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天津理工大学
对东西方企业文化之探究
姓名:
学号:
专业:
学院:计算机与通信工程学院
天津理工大学
对东西方企业文化之探究
< br>【摘要】
企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期以来自身的文化观
念、历史传统以及经营精神与风格的表现。在不同的文化背景下会
产生
不同的企业文化,企业文化是一个企业正常生存与发展的关键
因素,
同时 ,
企业文化也决定着一个国家的工业与经济未来的走向,
因此企业文化对
于一个国家来说是非常重要的部分,本文针对两个
典型的东西方企业,对比分析东西方企
业文化存在的差异,以及形
成原因,就如何塑造企业的企业家文化给出相应的对策,使得
企业
能够稳定、快速的发展。
【关键词】
东西方企业文化
对比分析
差异
企业发展
企业文化是指企业在实践过程中,
逐步形成的被所有员工认同的、
遵守的、
带有企业特色价值观念的经营准则、
企业精神以及道德规范,
它是社会文化体系中的一个重要组成部分,
它是民族文化和现代意识 p>
在企业内部的综合反映,
是民族文化和现代意识影响下形成的具有企
业特点和群体意识的规范。
它的形成来源于民族传统文化,
同时也 是
不同民族传统文化的反应,
威斯勒曾说:
各个地区的文 化具有不同的
的历史渊源,
由于文化特色存在差异,
形成 了不同的文化类型和文化
区域,
企业在一定的文化类型和文化差异中从事 生产经营活动,
长期
受到这种文化氛围的熏陶,
不能不深 深打上这种文化特色的印记,
形
成与该文化类型和文化区域相适应的价值
观、思维方式及行为方式
[1]
。
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地域不同,
下面就通过对苹果
公司与松下电器
有限公司企业文化的探究,
来简要谈谈东西方企业文
化的差异,
已及形成这些不同文化的原因,
以及当局的企业家应如何
去做,确
保企业高效、稳定发展。
众所周知,苹果公司在美国是一个非常具有代
表性的公司,自
1976
年
4
月
1
日成立的苹果电脑公司,到
2007
年改名为苹果公司,
可谓是发展非常迅猛,
主营各种电子科技产品,
在众多的 高科技企业
中以创新而闻名,
在世界市场上占有很大的地位。
< p>另外,成立于
1918
年的日本的松下公司,经营家
电、数码、办公产品,可谓涉足广泛,
同样也在世界上占有很大的地位,
它在某些程度代表着东方企业的文
化的特点。下面我将从创新能力差异、面对风险差异、
思想观念差异
三个方面对苹果和松下进行简要的对比,
以此简要说明东西 方的企业
文化之间的差异。
一、
创新能力差异
< br>一直一来,在企业的发展进程中,我们可以发现,东方求稳,而
西方思变。
从生活中我们明显可以发现,
西方企业的创新力度远大于
东方。
乔布斯的出现,使得苹果成为每个人的追求,对电子市场的占
有率日趋增大,
进行不断
的创新的结果。
然而,当我们再回看东方的企业时,更多的是二次创
新,比如我们国家在前些年,生产的
商品总是摆脱不了“中国制造”
四个字,可见我们国家的创新力度远不如西方国家。当今
世界,高新
科技产品,
特别是在电子产品上日新月异,
企 业要想长期立足必须具
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备一定的创新能力。苹果公司的不断创新,使它们长盛不衰,并且越
来越被人们所喜赖。
又如松下公司,
一次干电池技术的创新使得其长
久立于世
界市场之林。
当年松下为了获得干电池技术,
准备从美国引
进,
但由于技术指导费用双方没有达成一致,
被迫停止了对于技术的
< p>引进。之后,松下公司采纳其技术主管的建议,决定自主研发,最终
取得很
好的成功。
“我们研发出的产品超过了美国同类产品,不仅如
此,我们还
陆续开发出了其他各种关联产品,我们一反当年,成了向
世界输出技术的公司。现在,再
次回顾当时引进技术的那件事,可以
说,若没有那个重要改变,我们是不会有今天的成就
的”
[2-1]
。
从
以上的例子中,
我们明显可以发现创新对于一个企业的重要性,
并且对于
东西方在创新的力度上,
西方国家明显强于东方,
西方国家
追求技术的不断创新,而东方局限于二次创新,很少有主动创新,或
是被迫创新,这使
得其东方落后于西方。
二、
面对风险差异
一般来说,
企业风险项主 要包含经营风险和潜在风险两个方面的
风险,
企业风险对于一个不断成长 的企业来说是必不可少的,
也是当
局企业家必须重视的东西。
东西方存在很大
的不同,
而 这些不同主要是由于人们的意识不同所造成的。
就一般来
说,西方企业的
经营风险、
敢于冒险的意识远强于东方。就苹果与松
下来说:苹果公司创
立之初,面对资金的急剧短缺,乔布斯等人顶着
巨大的创业风险,到处走访、筹资,通过
不断努力吸引了一些重要的
金融投资商,最终取得成功,使得苹果公司成功上市,正是他
们敢于
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