中国政法大学宿舍同济大学研究生指导教师职责与工作规范

同济大学研究生指导教师职责与工作规范　

同济研〔２０１７〕８０

号　

一、总则　

研究生指 导教师（简称研究生导师）岗位是指导和培养研究生的重要岗位，为充分发挥

研究生导师 的作用，明确研究生导师岗位职责，加强研究生导师队伍建设，保证研究生培养

质量，依 据《同济大学学位授予工作细则》和学校立德树人的有关要求，结合我校研究生教

育的实 际情况，制定本职责与规范。　

二、研究生指导教师岗位　

１． 研究生导师岗位设置必须与学科专业发展建设的实际需要相结合。研究生导师的根本

职责 是培养德才兼备、全面发展的研究生，研究生导师是研究生培养的主要责任人，研究生

导 师在研究生教育和培养等各个环节中应认真履行职责，同时拥有相应的岗位权利。　

２． 学校评聘副高或以上职称的教师（教授、副教授、研究员、副研究员等）具有博士生

导师 资格；学校评聘中级或以上职称的教师（助理教授、助理研究员或以上职称）具有硕士

生 导师资格。　

３．学校授权学位评定分委员会根据学校总体要求和所辖学科专业建设实际 情况制定《研

究生指导教师招生资格及招生名额分配办法》

；学位评定分 委员会自主审核确定研究生导师招

生资格并根据教师的教书育人情况、学术水平与成果、 科研课题经费与贡献、指导研究生的

能力与质量等进行考评，确定是否列入下一年度招生 导师资格名单。　

４．符合条件的研究生导师可以跨学科专业招生，列入跨学科专业招生 的研究生导师名单

须经招生学科专业所在学科委员会、专业学位教育指导委员会、培养单 位、学位评定分委员

会审核通过。　

５．研究生院负责审核确定 并对外公布招生简章和研究生招生导师名单。　

６．学校实行研究生导师岗位考核制度， 学校或委托学位评定分委员会检查研究生导师履

行岗位职责、完成岗位任务的情况；对研 究生导师的教书育人情况、学术贡献和研究生培养

质量做出及时、公正、合理的考核评价 。　

对于考核优秀的研究生导师给予奖励和政策优惠；对于考核不合格的研究生导师，给 予

停止招生、取消岗位资格及相应处罚；对于不能满足研究生资助经费的研究生导师，暂 停列

入招生导师名单。　

７．学位评定分委员会或培养院系每年 召开研究生导师工作交流会议，分享指导经验，对

新任招生教师进行岗前指导；研究生导 师参加学习交流活动，作为招生资格必备条件之一。

三、研究 生指导教师岗位职责　

８．研究生导师应具有良好的政治思想素质、职业伦理道德，秉持 严谨求实的科学作风，

以德立身、以德立学、以德施教，做到教书与育人相统一，言传与 身教相统一，潜心问道与

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关注社会相统一，学术自由与 学术规范相统一。　

９．研究生导师应学习党和国家的教育方针、政策，掌握国家和学校 有关研究生招生、培

养、学位、资助、学籍管理等政策和规定，并认真执行。　

１０．研究生导师应不断提高自身的教学和科研水平，持续进行前沿性研究，指导研究生做

出创新性成果。　

１１．研究生导师参与导师组、学科委员会、专业学 位教育指导委员会制定本学科专业研究

生招生标准，做好研究生入学考试命题、评卷、复 试、录取及其他有关选拔工作，把好入口

关，挑选合格的研究生。　

１２．研究生导师参与导师组、学科委员会、专业学位教育指导委员会等制定本学科专业研

< br>究生培养方案；

根据研究生实际情况，

因材施教地制定和实施研究生个性化 学习和培养计划，

指导研究生选课、确定科研方向，提出学习和科研要求。