中国民航大学官网大学生职业规划结课论文

2020年11月23日发(作者：石明生)

浅谈职业发展

姓

名：

学

号：

学

院：

专业班级：

联系方式：

20

年

5

月

25

日

[

摘要

]

随 着社会经济的快速发展，社会分工越来越细，职业发展变化日新月异，

职业更新速度加快 ，

职业分工逐步细化，

职业朝着专业化和综合化方向发展，

职

业发展内涵亦随之变化。

大学生应了解当今世界职业发展的内涵、

< p>发展变化趋势

和一般规律，

正确把握学习方向，

科学 规划职业生涯，

树立正确的就业和择业观

念，理性选择职业目标，积累职 业发展资本，科学合理的管理个人职业发展。

[

关键词

]

职业发展；大学生职业规划；择业就业观念；理性择业

随着社会经济的快速发展，

社会分工越来越细，

职业更新速度加快，

职业发

展的变化情况和它的发展趋势日新月异，

职业发展的内涵也随之 发生了一定的变

化。

大学生了解职业发展变化情况及其发展趋势和一般规 律，

对于当代大学生树

立正确的择业观念，

科学合理地管 理个人职业发展，

切合实际的选择职业具有重

要的现实意义。

< p>

一、职业发展的内涵

职业发展是指个体 逐步实现其职业生涯目标，

并不断制定和实施新的目标的

过程。职业发展 又称职业生涯：

“

是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的

< br>工作活动与工作经历，

是由一个人在一生中所担任的一连串工作职务构成的连续

< p>
过程，与组织关联密切。

”

职业发展的形式主要有 职务变动发展和非职务变动发

展两种基本类型。

1.

职务变动发展

职务变动 发展包括职务晋升与平行调动两种常见形式。

晋升是职业成功的标

志，< /p>

也是职业主体劳动效率的动机来源，

它能提高劳动者在工作中的积极性，

< p>促

使劳动者在其职业活动中创造出更好的工作业绩，

尤其是对初涉职 场的新人，

效

果更为明显。

平行调动就是职业主体在同一 级别的职务上调动，

尽管职务没有提

升，但是在其职业生涯目标上可以得 到发展，也为个人提供了更大的发展空间，

并未其将来的晋升做好了准备。

2.

非职务变动发展

非 职务变动发展也是个人职业发展的重要形式之一，

特别是在个人晋升空间

较小的情况下，

非职务变动发展在一定程度上弥补了个人追求职业生涯成功的需

< br>求。

尤其是对于那些组织机构扁平化，

上层管理机构不断削减的单位和部门 而言，

非职务变动发展已经成为个人晋升的代名词。

换言之，

< p>中层工作人员的职业发展

主要是非职务变动发展，也就是我们通常说的轮岗和换岗。

二、职业发展的新趋势

人类 社会进入

21

世纪以来，

世界经济一体化进程加快，

科学技术突飞猛进，

社会分工也随之不断更新和分化，职业的数量、种类、结构、要求 都处于不断的

发展变化当中。

从总体来看，

第三产业在全 球范围内迅速发展和扩大，

职业更新

的速度不断加快，

职 业分工逐步细化，

社会对专业化和复合型人才的需求逐年增

加。

1.

全球职业发展趋势