-
《复命》读后感
《复
命》
一书
读后
颇
受启
迪,
受益
匪浅
,
笔者
通过
企业
管理
的
角度
,从
做
人、做事<
/p>
说起
,由浅
入深
,循
序渐
< p>进地阐
述《
复命
》一书
的真< /p>
谛,这是
一名
管理
者达
到最
高目
标而
需
要自
我修
炼、奋
斗的
过程。目标、执
行力
和自
< p>我修炼
是
实
现
高效<
/p>
《复
命》
的三
大
基石
,而
自我
修炼
则
是基
础和
前提
。
“
复命 ”是一
种承
诺,而
承诺
的本
质是< /p>
自我
修炼
境界
的提
升
。自我
修炼
一
是加
强理
论 学
习,补
充和
丰富
文化
知识,拓宽
知识
层面,以适
应对
企业
文化 p>
知识
的需
求;二是
向自
己 p>
学习
,不
断反
思自
己
, 对
日常
工作
努力
做
到一
< p>日一小思
,一
周一
中思
,一
月一
大
思,一年
一大
改观< /p>
,真正
做到
安其
身而
后
动,易其
心而
后语,
定其
交而
后求;三是
工作
中勇
于任
职,善
< p>于沟通。勇
于任
职就
是敢
于承
担岗
位职
责,有明
确的
职 业
追
求,做到
明察
成败
,早防 p>
而救
之,塞其
间
,绝
其源
,转祸
以
为福。同时
在履
行工
作职
责中
善于
协调
人
际关< /p>
系,人
际关
系也
是生
产力,是资 p>
本
运营
的一
部分,理顺
了人< /p>
际关
系,统
筹把
握,精
心运
作,定
位
准确,则事
半功
倍;
四是
不断
提升
解决
问
题 的
能力,依靠
科学
严谨
的态
度,利
用身
边有
利条
件,通
过
< p>巧妙
的人
际关
系,
解
决问
题的
关键
,促
进
提高
解决
问题
能力
。
执行
力是
“复
命”
的
核心
,它
的第
一要
义
是纪
律和< /p>
服从
,而
纪
律就
是规
矩
和
要
求。
企业
的规 p>
章
制度
和高
层领
导的
会
议决
议,
领导
的具
体
事务
的指
示命
令,
就是
每个
员工
必须
遵
守和
执行
的。服从
就
是无
条件
执行
, 在
执
行中
焕发
如何
完成
< p>领导
交办
的指
示、命
令的
< p>自我意识,找出
完成
任务
的途
径办
法
,树立
坚忍
不拔
的
态度
坚持
到底,使态
度变
为行 p>
动,完
成任
务为
最终
目的。在执
行中
要不
断地
归纳
总结,即要<
/p>
总结
成功
的执
行过
程,更
< p>要总结失
败的
执行
过程,往往
失败
是更
高目
标的
开始,坚持
< p>不但是精
神,更
是生
命的
脊梁 ,长久
以往
,就
会改
变自
己,改< /p>
变
命运
,改
变世
界。
目
标
是
一
个< /p>
部
门
或
一
个
人
在
一
个
时
期
,
< p>经过
努
力
奋
斗
所
要
达
到
的
工
作< /p>
目
标
值,而
每一
个
时
期的
目标
值都
要逐
步攀< /p>
升
和升
华,使
其达
到目
标的
顶点,使目
标
迈向
卓越。为实 p>
现更
高目
标,就
要坚
定信
心,全
心全
意地
投入
到工
作目< /p>
标的
奋斗
中去,并在
奋斗
中 做
到竭
尽全
力,持
之以
恒,以 p>
极大
的热
忱贯
穿于
工作
目标
实现
的全
过程
,在
这 过
程
中要
不断
超越
,
使
目标
的实
现更
趋完
美
。
《
复
命 p>
》
一
书
,
是
从
小
故
事
说
起
,
阐
述
了
做
人
、
做
事
的
大
道
理
, p>
该
书
通
篇
所表
达的
一个
观点,就是
责任,这个
责任
包括
对他
人、对
社会
、对自
己, 通过
严