表意见基础上负责编写,

由系主任审核,

由教务


处批准发布。


4.3.3

本项目涉及的《国际结算》

《外贸单证》课 程


的教学大纲、

授课计划由课程负责人和管理者代表共

< br>同编写,

经任课教师讨论后,

交相关专业的专业主任


审核并批准发布。


4.3.4

项目组同行评教手册 由管理者代表组织项目


组任课教师编写,由教务处审核并批准发布。




4.3.5

每一 编号的质量文件为一独立文件,

为此每一


质量文件应明确该质量文件的起 草人、

审核人、

批准


人、

发布日期等方面 资料。

质量手册及所包含的质量


体系程序文件的批准在《质量手册实施令 》中体现;


其他质量文件在文件的末页的末端明示起草、审核、


批准人;


4.3.6

上述所有文件所涉及的表单统一 由课程负责


人组织编制,管代审批。


4.4

文件的版本、标识和受控状态


4.4.1

< p>质量手册和质量体系程序文件的版本以第

X


版即第

1 .2.3

——

XXXX

年)

来表 示;

其他质量文件


以发布年号表示。


4.4.2

质量手册、

质量体系程序文件和其他质量文 件


都以名称、文件编号为标识。


4.4.3

质量手册和质量体系程序文件和其他质量文


件的受控状态分“受控”和“ 非受控”两种状态。分


别用“受控”和“非受控”有色印章为标记。为此负


责文件发放的资料管理员要编制出

“受控文件清单”


以确保使用者得到的文件是有效版本,

防止使用失效


或作废文件 ,

质量手册的管理按

4.2.2

章中

< p>3.

质量


手册的管理”执行。


4.5

文件的发放和更换


4.5.1

质量手册、

质量体系程序文件和其他质量文 件


(包括外来文件)

都由资料管理员负责在

《文件发放< /p>


/

回收表》上造册来确定发放范围,经管理者代表批


准后实施发放。

发放应确保在使用处可得到有效版本


的适用文件。

顾客或来访者索取本项目质量手册,


经管理者代表批准,< /p>

凭批准单发给

“非受控”

本的质


量手册,该 本质量手册不予编号。


4.5.2

质量手册领用人在 《文件发放

/

回收表》上签


名领取。

对质 量手册和质量体系程序文件和其他质量


文件注明分发号和加盖“受控”印章。发放完毕, 资


料管理员在

《文件控制清单》

上填写修订状态,

以便


对发放文件修订状态的控制,以防止误用。


4.5.3

有关人员所使用质量手册严重破损而影响使




用时,使用者提出口头申请,经管理者代表同意后,


才可向资料 管理员以旧换新。

新发的质量手册和质量


体系程序文件的分发号要与交回 的保持一致,

使用者


要确保文件保持整洁、清晰。


4.5.4

受控文件如有丢失,

文件使用人及时报告,


管理者代表同意后,可办理补领申请。


4.5.5

教学计划由教务处组织印刷,

后勤服务中心 负


责发放。领用者可以永久使用,属非受控文件。


4.5.6

教学大纲、

授课计划正本由资料管理员归档 保


管,

副本交课程所在系的系秘书归档保管,

各任课教< /p>


师人手一份,无须返还资料管理员,据以实施教学。


授课计划还应 于每学期初在校园网中公布,

以便学生


熟知。


4.5.7

项目组同行评教手册正本由资料管理员归档


保管,副本分“受控”与“非受控”两种状态,并按


5.4.3

控制。

“受控”版交任课教师人手一册,以便


遵照执行。

“非受控”

版在每学期初在校园网中公布,


以便学生了解。


4.6

文件的修订、换版和作废。


4.6.1

质量手册修订时,

由文件更改提出者或部门 提


出申请,并在《申请实施单》中填写修订条款、内容


及原因。

《文件修订申请单》由管理者代表批准。质


量手册修订批准后,

由资料管理员统一收回,

并进行


修订换页或划改。

换页后或划改好后发给持有者,


此同时,

资料管理员在

《文件控制清单》

中填写修订


状态。

质量 手册经多次修订或需大幅度修订时,

对质


量手册和质量程序文件进行换版 。

新版发布时,

旧版


本即被废除。

质量手 册新版发布时,

还要在

“质量手


册颁布令”

中声明废除旧版本;

其他质量文件新版发


布时,旧版本即被废除。


4.7

文件的收回和销毁


发放任何一种新版本质量手册时,资料管理员按


《文件发放

/

回收表》

收回旧版本,

并在

《文件发放

< p>/


回收表》中的“收回”栏目内作出记录。对收回的文


件加 盖“作废”印章,经管理者代表批准后,由资料



< p>
管理员进行销毁。

需作保留的作废文件,

经管理者代


表同意后,由资料管理员加盖“作废”和“保留”印


章方可保存留用。


4.8

文件的管理


4.8.1

管理者代表在每年末对文件的存贮情况进行


一次检查,发现问题及时进行处理。


4.8.2

< p>质量手册的持有者,要妥善保管,不得外借。


如有遗失,

要及时向资 料管理员报告和登记。

持有者


调离本项目时,要到资料管理员办理归还手 续。


4.8.3

教学计划、

教学大纲 一经发放,

归持有者所有,


自行保管和处置。


4.8.4

授课计划、

项目组同行评教手册的持有者要 妥


善保管,不得外借。


4.8.5

资料管理员对所有文件的记录,

应按

《记录的


控制 程序》的规定进行管理。


4.8.6

质量手册和质量 体系程序文件的正本作为永


久性保存,

其他质量文件文件当被作废时,< /p>

而正本视


其需要可保存

1

年,

但要按本程序的

5.7

条款的规定


加盖“作废”和“保 留”印章。


4.9

外来文件的识别、分发


直接引用外来文件,应由管理者 代表审阅同意后,


并交到资料管理员,资料管理员在《文件控制清单》

< br>上进行登记后,并按本程序

5.5.2

条款进行发放。


5.

相关文件


LMJSCX-WJKZ-4.2.3

《文件控制》


LMJSCX-THPJ-

年份

《项目组同行评教


手册》


6

.相关记录




收集部


归档期限



LMJSJL- WJKZ-

资料管





清单》

年份

理员


《文件发放

/

LMJSJL- WJFH-

资料管



回收表》


LMJSJL- WJXD-


年份

理员


资料管



申请单》

年份



理员


4.2.4

记录控制




1

.目的


本程序规定了对记录 的标识、收集、编目、查阅、


归档、

贮存、

保管和处理进 行控制和管理的要求,


教学服务的提供符合规定要求和质量体系有效运 行


提供证据。


2

.范围


本程序适用本项目有 关质量体系运行的所有记录


的控制。


3

.职责


3.1

管理者代表负责检查记录的控制。


3.2.1

资料管理员负责记录的标识、

收集、

编目、

< p>
阅、归档、贮存和保管。


3.2.2

资料 管理员负责向教务处复印由其组织的学


生评教和督导组评教结果,用以项目组归档保管。


3.2.3

各系负责教学日记、考卷、学生成绩单、卷 面


成绩分析、教学情况分析原件的收集、归档、贮存、


保管。< /p>

其中教学日记须先经课程负责人审核,

签字表


明是否合格后 ,

方可交各系秘书。

学生成绩单、

卷面


成 绩分析、

课程情况分析复印一份交资料管理员归档


保管。


3.2.3

授课计划、项目组同行听课记录、项目组教学


评价记录、

项目组教学例会记录、

项目组业务学习记

录、

课程总结、

项目组社会调查问卷和社会调查报告


原件交资料管理员归档保管。

课程总结复印一份报教


务处处长知悉。


4

.工作程序


4.1

按正本记录保管分工不同,记录分以下三类:


A.

教务处保管的记录,

如督导组评教、

教务处组


织的学生评教;


B.

各系保管的记录,如教学日记、考卷、学生成


绩单、卷面成绩分析、教学情况分析等。< /p>


C.

项目组自行保管的记录,如授课计划、项目组


同行听课记录、

项目组教学评价记录、

项目组教学例

< p>
会记录、

项目组业务学习记录、

课程总结、

项目组社


会调查问卷和社会调查报告原件等。




4.2

记录表式的编制和编号


4.2.1 4.1.A/4.1.B

的记录采用本校统一编制的记< /p>


录表式。


4.2.2 4.1.C

< p>记录的记录表式,由管理者代表统一


编制,

由资料管理员按

《文件的控制程序》

的规定进


行编号,按

3.2. 2/3.2.3/3.2.4

的要求分别归档。


4.3.3

资料管理员根据

3.2.2/4.2.3/ 3.2.4

的要求


将各类记录及时收齐、

编号后,

汇总在

《记录控制清


单》上。


4.4

记录的填写


4.4.1

从事质量活动的人员要按发布的

《记录控制 清


单》中相应表式进行使用。记录时,字迹要清晰,内


容要完整 ,数据要真实,并有日期和签名等。


4.4.2

从事 质量活动的人员只能用黑色或蓝色的钢


笔、圆珠笔填写记录,不得用铅笔或红色笔填写。


4.5

记录的更改


4.5.1

本项目所形成的记录中,

考卷、

< p>学生成绩单更


改具体执行黎明大学《教师手册》的相关规定。


4.6

记录的标识


本项目的所有记录以其名称及编号为标识。


4.7

记录的收集、归档


4.7.1

每学期末或初,

资料管理员负责收集、

整理记


录,并归档。


4.7.2

资料管理员将所有记录清理归档,

并在

《记录

归档清单》做好记录,并按记录的保存期进行保管。


具体归档的方法执行黎明大学的 惯例


4.8

记录的贮存与保存期


4.8.1

校园资产管理处要提供专柜、

专架,

以便项目


组对记录进行贮存。

在贮存期间,

资料 管理员要做好


防损坏、防霉、防火、防虫鼠等措施。


4.8.2

本项目所有记录至少保存三年。


4.9

外来记录的控制


来自 供方的记录、顾客投诉、鉴定证书,由资料


管理员整理、

归档,

并按本程序

4.8

条款的要求做好


保管工作。




4.10

记录的借阅


4.10.1

各有关人员 出于工作需要对已归档的记录的


借阅,

可向资料管理员借阅。

< p>借阅时需经管理者代表


批准,

并按时归还。

本项目规 定所有记录可现场借读,


但不得外借。


4.10.2

当有顾客或其代表、外来访客或其他相关人


员要查阅本项目有关记录

(考卷除外)

时,

有关查阅< /p>


者将此信息以书面或口头形式向管理者代表申请。


理者代表批准后,

由资料管理员提供有关记录以供评


价、查阅。


4.10.3

学生因对考试成绩有异议要求查阅试卷时,


根据教务处规定程序办理,即学生以口头或书面


式向相关系领导提出申请,

经系领导批准后,

由系秘


书会同任课老师在现场提供试卷,进行查阅和核对。


4.11

记录的处理


4.11.1

超过保存期的记录,经管理者代表批准后销


毁。


5.

相关文件


LMJSCX-WJKZ-4.2.3

《文件控制》


LMJSCX- JSSC-

年份

《黎明职业大学教师手


册》


LMJSCX-XSSC-

年份

《黎明职业大学学生手


册》


6

.相关记录




收集部




《记录控制

LMJSJL- JLKZ-

资料管



清单》

年份

理员


《记录归档

LMJSJL- JLGD-

资料管



年份

理员



清单》


5.1

管理承诺


1.

职责


主管副校长负责批准和发布本项目的质量方针和< /p>


质量目标;

负责向项目组全体成员传达满足顾客和政




策法规要求的重要性和精品课程建设的重要性;

负责


协调本项目各种资源能满足产品质量的要求;

负责主


持管理评审。


2.

工作任务


2

1

主管副校长承诺本项目各管理层次及各职能部


门和 人员的管理职责已确定并得到贯彻。


2

2

本项目组为保证产品质量满足顾 客和法律法规


的要求,

同时也保证本项目符合国家精品课程建设标


准的要求,

责成管理者代表负责跟踪、

收集、

宣 贯法


律法规知识。


2

3

本项目组制订了质量方针和质量 目标,体现本


项目组的长远目标以及顾客期望和要求,

并对顾客作


出质量的承诺。


2

4

本项目组决定对质量管理体系每 学年至少评审


一次,

以确保质量管理体系的适宜性、

充分 性、

有效


性和持续改进。


2

5

本项目组承诺在教育服务提供过 程中,各管理


职能协调统一,

确保获得在人才、

资金、< /p>

管理、

设备、




信息与环境等资源满足顾客要求。


1.

职责


1

1

主管副校长应以实现顾客满意为目标,确保顾


客的要求得到确定并予以满足。


1

2

管理者代表具体负 责与顾客及参与质量活动的


相关部门的沟通和服务工作。


2.

工作任务


2

1

主管副校长应以实现顾客满意 为目标,

建立并


保持

以顾客为关注焦点< /p>

的质量管理体系,

确保顾客


的需求和期望得 到确定、转化为要求并予以满足。


2

2

主管副校长要认真研究顾客的 要求,

并据此在


项目组制定质量方针和质量目标时应得到体现。


2

3

项目组要认真研究并明确顾客对教学服务质量


的要求。


2

4

在明确顾客要求的基础上,< /p>

结合本项目组的实


力,

制定满足顾客要求的教学服务质量内 控标准。


顾客要求不明确时,

要按照国家有关规范和标 准要求


提供教学服务。



5.2

以顾客为关注焦点



2

5

各部门要按照手册中关于

“与产品有关的确定、


评审和顾客沟通、

顾客满意度测量”等 文件要求开展


工作,确保顾客满意。


5.3

质量方针


1.

职责

< /p>


主管副校长负责批准确定和定期评价质量方针,


管理者代表负责组 织制定质量方针草案。


2.

确定质量方针的原则与方法


2.1

质量方针应体现本项目组质量管理工作的宗旨

< br>和方向,

立意清晰,

简明扼要,

容易被项目组全体成


员理解和支持。


2.2

体现对顾客满意、体系有效性和持续改进的承


诺。


2.3

质量方针应能满足提供制定和评审质量目标的


框架。

< /p>


2.4

主管副校长提出质量方针的构想、要求,管理者

代表组织制定草案。

草案经参与本项目质量活动的各


部门充分讨论并 修改和完善。质量方针经教务处审




议,主管副校长批准发布实施。

2.5

项目组全体成员应围绕以顾客为关注焦点,

从产


品形成的全过程,从管理的全过程来控制和规范行


为,

提供高质量的教 学服务,

确保生产出高质量的产


品。


3

.组织实施与评价


3.1< /p>

充分利用各种宣传手段广泛宣传质量方针及内


涵,

并做好项 目组全体成员培训。

通过制定质量目标、


编制质量计划并采取措施实现之 等手段以保证质量


方针的实现。


3.2 < /p>

质量方针应在实施管理评审时给予评价,当项


目内外环境发生重大变化时,

应适时对质量方针进行


必要的修改。


5.4.1

质量目标的控制


1

.目的


规定本项目的质量目 标的制定、评审、修改及实


施,

使质量目标的管理工作程序化、

规范化、

制度化,


确保达到预期效果。


2

.范围


本程序适用于本项目的质量目标管理。


3

.职责


3.1

主管副校长负责批准本项目质量目标,

并配备充




分资源,采取各种措施确保质量目标的实现。


3.2

管理者代表召集讨论制定本项目的质量目标,


上报主管副校长批准;负责质量目标实施中的评审、


修改;


3.3

管理者代表负责项目质量目标的日常管理,

敦促


项目组全体成员实现其各自的质量目标。

< br>3.4

管理者代表负责召集项目组全体任课教师讨论


确定本项目的 年度质量目标,

认真组织学习,

领会项


目质量目标的内涵 ,

分析采取的措施的可行性,

并制


定相应的计划组织实施 ,

保证实现项目的年度质量目


标,确保项目质量总目标的全面实现。


4

工作程序


4.1

质量目标策划流程:





顾客要求

同类院校水平

业界动态

本校期望

教育部相关标准



管理者代表召集项目组全体任课教师讨论项目总质量目标




管理者代表召集项目组全体任课教师讨论项目年度质量目标




教务处、各系领导及各相关专业主任评审





副校长批准发布



项目组宣贯质量目标、

质量管理体系策划





修订

实施考核



4.2

质量目标的要求


本项目的总质量目标和年度质量目标必 须是可测


量、可评审、易操作,能通过努力实现的,且具备先


进 性,可分解。


4.3

质量目标的制定


4.3.1

管理者代表根据本项目的质量方针、师资状

< br>况、

学生素质以及上年度质量目标完成情况于年初管


理评审后,< /p>

召集项目组全体任课教师讨论,

确定项目


年度质量目标草案 。

项目质量目标的的制定必须以下


面的内容作为输入:




A

上一 年度质量目标完成情况分析,

改进的方向


机会;


B

同类院校同类课程的教育水平分析;


C

本项目质量方针的要求,本项目组的宗旨方向


期望,管理评审的结果;


D

业界(外贸企业、商业银行等)国际结算的新


动向;


E

教育部关于精品课程建设的标准;


F

本校的当前及未来定位;


G

项目组教师自身的实力、资源配备的情况、学


生的素质水平。


4.3.2

质量目标的输出


本 项目质量目标至少必须包括以下三方面的内


容:

学生技能要求、

教师业务素质要求、

教学管理体


系要求


4.3.3

管理者代表将年度质量目标及实施草案报教


务处,教务处评审后主管副校长批准发布。


4.4

质量目标的宣贯


管理者 代表在质量目标发布后,应对质量目标的


要求进行宣贯,

向项目组全体员 工宣传、

讲解质量目


标的含义和可能达到的途径,

让全体 员工都能结合自


己的工作对质量目标实现的价值和对质量目标实现


的动力,充分调动全体员工的参与意识。


4.5

质 量目标的考核具体执行《项目组同行评教手


册》

的相关规定,

< p>质量目标完成情况应作为管理评审


的输入。


4.6

质量目标的记录


项目 质量目标的策划考核所产生的各项记录,均


应按《记录控制程序》执行。


5.

相关文件


LMJSCX-JLKZ-4.2.4

《记录控制》


LMJSCX- THPJ-

年份

《项目组同行评教手


册》


6

.相关记录






收集部

归档期



《课程总结》


LMJSJL- KCZJ

资料管



-

年份

理员



5.4.2

质量管理体系策划


1.

目的


规定本项目的质量管 理体系的制定、评审、修改


及实施,

使质量管理体系的策划工作程序化、

规范化、


制度化,确保满足质量目标和

4.1

< p>的要求。


2.

范围

< p>
本程序适用于本项目的质量管理体系策划工作的


管理。


3.

职责


3

1

主管副校长授权管理者代表策划。


3

2

管理者代表组织项目组成员策 划精品课程质量


管理体系,并监视策划结果的实施。


3

3

项目组全体成员负责质量管理体系策划结果的


实施。


4.

工作程序


4

< p>.

1

管理者代表在组织项目组成员对精品课程的教


学 管理体系进行策划时,

应考虑满足质量目标及

4.1


的要 求。


4

2

在对质量管 理体系的变更进行策划和实施时,


应保持质量管理体系的完整性。


4

3

质量管理体系的策划应结合

< p>7.1

教学服务实现


的策划。


5

.相关记录


收集部

归档期


《会议纪要》


JMJSJL- HYJY-

资料管



5.5.1

职责和权限


主管 副校长声明:

本项目各职能部门及相关人员


的职责和权限及相互关系已明 确规定,现予以发布,


今后应按规定各行其事、各负其责。




1.

主管副校长


1.1

负责组织贯彻国家的教育法律法规和教育部政


策,积极领导本项目质量管理工作 ;


1.2

负责本项目战略决策,

制定 质量方针,

并向项目


组全体成员宣贯,

确保各级人员都理 解质量方针,

使


其贯彻执行,是项目内部沟通的主责人;


1.3

明确对从事质量活动有关的各部门的职责、

权限< /p>


和相互相系,以确保质量管理体系持续有效地运行;


1.4

为质量管理体系有效运行提供充分的资源;


1.5

任命管理者代表建立质量管理体系,

并使之持续


有效地运行;


1.6

主持管理评审, 确定质量管理体系的适宜性、充


分性、有效性;


1.7

批准颁布质量手册和质量管理体系文件,

带头执


行,并对本项目交付产品的质量全面负责;


1.8

负责 向项目项目组全体成员形成以

“以顾客为关


注焦点”的思想意识的形成。


1.9

负责管理评审计划、管理评审报告、项目质量的


年度计划

(可能涉及资源,

管理者代表没有权限)


内部审核计划的审批。


2.

管理者代表


2.1

负责按本课程建设质量方针和

ISO9001

2000


准要求,确保建立、实施和保持


并持续改进质量管理体系的过程。


2.2

负责组织制定本课程建设年度质量目标和实施


计划,

确保提高 对顾客要求的意识形成,

并考核各项


目年度质量目标和实施计划完成情况 。


2.3

定期向本校副校长(分管教学)报告本课程建 设


质量管理体系的业绩和任何改进的需求。


2 .4

负责组织本课程内部质量审核活动,

并向管理评


审会 议提交质量管理体系运行报告等。


2.5

负责与本课程 质量管理体系有关事宜的对外联


络;




2.6

负责履行本手册中规定由管代承担的其它职责。


3.

课程负责人


3.1

负责组织项目组全体教师对教学服务提供过程


进行策划和控制,

编制教学实施方案,

即授课计划等


文件,

并组织项目组全 体任课教师实施教学服务的提


供和教学质量的控制;

< br>3.2

负责组织项目组全体任课教师共同建设

《国际结

算》

《外贸单证》实训题库和考试题库(两题库可合


二为一)

,指导并检查任课教师优先选用题库题目,


应用于教学过程和学生的实训练习;


3.3

负责组织项目组全体教师通过内部沟通和顾客


沟通等渠道,

对顾客要求进行识别、

对产品要求进行


评审,确保质量方针和质量目标得以实现;


3.4

负责与管理者代表一起对课堂教学这一特殊过


程进行识别、确认、控制, 通过项目组同行评教、业


务学习、

毕业调查等手段促进课堂教学实施的结 果能


达到预期目标;


3.5

负 责与管理者代表一起对人力资源进行培训、


育,使之能胜任本项目组工 作要求;


3.6

负责与管理者代表一起就社会调查(含 业界动


态、

毕业生能力等调查项目)

进行策划、

组织、

实施,


做好顾客满意度的监视和测量,

形成 调查报告或科研


论文,

并将相关成果向学生、

教务处、< /p>

各系等相关部


门通报,


3.7

负责与管理者代表一起,

通过内部沟通的各种手

< br>段,

对教育服务提供过程和产品进行监视和测量,


过数据分析,

制定相应的预防措施和纠正措施,

对不


合 格品进行控制,

并在实施过程中督促、

协调各有关


部门对 纠正和预防措施的制定、

实施和跟踪验证,


保质量管理 体系持续改进。


4.

教务处


4.1

协助分管教学的副校长对本项目进行管理和控


制 ;




4.2

审核质量方针、

质量目标、

质量手册等有关文件;


4.3

贯彻国家关于精品课程建设的标准,

指导教师团


队开展精品课程建设工作;


4.4

根 据精品课程建设需要,

协调各系科学制定相关


专业的教学计划;


4.5

根据教考分离原则,

根据预先设定的程序 从题库


中抽取考卷;


4.6

负 责项目质量目标的监视和测量的控制,

并组织


督导组做好项目质量目标的 监视和测量工作;


4.7

负责对质量管理体系、

教育服务提供的实现程序


进行审核;


4.8

负责指导项目组采取恰当的措施,

对不合格品进


行预防和纠正;


4.9

负责不 合格品的控制,

组织有关部门对不和格的


评审和确定;


4.10

组织教学质量的检查,开展现场质量交流观摩

< br>和有关质量总结表彰活动。


5.

督导组


5.1

< p>按照教务处制定的标准实施教学质量评价,

做好


本部门有关记录的收 集、标识、编制、归档、贮存和


保管工作;


5 .2

配合教务处和管理者代表就教学质量评价结果


提出纠正措施,指导相 关任课教师进行及时纠正。


6.

任课教师


6.1

贯彻精品课程建设的质量方针、目标,实现教学


质量目标并增强学生满意;


6.2

参与制定教学实施和教学管理岗位质量准则,


教学内容、教学质量标准、教学管理标准等;


6.3

实施教学服务提供,批改考卷,参加现场教学质


量交流与 观摩,修订完善题库;


6.4

认真参加每次的教学例会 ,

虚心接受教学质量评


定,求得持续改进;

< p>
6.5

积极参加社会调查、挂职锻炼等社会实践,积极




开展学术研究;


6 .6

组织、

辅导学生参加全国国际商务单证员资格考


试;


6.7

确保已建立质量记录要求的实施和记录的完整< /p>


性;


6.8

对课堂教学、

实验教学和社会调查中的顾客安全


负责,具体执行《教育法》的相关规定。< /p>


7.

资料管理员


7.1

及时收集、整理、归档、保管相关文件和记录,


确保这些文件和记录齐全、正确;


7.2

负责外购资料和产品的标识和可追溯性的控制;


7.3

负责对存放档案的设备进行维护。


5.5.2

管理者代表


本公 司为了加强对质量管理体系过程的建立、


持和改进进行管理,

总经理任命本公司的一位高层领


导为管理者代表,

为总经理对质量 管理体系承担责任


和履行责任提供具体的管理支持。其职责和权限为:


1.

负责按本课程建设质量方针和

ISO9001

2000

标准


要求,确保建立、实施和保持< /p>


并持续改进质量管理体系的过程。

2.

负责组织制定本课程建设年度质量目标和实施计


划,

< p>确保提高对顾客要求的意识形成,

并考核各项目


年度质量目标和实施 计划完成情况。


3.

定期向本校副校长

(分管教学)

报告本课程建设质


量管理体系的业绩和任何改进的需求。< /p>


4.

负责组织本课程内部质量审核活动,

并向管理评审


会议提交质量管理体系运行报告等。


5.

负责与本课程质量管理体系有关事宜的对外联络;


6.

负责履行本手册中规定由管代承担的其它职责。


5.5.3

内部沟通


1.

目的


本程序规定了项目组内各职 能和各层次之间的信


息交流的方式、

要求,

从而增进理解 和提高质量管理




体系的有效性。


2.

范围


本程序适用于本项目内部沟 通的方式、时机、内


容、职责、部门等过程的建立、实施和控制。


3.

职责


3.1

课程负责人负责执行会议制度与督办会议决


定,负责收集处理任课教师和学生意 见或建议;


3.2

管理者代表宣传报道本项目质量管理活动成


效;


3.3

管理者代表负责协调本项目内部质量管理方面


存在的纠纷。


4.

工作要求


4.1

为保证质量管理体系能有效运作,

本项目各管理


层和各层次之间应加强内部沟通。


4.2

本项目组建立以下三种主要的内部沟通渠道


A

定期业务学习:项目组每两个月至少开一次业


务学习,

研究行业 新做法、

新动态。

通常在月底召开。


会议由管理者代表召 集,

课程负责人主持。

每次会议


要形成《会议纪要》

。业务学习要求项目组全体任课


教师均应参加。


B

定期教学例会:凡是有开课的学期,每两周召


开一次教学例会,就教学质量活动进行布置和总结,


以保证教学内容、

教学进度、

教学手段基本保持一致。


会议由管理者代表召集,

< p>课程负责人主持。

每次会议


要形成《会议纪要》

。教 学例会仅要求当期有任课的


教师均参加。


C

课程总结会议:

学期末,

当课程教学活动完成

后,要组织项目组全体任课教师召开课程总结会议,


对本学期存在问题进行分析总结 ,

提出改进措施。


结报告应上报最高管理者、教务处、 相关系领导。


4.3

项目组管理者代表和课程负责人 还应通过其他


的途径,

如口头、

内部电话、

公文及其他现代办公手


段将各种信息及时、

到位地与各系、

< p>教务处、

督导组


等部门进行沟通,互相监督,互相配合、互相帮助,


将各部门目标统一到项目组总目标上来。




4.4

内部沟通的要领


保持沟通渠道的畅通是本项目质量管理体系有效运


行的保证,讲 求沟通要领才能实现有效沟通。


A

尊重对方,换位思考 ,突出正面效应和使用非


歧视性语言。


B < /p>

沟通目的要明确,

沟通内容因人地南昌异,


针对性。


C

选择恰当的信息传递方式,

< p>如口头报告、

备忘


录、书面报告、通知、建议书等。


D

使用的公文要清晰、

完整、

准确、< /p>

简洁以及传


递友善的信息。


E

善于变通,从多种渠道寻找解决问题的方案。


5.

相关文件


LMJSCX- JLKZ-4.2.4

《记录控制》


6

.相关记录


收集部

归档期


《会议纪要》


LMJSJL-HYJY

资料管



LMJSJL- PJWJ

资料管



评教问卷》



5.6

管理评审


1.

目的


对质量体系适宜性、充分性和有效性进行正式的评


价,

促进质量体系持续、

有效运行,

并不 断寻求质量


(包括质量方针和质量目标)

改进的机会和变更的需


要。


2.

范围


本程序适用于本项目管理评审的控制。


3

.职责


3.1

管理者代表向主管副校长报告质量体系运行情


况,

并负责编制

《管理评审计划》

《管理评审报告》




3.2

教务处负责 出席管理评审会议,对《管理评审计


划》审批,对《管理评审报告》进行审核;


3.3

主管副校长或其代表负责出席管理评审会议,


《管理评审报告》进行批准发布;


3 .4

各职能部门负责收集和提供管理评审所需信息


资料,

并对

《管理评审报告》

中与本部门相关的质量


改进意见而 采取纠正措施和实施;


3.4

资料管理员负责做好管 理评审记录和有关管理


评审资料的归档、保存;


3.5

管理者代负责对各责任部门所采取纠正措施的


跟踪验证。


4

.工作程序


4.1

管理评审依据:

本项目管理评审的依据是受益者


的期望,特别是 市场和顾客的需求,有关法律法规、


标准要求、本校领导和项目组全体成员期望等。


4.2

管理评审频次:

一般情况下,

本项目组每年

12


个月内)进行一次管理评 审。


4.3

管理评审输入:

每次管理评 审的输入包括以下部


分:


A

质量体系适应内、

外部环境变化和持续稳定、


有效性的评估;


B

质量体系对实现质量方针、

质量目标的评估;


C

对重大顾客投诉和顾客反馈进行评估;


D

对本项目组开展内部质量体系审核结论、以


往管理评审的跟踪措施及以往纠正预防措施的有效


性,

项目组成 员对质量体系改进的建议进行分析和评


估;


E

对产品实际质量与标准或顾客要求的符合性


进行评估;


G

对本项目组各职能部门所采取预 防的有效性


进行分析和评估;


H

对质量体系文件的实施或上述内容的评审是


否对有关文件进行更改充,

对可能影响质量管理体系


的策划变更 进行分析和评估。


I

对质量管理体系的过程的业绩、

有效性及效




率的评估。


J

对可能影响质量管理体系的的策划的变更


的评估。


4.4

管理评审计划:管理者代表负责制定评审计划,


计划包括:目的、时间、内容、参加人员、提供背景


资料等。管理评审计划由教 务处负责审批。


4.5

管理评审的组织和实施


4.5.1

参加管理评审的人员根据《管理评审计划》


做好收集书面背景资料;

如质量体系审核报告、

顾客


的重 大投诉、

目前的产品质量情况、

目前教育服务提


供过程的 控制情况、

目前的资源情况、

采取预防措施


情况等等。< /p>


4.5.2

管理评审由管代主持,

并介绍 此次管理评审目


的、

依据、

内容等,

使参 加会议者更明确和理解管理


评审目的和内容。

然后对所列评审内容和所提 供背景


资料进行分析、评估。


4.5.3

经评审后,作出管理评审结论。评审结论可根


据评审内容作出以下评价:


A

本项目质量体系能 否满足所选的质量保证模


式或顾客提出的要求;


B

本项目质量体系是否适应内、外 环境要求,


项目的资源能否满足需求;


C

本项目质量体系运行是否持续有效;


D

本项目质量体系运行有效的实现了本项目质


量方针和质量目标。


E

有关的文件是否要进行更改或补充;


F

过程有效性及与顾客要求有关的产品的改


进。


4.6

管理评审报告


管理者 代表编制《管理评审报告》

,内容包括:


目的、时间、参加人员、管理评 审综述、管理评审结


论、改进意见,教务处审核,主管副校长批准发布。


4.7

改进意见的实施及跟踪验证

< br>管理者代表根据

《管理评审报告》

中的改正意见,


逐一填写《纠正

/

预防措施要求表》发给涉及的责任




部门。管理者代表负责纠正

/

预防措施实施效果的验


证。


4.8

管理评审记录


管理评审记录由资料管理员按《记录的控 制程


序》的要求进行管理。


5.

相关文件


LMJSCX- JZCS-8.5.2

《纠正措施》


LMJSCX-YFCS-8.5.3

《预防措施》


LMJSCX-JLKZ-4.2.4

《记录控制》


6.

相关记录


收集部



LMJSJL-PSJH

资料管


划》


LMJSJL- PSZJ

资料管


告》

/

预防措


LMJSJL- CSYQ

资料管


《纠正


施要求表》


6.1

资源提供


根据本项目 质量管理体系的要求,

项目组应及时


识别资源需求,

< /p>

资源包括配备充分的人力、图书、


教材、

教学设备、

工作场地、

计算机网络及软件等资


源,

以满足项 目正常的教学活动和顾客需求。

所有资


源配置需求由管理者代表负责提出 ,报教务处审核,


主管副校长批准后组织实施。



6.2

人力资源


1

.目的


本程序规定了对项目 组任课教师进行能力识别,


并对其提出分层次培训的要求,

从而不断提高 人员素


质,确保相关人员能够胜任相关岗位的要求。


2

.范围


< p>本程序适用于项目组任课教师的能力的要求识


别及人员的培训、考核的控制。


3

.职责


3.1< /p>

课程负责人和管理者代表负责对从事质量活动


的人员进行能力识别

,

对人力资源进行控制,会同各




系、

教务处、

人事处等有关部门商讨培训和确定培训


的要求,编制培训计划,并组织实施。


3.2

课程负责人与管理者代表一起,通过业务学习、


教学例会、同行听课等途径对任 课教师进行业务培


训。


4

.工作程序


4.1

岗位能力的识别


本项目 组的任课教师的能力除了要满足黎明大


学教师岗位能力要求外,

还应满足

《项目组同行评教


手册》

上规定的专项要求,

< p>符合上述两个条件才能上


岗。


4.2

培训方式和考核


4.2.1

培训方式


A

各种内部沟通渠道, 如教学例会、业务学习、


课程总结会、各类评教活动等;


B

以老带旧;


C

挂职锻炼、顶岗实习;


D

参加全国、省、市级培训班。


4.2.2

考核


A

各种内部沟通渠道,课程负责人 定期组织教学


例会、业务学习、课程总结会、各类评教活动、各类


社会调查活动等,

使任课教师认识到本项目活动的相


关性和重要性,< /p>

提高教学能力,

提高为实现质量目标


作出贡献的积极性。由 课程负责人和管理者代表一


起,

根据

《项目组同行评教手 册》

对任课教师进行考


核。


B

以老带旧,课程负责人负责安排教学效果好的


老教师作为刚入行的新教师 的指导老师,

就新教师的


专业知识、

教学能力等方面进行 指导,

由指导教师对


新教师进行考核,

具体办法执行黎明 大学新教师培训


制度。


C

挂职 锻炼、顶岗实习:通过到外贸企业或银行


挂职锻炼,

可提高任课教师的实 践能力、

结算风险控


制意识、

热爱国际结算工作的意识。

由挂职锻炼单位


的人事部门按该单位在职人员的考核要求进行考核。




D

参 加全国、省、市级培训班:通过这类培训,


可使任课教师了解业界新动态和同类院校的教 育水


平,

从而提高教学水平、

丰富专业知识。

< p>由培训班组


织单位按其考核方法和要求进行考核。


4.3

组织和实施


4.3.1

在每年初,

管理者代表与课程负责人根据本 项


目教学情况和项目组成员的素质等实施情况研确定


培训需求,

编制出年度

《各类人员培训计划》

《计划》


报各系、

教务处、

人事处一一审核,

经副校长 批准后,


由管理者代表组织实施。


4.4.2

管理者代表和课程负责人根据年度

《各类人员


培训计划》

,根据

4.2.2

组织实施。


4.4.3

管理者代表与课程负责人一起,根据

4.2 .2


考核结果,及时在《任课教师能力档案》中登记,作


为对任 课教师能力确认的重要依据。


4.5

培训的有效性


4.5. 1

管理者代表和课程负责人负责评估培训的有


效性,培训的有效评估主要 涉及以下四个因素:


A

.培训课程的评估,包 括教材、场地的准备,


教学水平、方法、时间等。


B

.学员考核成绩评估,包括外部培训:是否获


得证书,内部培训:笔试、面试、现场提问、心得报


告等的评分或评级。


C

.学员实际操作能力评估,包括知识的掌握和


运用能力、创新能力等。


D

.项目组根据每次开展培训项目的具体情况,


对培训不合格的人员进行重新培训。


4.5.2

第一年年度考核,发现不能胜任本工作的,需< /p>


及时安排补充培训并考核,

第二年年度考核依然不能


胜任本工作的,

需转换工作岗位,

使其具备能力与从


事 等工作相适应。


4.6

员工的工作意识


项目组通过内部沟通

,

定期对员工进行宣传、

< p>教育

,


使员工能意识到所从事的工作的相关性和重要性以

< p>
及如何为实现各自的质量目标作出贡献,

同时利用经


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