大学老师压力大吗-我的空中楼阁教案
你还想做兼职吗？——
By ZZ
你还想做兼职吗？
——告诉你一个真实的兼职
By ZZ
有人说
“如果大学生活是一篇旋律多变的乐章 ，
那么兼职生活就是其中必不
可少的一个变调”
，诚然， 大学四年，兼职似乎成了许多人的必修课，不管是那
些家庭贫困的学生，
又或是那些家境稍好的学生。
在课余时间做兼职，
一方面能
够赚得客观的收入，
补贴自己的生活开销；
另一方面，
也能或多 或少锻炼自己的
能力，增加自己的社会经验，虽然效果对于每个人并不是都那么好。
本人曾在武汉一家兼职中介公司做过一个星期，
这一个星期 自己一直在思考
兼职中介，想了很多，最终还是没在那里做了，像是自己的良知过不去，
越做越
觉得是在欺骗学生（虽然并不一定是欺骗）
，心里也越没有底气， 便没有做了；
另外本人也想把这几天的一些想法写下来，与大家分享。
一、兼职中介存在的原因分析
为了分析兼职中介存在的原因，首先定义“中介”
，即是一种以向客户提供
< p>中间代理服务的机构，
它本身并不能直接提供相应的服务和物品，
但 是它能够替
你寻找并安排这些服务和物品，
供你选择并决定，
< p>那么兼职中介提供的服务便是
为你“找兼职”
。德国古典哲学家黑格 尔的一句名言“凡是存在的都是合理的，
凡是合理的都是现实的”
，虽然 这句话不一定正确，但是用在兼职中介上还是很
合理的。兼职中介能够存在并且是大量存
在，原因如下：
巨大的学生市场。
武汉作为全国第三大 教育城市，
拥有在校大学生
100
多万，
这是一个何其巨大的市场。
可能在其他一些城市兼职中介并不会发展得很好，
但< /p>
是至少在武汉，是有其存在的根基的，即大量的在校大学生。
< p>
大量兼职工作的存在。
不得不说，
并不是所有的兼职中介都是骗人的 ，
因为
的确有许多公司在周末或是节假日需要做一些促销或是发传单之类
的活动，
因此
需要大量的临时兼职，他们不会聘用正式的员工，而找学生
兼职成本十分低廉。
那为什么这些公司不直接招人呢？我曾经和一个要做宣传活动的公司
主管谈过，
他是这样说的，
“我们招学生兼职的搜寻成本很高，并且我们 可能急需许多人，
自己也办不到，而兼职中介手里拥有许多的学生资源，我们也省去很多
麻烦”
。
充分利用学生的心里。
很多人 做过相关的研究，
许多的在校大学生，
特别是
大一新生，
都希望能在周末或是假日做兼职。
这是因为上大学后，
很多人都已 经
有了独立的意识，
希望能靠自己的劳动挣钱，
他们中的 一部分家庭条件有限，
希
望靠兼职收入补贴家用，
以减轻 父母的负担；
而另外一部分则是希望锻炼自己的
能力、实现独立生活的愿
望。正是这种求职心理，加之前面两点原因，中介便应
运而生。
二、为什么兼职中介给人的印象就是“骗子”？
美国的中介发展得非常完善，
美国有大量的中介公司存在，
比如介绍工作的
1
你还想做兼职吗？——
By ZZ <
/p>
公司、
提供人力资源或是法律咨询的公司，
这些从本质上来 讲都是中介，
在美国
人看来，中介提供的是一种服务，也是一种商品，是
正当的。而在我国，特别是
兼职中介，给人的第一印象就是“骗子”
，究 其原因，有如下几点：
国人的“服务”意识不强。
理论 上说兼职中介为学生介绍工作，向学生提供
的是一种服务，
收取一些费用 是正常的，
像美国的中介咨询机构收费是非常高的；
并且我们都知道，在
西方是需要给服务员小费（
tips
）的，他们认为别人为我提
< br>供了服务，支付费用是很合乎情理的。而在我国，一直就没有这种意识，我们认
为
别人向我们提供了可见可感的物品，
我们才需要支付费用，
而类似于这种不存
在载体的“服务”不需要付费，因此“收费即是骗子”便成了真理，在学生中一
代一代的传了下来。
兼职中介的无执照营业。
武汉有大量的兼职中介存在，
而真正在工商部门登
记注册，
比如本人曾工作的中介公司
没在公司显著位置挂营业执照和税务登记证，像本人一样的内部员工也没讲过，
来找兼
职的学生有时也会问到这个问题，
但一般都会搪塞过去。
公司美其名曰
< p>“武
汉××商务信息有限公司”
，
实质上就是一种中 介，
并且是不带营业执照的中介。
兼职中介标榜的与实
际情况大相径庭。
兼职中介往往会利用张贴兼职海报和
各种兼职网络宣传
，诸如
58
同城、
1010
兼职网、赶集网等和各 大学校的论坛。
他们散布的信息一般都是知名企业的兼职工作，
比如家乐 福、
可口可乐、
统一等
知名企业的周末兼职，
一般达到
80-120
元
/
天，
并且明确承
诺“公司直招，非中介，就近分配，不
收取任何费用”以吸引学生的眼球。学生
打电话后，他们会跟你说“请于近日携带学生证
身份证来公司面试”
，如果你继
续问他相关的工作信息他们会说
“我们这个工作需要面试，
面试时再详谈，
录取
后
才能上岗，我现在很忙，你来了后会有相应的主管跟你详谈”
，你再问他是否
公司直招、是否收取费用，他们会说“我们是公司直招，不收取任何费用”
。这
样标榜是因为他们任何要想赚到学生的钱，前提是先把他们“忽悠”到公司来，
然后再对学生软磨硬泡，
赚钱才有可能，
如果你首先就说你是中介，
< p>那是不会有
人来的。
然而你去了之后，
他们跟你说的 又完全不一样了，
品牌也不一定是家乐
福这样的知名企业，
叫你不要挑品牌不要挑卖场，
然后会向你收取建档费和工作
牌的办理费
用，
从
50-500
元不等。
如果你没带够钱，< /p>
他们会要你先预交一部分，
剩下的等过几天再来交，
他们认 为学生的思想变化是很快的，
这一秒他可能愿意
交，下一秒可能就变了，
如果中介要收
100
元，而你现在只带了
50
元， 那么中
介会先要你交
50
元，领个编号，然后剩下的钱你 可以去取了再交或是过几天再
交，
你既然交了
50
元，
他们就不怕你剩下的
50
元不交了，
因为他们会明确地跟
你说不交给钱是不安排工作的，你也不会甘心白交这
50
元。你交足钱后他们会
和你签订合同，让你感觉很正规，并且忽悠你
说“协议具有法律效力，能充分保
证你的权益”
，其实那样的合同根本就 是一张废纸，虽然也会有公司的印章，但
如果公司都不存在，
并且甲方就 写个
“×主管”
，
你还会觉得这具有法律效力吗？
当然大部分学生不懂法，
又怎么能知道呢！
如果你运气不好，
< p>遇到那种真正的“骗
子”
，你的钱就打水漂了，因为 他们根本就不会向你工作，而是随便从网上找一
个兼职电话，
要你自己去 联系。
本人就看到一个这样的案例，
一个女生受另一家
兼
职中介（暂且说
A
公司）来到本人之前所在的公司（
B
< p>公司）找一位主管，说
是
A
公司要她来这面试工作，
而
B
公司与
B
公司并无交往，
真想是
A
公司在网上
看到
B< /p>
公司某主管发布的家乐福招聘信息，
直接要这个女生打电话，
结果< /p>
B
公司
也只是个中介，
而这个女生也是在< /p>
A
公司交了钱的，
完全被
A
公司骗了 。
但本人
2
你还想做兼职吗？——
By ZZ
之
前所在的中介公司还是不同于
A
公司，
还是会给你介绍工作的，< /p>
没到周末前两
天，
就会一个一个打电话安排你去工作，
但是安排的工作与你想的差太远了，
“就
近分配”
也不是在家乐福，
而是到外面发传单或是移动卡的
促销等，
如果你愿意去那就去，
如果你不去，
那 等你找中介公司麻烦的时候他们
就有理由了：
“并不是我们不给你安排工 作，
而是给你安排了你不去做”
，
这样你
又被骗了！
兼职中介经常“搬家”
。
一 般来说兼职中介公司在一个办公场所不会运用很
久，往往半年到一年就会换地方，重新换
个公司名，开始新一轮的运作，因为这
个时候又有新生了，并且由于之前给学生的印象不
好，也鲜有学生来找兼职了。
这样之前许多来找兼职的学生一概都被“忽悠”了。
以上的几点原因是目前的一个现状，
也是兼职中介给学生的印 象就是
“骗子”
的原因，而这种“忽悠—再忽悠”的恶性循环直接和加重
了兼职中介的“骗子”
形象。
三、兼职中介的利益链分析
由于整个用人是<
/p>
“学生——兼职中介——用人公司”
的过程，
那么本人从以
下两个方面来分析兼职中介的利益链：
“兼职中介——
学生”
，
本人称之为利益链的
“上游”
。
兼职中介在面试的时
候会以各种理由收取学生的费用，
常见的如< /p>
“档案管理费”
、
“工作牌的办理费”
、
< p>“服装费”
等等，
学生要做兼职就必须交这些钱，
兼 职中介才会向你提供工作
（当
然也有些兼职中介并不提供工作）
，这笔钱是非常客观的，收取学生的这些钱就
成了兼职中介公司的“主营业务收入
”
。
“用人公司——兼职中介”
，
本人称之为利益链的
“下游”
。
本人在中介公司
工作的时候曾收到一个楼盘公司的电话，说是他们公司需要做一个楼盘的宣传，
需要
30
人在其他的小区发传单（就是挨家挨户发传单，俗称“扫楼”< /p>
，由于“扫
楼”
具有比电视广告成本低廉，
效果更好的优势，
许多楼盘公司都采用这种宣传
模式，这个本人之前也有
所了解）
，他们需要本人所在的中介派人过去，然后他
们再给本人公司返
现。
后来由于这个人没再与本人联系，
本人也没接这个单，
但
是使我明白了这个“下游”利益链，或许你会觉得很简单，用人公司需要兼职中
介提供学生，然后再向兼职中介付费。是的，这是基本的模式，也很容易想到，
但是后来本人思考良久，觉得事情远没有那么简单，后面会谈到。
前
面谈到用人公司向兼职中介支付费用，
事情并不是这么简单。
如果说用人
公司向兼职中介支付费用，
那么兼职中介又何必再向学生收取一道费用，
最后落
得个不光彩的“骗子”的骂名，原因只可能有两个，一是用人公司向兼职中
介支
付得太少甚至没有支付费用，
二是兼职中介甚至要为这些工作机会付 出一定的代
价。
用人公司向兼职中介支付多少费用这个本人不得而知，< /p>
因为那个和楼盘公司
合作的单本人没有做，
但估计也不会很 高，
因为楼盘公司不会愿意为此付出太多
费用，
他们也是 要
“利益最大化”
的。
前面有谈到，
武汉有大量的 兼职中介存在，
但是兼职的机会并不是很多，
是有限的，
因为不是每个公司在每个周末都会促销
或是做活动，
那么兼职中介为了获 取这些工作机会需要相互之间的竞争，
兼职中
介的老板往往有比较广的人
脉资源，
或是需要开拓一些人脉资源，
人脉资源是需
要“
钱”来维持的，比如说给××公司的人力资源主管送点礼，请吃个饭，
“公
关公关”
一下，
希望能获取该公司的兼职岗位来向学生提供兼职，
这一些都是需
3
厦门大学师生恋-团队精神演讲稿
香港大学有宿舍吗-管理失职检讨书
医科大学上几年-难忘的小学生活作文
云南师范大学就业率-致父母的一封信
南京师范大学泰州学校-电脑教学
丹东师范大学-捉刀代笔
吉林建筑大学艺术类录取分数线-团日活动策划书范文
云南民族大学研究生官网-庄周买水
-
上一篇：超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试
下一篇：一位女大学生日记