大学生致富最新形势政策论文-当代大学生就业形势分析

2011

最新形势政策论文：当代大学生就业形势分析

摘要：近年来，大学生的就业形势越来越严峻。

90

年代末开始的 大学扩招造成大学生毕

业过剩，就业压力增大；今年的金融危机更使大学生就业难上加难 。本文从多个方面对大

学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从 而更好的解决就业问题。

关键字：经济原因

社会原因

自身原因

政府方面

社会方面

大学生方面

一、当代大学生就业困难的原因

近年来，由农 民工、下岗职工和毕业大学生汇集起来的就业大军源源涌进市场，我国

就业形势日趋严峻 。加上

2008

年世界性经济危机席卷全球，很多公司开始裁员，大量劳动

密集型的中小企业倒闭，招聘需求大幅减少，劳动力市场压力巨大，大学生就业难问题尤

为突出。据教育部统计：到

2011

年，中国将有

650

万大学毕业生，专家估计可能有

200

万

大学生不能如期毕业。大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的问题。

2008

年的国际金融危机对我国经 济产生了很大影响，

也对

2009

年大学生就业形势产生

不利影响，致使

08

年底到

09

年 的大学生就业形势比以前更加紧张

造成当代大学生就业压力增加的原因 是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原

因，下面将从这几个方面进行深入分析。

1.

经济原因

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引

发 的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融

危 机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国

际 金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而

在 程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个

过 程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

2

．社会原因

在大学毕业生“ 就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企

业虽明知其公司的栋 梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本

上不要应届大学生。 这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应

届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一 直

让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会 上

所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

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此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识

的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应

的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育

资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生

或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转

换的能力。

3

．自身原因

很多大学毕业生 ，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人

一等，希望自己的薪 水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

其实，这就象军人打 仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实

践，他们可以带兵打 出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只是通过理 论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有

些事情跟纸上的并不 一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并

不象想像中的那样。 所以，也不能期望太高。