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关于大学生就业形势的调查报
告
关于大学生就业形势的调查报告
近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的热点
问题。大学生就业受
到多方面因素的影响,社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中
的因素。
作为大学毕业生,应该增加对当前就业形式的了解,转变就业观念。调整就业<
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心态,培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。
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随着全国各地高校连年不断扩招,毕业生的数量也日益增长,大学生就业
形势愈发严峻,现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不
断扩大
社会市场的就业面,为大学毕业生增加了许多就业机会,然而面对日益
增加的就业人群,
这些机会只能说是九牛一毛。在这种形势下,大学毕业生要
与形形色色的就业人群进行激
烈的竞争,就业形势不容乐观。
谈到大学生就业难的问题,归根结底,
大学生的就业与当今社会的就业形
势密切相关。说到这里,就谈谈我对于大学生就业形势
调查的结果,这里分为
三个方面
:
一、
大学生就业的现状
(一)
待就业人数增长
我国自
1999
年大学开始扩招以来,招生人数增速很快。最近,据中 国媒体
援引人力和社会保障部的最新统计数据,
2009
年毕业生
611
万,
2012
年高校毕
< p>业生总人数超
675
万创历史新高。在金融危机的大背景下,就业形 势变得越来
越严峻。尤其是这几年来,人们普遍感到找工作的难度越来越大了,加上往届
未能就业的,需要就业的毕业生数量很大。
(二)
毕业生向大中城市流动趋势加强
随着我国沿海及周边城市的快速发展,这些发达城市与发展相对缓慢的一
些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大,高薪高待遇的
工作吸引着大学毕业生流向
经济发达城市寻求发展方向和发展机会,逐渐形成了向大中城
市流动的趋势,
造成了人才集中超过了就业市场的需求。
(三)
毕业生的期望值过高
由于教育水平的不断提高,高校学生的专业素质也有了很大的改善,因此
他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望
值过高,他
们一直在寻找符合自己理想条件的工作,没有关注其他本应适合自
己的工,从而丧失了大
量的就业机会。
二、
大学生就业难的原因
(一)
毕业生自身的原因
大学毕业生在求职过程中,总是期望
找到一份轻松且高薪的工作。既不
愿从事高付出的工作,
(比如一些比较 辛苦、
伤身伤神的工作)
又想获得丰厚
的薪资,在此过程
中却忽略了对自身能力和水平的合理评估。部分学生对对
自己的求职过程和结果抱有想当
然的想法,认定了高薪高待遇高福利的工作
且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问题,
对自身的评价过高,但理想状
态毕竟和社会现实相去甚远,正是由于这种对自身能力不合
理的评估,导致
部分学生找不到符合自己要求的工作,在求职过程中也与一些好机会擦肩
而
过。
(二)
高校扩招的原因
近年来高校的不断扩招为社会创造了大
量的知识型人才,同时也为毕业
生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了
社会市场的需求,
“供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了“买方市场”
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。其次,当
今社会需要的是综合型人才,而我国的教育体制还不够健全,我国
高校培养
的人才在综合能力方面还
有所欠缺,专业技能的掌握水平也不够高,且因日
常学习过程中理论知识占的比例比较大
,而实际操作却比较少,导致部分学
生很难熟练地将所学的专业知识与实际操作相结合。
在实践过程中,无法将
专业知识合理的运用,导致这些学生在求职过程中遇到了一系列的
问题,影
响其顺利就业。
(三)
社会用人单位需求的原因
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随着社会经济和科技的不断发展,
当今社会市场对求职者的要求也越来
越高。现如今的用人条件主要集中在知识和技能两个方面,对求职者的筛选
也相当严格,且吸纳的人员有限。另一方面,从工作要求方面来讲,与科技
挂钩的工
作主要吸纳的是知识型人才,且都是知识高精者,大部分大学生的
知识水平与此类工作要
求存在着一定的差距,因此做此类工作可能存在着一
定的困难。而另一大部分工作主要集
中在技能操作方面。大学生在校期间,
大部分时间主要集中于理论知识的学习,实践的机
会相对比较少,且除了课
外闲暇时间和假期的兼职工作和实习外,工作经验少之又少,因
此在实际操
作中难免不甚熟练。而就社会用人单位来讲,在对求职者进行层层筛选时很<
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大程度上会选择技能水平相对较高者,这对于大学毕业生而言是个普遍存在
的难题。
(四)国家目前的高增长、低就业增长模式的原因
根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明,中国每增加一个百分点的
GDP
只增加就业
0.12%
个百分点,
这是在亚洲里最低的国家 。
这是因为我们的
增长模式中过多的强调大企业、高新技术等,而没有把
扶植中小企业真正的
做好。我们的银行仅给大企业贷款,而不愿意给中小企业贷款,这些
都是造
成我们高增长、低就业的根本原因。
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