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大学校友卡就业力训练慕课答案

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/daxue
2020-12-10 20:15
tags:

-

2020年12月10日发(作者:薛真)



1



洪老师认为商场如战场,职场也是战场。



A

:正确




B

:错误




正确答案:

B



未答!



答对率:

1%





2



求职就业的本质是价值交换。



A

:正确




B

:错误




正确答案:

B



未答!



答对率:

8%





3



求职只能通过实体的人才市场完成。



A

:正确




B

:错误




正确答案:

B



未答!



答对率:

91%





4



求职目标一旦确定,你找工作将变得非常容易。



A

:正确




B

:错误




正确答案:

A



未答!



答对率:

63%





5



职业目标又可以称之为职业定位。



A

:正确




B

:错误




正确答案:

B



未答!



答对率:

11%





6



员工

A

由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情 况


属于?



A




员工的晋升



B




员工的退休



C




员工的迁徙



正确答案:

C



未答!



答对率:

90%





7



简历的灵魂是什么呢?



A




你的思想表达



B




你的职业规划



C




你的光鲜的外表和精美的装帧



D




你的辉煌的过往成绩



正确答案:

B



未答!



答对率:

68%





8



寻找内线的目的是什么?



A




获得工作机会



B




得到升职机会



C




得到加薪机会



D




获得公司的机密



正确答案:

A



未答!



答对率:

94%





9



肢体技能涉及什么?



A




如何处理数据



B




如何与人打交道



C




如何与各种物件打交道



D




如何发挥自己的聪明才智



正确答案:

C



未答!



答对率:

51%





10



想 要获得

6-9

个家岗位空缺公司的面试机会,一般需要投递多少份简历?



A




100



B




200



C




500-1000



D




100

份以下



正确答案:

C



未答!



答对率:

27%





11



向阳生涯如何定义职业?



A




职业

=

职能×行业



B




职业

=

职能

+

行业



C




职业

=

职能

-

行业



D




职业

=

职能÷行业



正确答案:

A



未答!



答对率:

75%





12



企业为什么要设立学历门槛?



A




企业为了增强自身的竞争力



B




企业为了提高员工的整体素质



C




企业认为满足这样条件的人,更容易胜任这个岗位



D




企业更看重学历,而不是能力



正确答案:

C



未答!



答对率:

50%





13



企业招聘最喜欢的方式是什么?



A




雇佣内部员工



B




询问朋友是否有合适的人选



C




在招聘网站或报纸上找机会



D




正确答案:

A



未答!



答对率:

84%





14



求职就业的核心关键是(

??

)。



A




确定求职目标



B




职业规划



C




提升技能



D




写对简历



正确答案:

A



未答!



答对率:

68%





15



公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班,这种情况属于?



A




员工的晋升



B




员工的迁徙



C




员工的跳槽



正确答案:

C



未答!



答对率:

57%





16



未被录用,根本原因一定是(

???

)。



A




性别歧视



B




形象歧视



C




能力与岗位不匹配



D




背景歧视



正确答案:

D



未答!



答对率:

0%





17



想让自己的求职更精准该怎么办?



A




平时多了解与自己相关的工作在哪里



B




不停的投简历



C




依靠朋友介绍



D




依靠父母介绍



正确答案:

A



未答!



答对率:

97%





18



简历的秘诀一是什么?



A




达到

1

4

符合的职位,立即投出,胜 出率

2

5



B




达到

2

4< /p>

符合的职位,立即投出,胜出率

2

5



C




达到

3

4

符合的职位,立即投出,胜 出率

2

5



D




完全符合的职位,立即投出,胜出率

2

5



正确答案:

C



未答!



答对率:

64%





19



据调研,中小企业提供的工作机会占比有多少?



A




80%



B




85%



C




90%



D




95%



正确答案:

D



未答!



答对率:

13%





20



通常简历的长度为?



A






B






C






D






正确答案:

A



未答!



答对率:

32%





21



如果不具备招聘中的技术要求,该怎么做?



A




不去投递简历,改投别处



B




努力提高自己的能力



C




表现出对此充满兴趣



D




对此工作失去兴趣



正确答案:

C



未答!



答对率:

44%





22



职业拓展的前提是?



A




职业定位



B




职业选择



C




自身实力



D




就业环境



正确答案:

A



未答!



答对率:

58%





23



通常在求职上给你最大化支持的人脉是?



A




学缘人脉



B




地缘人脉



C




随缘人脉



D




血缘人脉



正确答案:

D



未答!



答对率:

46%





24



投简历的目的是什么?



A




得到更高的待遇



B




得到更好的发展机遇



C




得到面试机会



D




展现自己的能力



正确答案:

C



未答!



答对率:

91%





25



求 职的好坏,质量的高低,最终影响的是(

??

)。



A




自己



B




老师



C




学校



D




父母



正确答案:

A



未答!



答对率:

98%





26



怎样做,会使面试效果更好?



A




提前准备好面试资料



B




把过程尽量想清楚



C




多向公司内部员工打听情况



D




多给自己积极的心理暗示



正确答案:

B



未答!

-


-


-


-


-


-


-


-



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