布拉加大学最新大学生就业形势

2020年12月13日发(作者：蓝乾福)

202 0

年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生

就 业市场也造成了冲击。

为分析疫情背景下高校毕业生的就业情况，

中国人民大学中国就业研究所联

合智联招聘公司，

通过网络大数据和网络调查数据，

从毕业生总 体就业形势、

择

业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了分析。 数据分析表明，当前大

学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行 业、岗位、工

作地点等发生改变

;

单位就业是毕业生主要 去向，新经济行业受到青睐，而薪酬

福利、职业发展和工作生活平衡是求职者主要关注因 素

;

实习经历有助于毕业生

成功就业，线上招聘面试成为 疫情期间求职的主流方式。

值得注意的是，

单位就业成为毕业生主要去向。

其中，

选择单位就业的比例

最高，

为

75 .8%;

其次，

为自由职业和国内

/

外升学，

所占比例分别为

7.7%

和

7.5%;

而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占

2.8%;

另外，还有一部分 学生选择

“拟考研”“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为

6.2%

。分学历

来看，

不同学历的学生就业去向有所差 异。

硕士生主要选择单位就业，

这一比例

接近

< p>90%;

本科生更倾向于国内

/

外升学，尤其对于双一流院校 的学生而言，选择

升学深造的比例更高

;

而大专生在自由 职业、慢就业、创业或其他等就业去向的

占比要高于其他群体。

从期望就业城市来看，< /p>

一线、

新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选

择。具 体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重

庆、

< p>郑州等城市就业的学生比例最高，

这些城市的知名企业数量及就业机会较多，

同时人才竞争也相对激励。另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南

宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来发展迅速，也

逐渐成为 毕业生期望就业的首选之地。

从期望就业行业来看，

毕业生更倾向于新经济行业就业。

具体来看，

期望就

职于

IT/

通 信

/

电子

/

互联网、文化

/

传媒

/

娱乐

/

体育、商业服务

< p>(

咨询

/

财会

/

法律

/

广告

)

、金融业等行业的比例相对较高，分别为

25.1%

、

10.7%

、

9.2 %

和

8.1%

，

这些行业主要为新经济行 业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与

当下新一代求职者择业需求相契合 。

从期 望就业的企业类型来看，

更多毕业生期望进入国有、

民营企业。

具 体来

看，期望进入国有企业的比例最多，为

36.0%;

其次，为民营企业，所占比例为

25.1%;

再次，

为三 资企业和事业单位，

比例分别为

16.0%

和

14 .0%;

而选择国家机

关和其他类型企业的比例相对较少。

分学历来看，

硕士生选择进入国有企业、

三

资企业和国 家机关的比例要高于其他群体

;

专科生选择进入事业单位、民营企业

的比例相对较高。

据教育部统计，

2020

年高校毕业生将再创新 高，达

874

万人。与去年同期

相比，今年一季度大学生 招聘需求人数减少了

16.77%

，但求职申请人数增加

69.82%

。

因此，

在疫情突发事件冲击下，

大学生就业市场的供需两端均受到一定

影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。

《报告》分析表明，当前大学生就业结构性矛盾突出 ，受疫情冲击毕业生的

期望行业、岗位、工作地点等发生改变

;

单位就业是毕业生主要去向，新经济行

业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作 生活平衡是求职主要关注因素

;

实习

经历有助于毕业生成 功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。

与去年同期相比，一季度大学生招聘需求人数减少了

16.77%

，求职申请人

数增加

69. 82%

，

CIER

指数低于去年同期的

2.82< /p>

。

在供给方面，

1

月和

2

月求职申请人数同 比增幅分别为

5.85%

和

12.30%

，

3

月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达

143.25%

。

在需求方面，

1

月份对大学生招聘需求人数同比 增加了

1.83%

，

2

月和

3

月

招聘需求人数同比下降了

21.67%

和< /p>

26.69%

< p>从重点地区大学生的

CIER

指数来看，

京津冀地区大学生就 业形势相对较差，

长三角和珠三角地区大学生就业形相对较好。

与去年同期相比，各经济 圈大学生的招聘需求人数的同比也有减少，

CIER

指数同比下降。值得 注意的是，京津冀地区的大学生供求变化与其他地区不同，

无论是环比还是同比，其招聘 需求人数和求职申请人数均有所下降。

从调研数据来看，选择就业的比例最高，为

75.8%;

其次，为自由职业和国

内

/

外升学，

< p>所占比例分别为

7.7%

和

7.5%;

而选择 创业或其他的毕业生比例最低，

仅占

2.8%;

从总体来看，

< p>单位就业为毕业生主要去向。

其中，

选择单位就业的比例最高，

为

75.8%;

其次，为自由职业和国内

/

< p>外升学，所占比例分别为

7.7%

和

7.5%;

而选

择创业或其他的毕业生比例最低，仅占

2.8%;

另外，还有一部分学生选择“拟考

研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比 例为

6.2%

。

分学历来看，

不同学历的学生就业去 向有所差异。

硕士生主要选择单位就业，

这一比例接近

9 0%;

本科生更倾向于国内

/

外升学，

尤其对于双 一流院校的学生而

言，选择升学深造的比例更高

;

而大专 生在自由职业、慢就业、创业或其他等就

业去向的占比要高于其他群体。

从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。

期望就职于

IT/

通信

/

电子

/

互联网、文 化

/

传媒

/

娱乐

/

体育、商业服务

(

咨询

/

财会

< p>/

法律

/

广告

)

、

< p>金融业等行业的比例相对较高，

分别为

25.1%

、

10.7%

、

9.2%

和

8.1%

，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空

间 较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。