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班干部管理管理办法
班干部管理制度
班干部管理制度（试行）
一章总则
一条为加强班级管理，
促进班级建设，
充分发挥学生干部的工作< /p>
积极性、主动性，
提高班干部管理和服务同学们的水平，特制定本制
度。
二条班干部是联系院 系和广大学生的桥梁和纽带，
是我系开展学
生工作的得力助手，在学生工
作的开展中发挥重要作用。
三条班主任（辅 导员）要重视学生班干部队伍的建设，完善班干
部管理，
提高班干部素质 ，
在班级管理上实行班委专人负责管理和服
务同学的工作格局。
四条班干部必须坚持为同学服务的宗旨，
< p>关心和维护广大同学的
利益，不允许任何学生干部脱离群众，更不允许凌驾于学生之
上。
五条班干部是学生中的先进分子和骨干 ，
必须在各方面成为同学
的表率；以身作则，踏实工作，在同学中树立良
好的形象。
二章班委职责
班委会负责组织全班学生按照党的教育方针，
按 照院系工作计划
实施各项活动，
组织和建设好班集体，
使 全班同学成为合格的大学生。
班委会成员由 全班同学民主选举产生，经班主任
/
辅导员审议当
选。班
委会每学改选一次，任期一。
各班班委要服 从院系的领导，
服从团总支、
学生会各部门的管理，
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协助该部门开展相应的学生工作。班委会干部设置主要有以
下职务：
班长（男女各一名）
、团支书、学习委员、纪律委员、生活委员 、劳
动委员、
记录委员、
文娱委员、
体育 委员、
心理委员
（男女各一名）
、
组织委
员、宣传委员，具体职责如下：
一、班长职责
、主持班委会的工作并对班级工作负总责。
、协调班委团支部成员之间的关系，充分调动各委员的积极性，
支持各委
员独立开展工作。
、有权召集班委会成员， 定期主持召开班委会，研究班内工作和
安排、布置各项任务。
、传达上级的各项任务，如实向上级反映班内学生情况，做到上
情下达，下情上达，发挥好桥梁作用。
、主持召开班会，做好会议记录。
、做好班级各项工作的计划与总结工作。
<
/p>
、
服从学生会的管理和工作安排，
协助学生会开展相应的学生工
作和活动。
二、学习委员职责
、全面掌 握全班同学的学习状况，积极创造条件，为同学创造良
好的学习环境，促进良好学风的形
成。
、积极与任课教师联系，解决同学学习上存在的各种问题。
、督促全体同学，独立完成作业，并按时上交。
、
适时主持班级学生召开学习经验交流会或座谈 会，
交流学习心
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得，并能帮助学习差的同学，搞好学习。
、安排落实本班学习兴趣小组的活动，并检查小组的活动效果。
、
服从学生会学习部的管理和工作安排，
协助学习部组织开展学
院学风建设的相关活动，如：奖学金的评定、知识竞赛、
学习经验交
流会等。
三、生活委员职责
、负责班级经费管理。
、负 责调查、了解本班学生生活状况，并负责及时将情况向班主
任、辅导员反映。
给予必要的帮助。
、
协助学生会做好寝室的日常生活管理，
积极开展文明寝室创建
活动，创建良好的学习生活环境。
、协助学生会为校、院重要集会、大型活动提供后勤保障。
四、劳动委员职责
、负责班级劳动卫生和必修劳动卫生课的组织安排。
、积极带领各寝室开展卫生扫除工作，组织、落实、监督寝室卫
生的管理
工作和相关的检查评比工作；
制定和完善有效的寝室卫生管
理办法，并严
格落实执行。
，
班干部管理制度
、从团员的 思想实际出发，提出团课的具体内容、方式和要求，
组织团课学习，组织有关理想教育、
成才教育的各种读书报告会、讨
论会等。
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、通过设计制作书法绘画作品、横 幅、海报、展板或者组织同学
向校报、院系网站、学院院刊投稿等，及时宣传院系、班级
活动以及
团员、团支部新人新风、优秀事迹，协助系团总支宣传部、记者站做
好班级、院系的宣传工作。
三章工作制度
一节人事责任制度和任免制度
一、责任制度：
、寝室胜、班委成员（宣传委员、组织委员除外）对班长负责。
、宣传委员、组织委员对团支书负责。
、
各班班委对系团总支、
学生会 相应的部门负责。
具体对应如下：
班长——学生会办公室学习委员——学生会学习部
文娱委员——学生会文娱部体育委员——学生会体育部
生活委员——学生会生活部纪律委员——学生会督查部
心理委员——学生会心理健康部
团支书、组织委员——团总支组织部
宣传委员——系团总支宣传部、记者站
、各班班委根据各班建立的班委专人负责管理和服务同学体系，
做好自己的本职工作，
实事求是办事，
做到班级管理和服 务无缝衔接，
为同学们服好务。
二、任免制度：
（一）任职条件
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、
作为班干部必须具有正派的思想作风，
自觉坚持四项基本原则，
在政治思想上响应党的号召，
积极学习 和宣传党和国家的领导方针政
策。
、必须具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，
服从管理
，自觉接受学院团总支、学生会的监督。
、 具备领导工作所必须的能力，要有领导风范，具有一定的分析
和决策能力，具有较强的组
织管理能力。
、具有高度的责任感和工作热 情。在工作中认真负责，按时保质
完成上级交办的工作，积极进取，勇于创新。
、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人， 诚实大方，
谦虚好学，关心部员，团结同学，能和同学们融洽相处。
、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。
、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体
利益和他人合法权益的行为做斗争。
、学习上能起到带头作用，原则上一学内没有出现二门（含）以
上不及格
的课程。
能处理好学习和工作的关系，
作到学习工作两不误，
在工作中善于学习和不断完善自我。
（二）任职程序
班干部原则 上由各班召开班会民主选举产生。
选举是一个民主的
过程，
是学生民主权利的集中表现。
每个同学都应对自己的投票行为
负责，任
何违规的、不合法的手段都应追究责任。
、每学开学时由班主任、辅导员负责召集全班同学，进行民主选
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举，若是新生入学时可由辅导员暂时直接任命班干部。
、选举时必须有班主任、辅导员参与，现场监督。
、
选举时，
班会人数必须超过全班
/
（含）
以上，
选举才能进行，
个人选票要超过到场人数
的
/
以上，选举才有效。
、选举实行无记名投票。
、
班委确定后由班长负责写好选举报告，
报告具体内容包括时间、
< br>地点、参加人员、
候选人名单以及得票情况，以及确定的班委人员职
务名单报给班主任辅导员。
、经全班班会同意无异议后，新的班委正式成立。
，
班干部管理制度
（三）免职条件
、思想作风 不端正、不响应党和国家号召、不服从上级的领导经
教育不改者予以免职。
、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但 没能完
成本职工作，
在上级领导两次以上给予警告而未能改正者，
予以免职。
此条主要包括：
（）未履行本职工作；
（）不积极参与校、院组织的活动，且情况严重者；
（）
未积极组织本班同学参与校、
院组织的活动，
且情况严重者。
、在学习中一学出现两门（含）以上不及格者予以免职。
、
出现重大问题、
受到学校纪律 处分、
损害集体利益、
以权谋私、
徇私舞弊者予以免职。
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