上海师范大学图片对当前大学生就业形势严峻的成因分析与有效措施

摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。毕业生的就业不仅关系到每一位大学生

以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。文章分析了

高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采< /p>

取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。

关键词：大学生就业；问题成因；措施

一、对大学生就业形势的认识

每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。源源不断的、数以百万计的大学 生蜂拥

而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不 堪，人来

人往，车水马龙，好不热闹。但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个 招聘场所都

是热闹非凡，

“你方唱罢我登场”

，

实际效果却不尽人意。

不是大学生们花费了几千元做简历、

经过日 夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘

单位 对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲

试 的大学生们望而止步。

2013

年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”

，而

2014

到

727

万人，比< /p>

2013

年多出约

27

万人。由于国际金融危机的影 响尚未平息并且在一些层面

进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会 减小，只能更大。笔者认为，

我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因 ，也有政策原因，更多的是大学

生自己的原因。这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一 位大学生切身利益的大事，全社会

都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一 步，从而使其今后的人生之路充满正

能量。

二、当前大学生就业形势严峻的成因分析

1.

高校的快速发展、专业老化、教 学内容脱节，导致毕业生就业结构失衡，无法适应社

会需求与供给的矛盾。近年来，我国 社会、经济发展与高等教育的发展不同步，社会需求与

高校毕业生的总供给出现了很大的 矛盾。主要表现为：一是目前我国每年有大量的新增劳动

力，同时适合大学生“口味”的 工作岗位较少。由于我国有近

14

亿的人口，基数巨大，每年

有

2000

万的新增劳动力，全国城镇每年只能提供

1200

万个就业岗位，但是大多数工作却是

大学生们所不屑一顾的。因此，自然 会出现一方面每年有数以百万计的大学毕业生找不到工

作，另一方面有许多工作岗位还得 到偏远的山区招工，以解决招工难的问题。二是高校毕业

生的快速增长带来了前所未有的 问题。从

2002

年到

2014

年，我国每年所毕 业的大学生由原

来的

145

万猛增到

72 7

万，这的确是一个惊人的数字。短短的几年时间，我国就已进入了高

等 教育大众化的时代，这种数量上的巨大变化，对于全社会来说，是始料未及的。如果在社

会人力资源需求没有发生根本性的变革、就业岗位增长缓慢、就业增长与经济增长脱节的情

况下，是无法解决这一问题的。

2.

大学生自身及家庭的原因所造成的就业难问题。一是大学生的就业观念与职业取向导

致他们理想与现实严重脱节，

“低不成，

高不就”

，

“宁愿京沪广一张床，

不要二线城市一套房”

的传说 已被大学生们变为现实。

有关调查数据显示：

大学毕业生选择就业单位的顺序依次 为：

党政机关、

科研单位、

群众团体、

大 专院校、

外资企业、

国有企业、

股份制企业、

乡镇 企业，

选择排在后几位单位的人仅有

7%

；同时，选择回 老家，尤其是回到小城镇、农村、

“老少边

穷”地区的只有

3%

。这说明，作为家长来说，传统的儒家思想构成的“精英情结”也非常严

< br>重，

好不容易将自己的孩子送进大学，

上了

4

年，

再回到老家农村工作，

岂不让人笑掉大牙？

因此， 宁愿让孩子漂在“京沪广”

，说起来是在一线城市工作，脸上很有光彩。其实孩子究竟