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职业没规划，大学优等生也难进职场
大家心目中的优等生是什 么样的
?
学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，
老师眼
里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个。不
过，职场是另一
个“战场”，从校园出来，所有的优劣秩序都要重新洗牌，从前
的优等生今天可能变成职
场上的“绩差生”。
做不好职业规划，
优等生也会寸步
难
行。
咨询案例
为何天资聪慧的我，面对工作毫无头绪
?
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君，从小天资聪慧，一直学习成绩优异。为了让他在各方面全 面发展，家
里为他报了各种培训班：书法、美术、游泳……一切都为了让他成为“天之骄
子”。
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不负重望，从小学到大学，不仅学习成绩优异， 而且书法、演讲、绘画、
游泳样样在行，获奖无数，大学里考托福还是
X X
年校最高分，实在是德智体美
全面发展的好学生。
快毕业时，
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进到羡 煞旁人的大国企实习，全校名额只有
5
名，他就是其中
之
一。班上的同学都来祝贺他，他心里也美滋滋的。如果实习半年能顺利过关，
就能和公司
签署正式劳动合同。
日子一天天过 去，
周围的同学都开始忙忙碌碌的为工作四处奔波，
而
s
君每
天按部就班去实习。毕业时，他顺理成章地进了这家国企。然而，这份工作的
新
鲜感和价值感很快就烟消云散了，
他发现自己对这份工作一点兴趣也没 有，
而且
里面复杂的斗心勾角也让他无法接受。
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对自己的实力很自信，没多考虑就 辞职了。然而，找工作并非想象中那么
简单。
虽然有好几家公司请他去面 试，
不是他自己觉得不合适，
就是用人单位看
不上他。时
间一晃就过去了
3
个月，
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的工作迟迟没有定下来 。父母看不下去，
建议他考研究生，凭他的实力再读个硕士应该没问题。
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却一点都不想再听从父
母的安排，也不愿意去考研究生。可是，自己到
底去做什么呢
?
什么工作看起来
都了无生趣。
想当初，在学校的时候，什么考试拿不下，如 今却为工作的事苦恼成这样。
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意识到这事已经不是自己的能力可以解决 的，
父母也没办法帮自己，
拿上简历，
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来到向阳生涯，寻求职场专家的帮助。
解决方案
找到兴趣所在，擅用能力特长
“s
在大学毕业前，职场对他来说完全是一个未知的领域，没有 职业定位，
更没有职业规划。直到第一份工作碰了钉子，才开始认真思考这个问题。此时
，
他发现不能再听父母的，要自己拿主意了。问题是他没想法，没方向，所以只有
迷茫。”职场专家分析认为。其实，像
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这样的优等生不在少数 ，只是“症状”
或轻或重，本质原因是自我认知不足。
在各种荣誉背后，
提炼不出自己的核 心竞争力，
也不清楚自己的兴趣和职业
价值观是什么，面对职场肯定不知
措施，此时职业规划师的引导尤为重要。
从职场专家与
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的沟通情况和职业测评结果来看，
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的职业价值观和职业兴
趣都偏向于事业型领域，
并且
< p>s有做领导人的人格潜力，
思路非常有逻辑性，
行
< p>动力和目标感很强，这些性格特质对组织管理非常有益。此外，
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还 表现出对拓
展和维护人际关系非常感兴趣。
综合一系列情况，职场专家给出的职业定位是，市场拓展。凭
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的资质，可
应聘进一家大型外企，然后逐步成长为市场部主管—
>
市场部总监—
>
公司副总。
在工
作经验累积到五年左右时，
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可考虑读
mba
，向 职业管理者方向发展，向职
业经理人方向努力。
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对这个规划方案十分认同，走出咨 询室前，他向职场专家多次道谢。不出
所料，
不到一个月，
他就进入了一家知名外企的市场部工作，
不但优秀的外语能
力得以发挥
，各种特长也成为他拓展人际关系的“金钥匙”。
案例启示
提前规划，做职场“优等生”
在学校，
集荣誉和掌声于一身的学生往往都是前三名，
而在步入社会后，
曾
经最优秀的人未必能延续当初的突出表现。<
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在学校时，
优等生一心都扑在学习上，
对于课本知识能迅速
掌握并取得考试高分，
但这些知识未必能引导他们进行了解
自我。优等生
在进入职场后，要如何延续往日的“辉煌”呢
?
从多年的职业咨询
经验出发，洪向阳提出三点建议：
1
、找到自己真正感兴趣的领域，提前做好职业规划
优等生都有很强的学习能力，
应对各 种考试更是小菜一碟，
不论什么科目都
能用类似的方法就能考出高分，但
这些不足以说明自己更擅长更感兴趣哪一领
域，
这需要有意识的对自己进 行更深入了解。
利用在校园的时间先做好职业规划，
那么等进到职场你就
可能维持“遥遥领先”的状态。
2
、抓住机会多多实践，社会工作经验不可忽视
只有通过真正的社会工作实践才能更好的了解自己的 职业竞争力在何处，
假
期和大四的实习都是很好的实践机会，
在工作中了解职场，
了解
自己，探索
自己的职业兴趣，发现自己的职业能力，思索职业定位。
3
、调整心态，放低“天之骄子”的架子