华南农业大学邮箱就业形势分析论文

毕业生的人数是

2000

年的

5< /p>

倍多。随着毕业生人数的增加，找

工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来 越难了。高校的扩招

对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩

招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，

但原因 是多方面的，也不是主要的影响。

2

.2

大学生的 就业

流向。

大学生就业的流向主要有

5

个 方面，从这些流向我们可

以看出大学生就业难的具体体现：

70%

左右毕业生就业出路主

要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业 、灵

活就业。但是

70%

并不是指到城乡基层社会服务岗 位就业，而

是包括了去各类企业

(

私营企业跨国公司、世 界

500

强企业等等

)

以及灵活创业的比 例。其中自主创业的的比例之占

0.3%

，愿意

到城乡基 层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，

大学生不愿到基层去工作，有业不就 也是造成大学生就业问题

突出的一个原因。

2

.3< /p>

大学生就业的空间分布

。大学生就业

大多数集中到发达地区 、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工

作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业 生的首选，

很少人愿意到西部地区就业。有一项对

3000

余名本科毕业生的

调查表明，首选到北京工作的高达

74.8%

，首选去中西部地区

的仅有

2%

。这些毕业生的 收入渴望值是每月

2000

至

4000

元，

低于月薪

2000

元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部< /p>

;

重

高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布 合理的

话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就

业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现

社会发展水平的均衡， 国家的共同富裕，大学生就业问题在某

种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业 造成空间布

局不合理密切相关。

2.4 < /p>

教育机制的弊端。

我们的教育机制

本身就存在很多的问题。 有的专业过热，出现了扎堆的现象，

有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大 学白白地

浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机

< br>制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成

了教育的任务，没有 深入激发学生的潜能。有的大学生反应，

他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很 多，而且为数

不少。

3

、

针对当前大学生严峻就业形势的对策

针对现在

大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采

取各种有 效的措施。需要国家，企业，大学生自身，教育机构

各个方面做出努力。

3.1

国家方面。

3.1.1

针对大学生当前

的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学

生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其 自主

创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。

3.1.2

稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。

例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定

的就业 环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积

极为毕业生到农村等基层单位工作 创造条件，例如：开辟常年

性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作

;< /p>

为到基层单位工作的

毕业生提供一些优惠政策

;