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就业形势的心得体会
3
篇
。
就业形势的心得体会范文
1
不 知不觉之中，
已经到了大三的年纪，
也要逐渐着手开始所谓自
己的职业规划，
可能这个议题很早之前就被提上了议程，
但是当真正
要面对他的时候，
才觉得最困难的部分正在开始。
记得最后一节课 俞
洪敏老师的演讲虽然激励人心，
但是面对如此浩瀚的求职人群和激烈< /p>
的竞争压力，
我也不得不说自己真的需要好好做做准备。
于 是我上网
百度了近年的就业形势，
再结合自己的性格特点，
大致为自己以后确
定一个方向。
我坚信没有目标是可以容忍的，
因为你可以在前进的道
路上寻找，
但如果你连所谓的方向都失去 了，
那么留给你的只有迷茫
和无助。为了自己以后最现实的考虑，也要从
收集大量资料开始。
狂年以来，大学生的就业 一直成为老大难的问题，不可否认，除
了客观的因素之外，
作为主体的我 们也应该承担相应的责任，
以下是
我找到的资料：
1.
毕业生就业结构失衡
,
供给 与需求矛盾突出。高校毕业生的总
体供给与社会需求的矛盾
,
< p>实质是高等教育的快速发展与社会发展和
经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。<
/p>
由于此造成了大学生毕业没
有工作，
然而社会能够提供给毕 业生的工作却因为毕业生自身素质的
确实而不能胜任这种两难的局面。当然这也不完全是
单方面的问题，
人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力，
同时，
高等教育有精英 化向平民化的转变也使得很多职位的空缺，
无
人填补，因为素质的缺陷，
这是令人无奈的事实，拿我们英语专业来
举例子，
据我所 知，
英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急
缺状态，
但能培养出这类人才的院校放眼
全国也就
那么几所，这也是令人汗颜的事实。
2.
大学 生自身存在的问题所带来的就业难。
首先是大学生不合时
宜的职业价值取
向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。
大学
生作为公认的精英阶
层
,
传统的儒家思想所编制起来的精英情结深深
的束缚了
他们的观念。
他们一时接受不了如此之大的转变，
大学毕业
生可能变得一文不值，在找工作的时候可能要从十分底层的工作做
起，
这使他们经历十分巨大的心理落差。
所以高不成低不就也成为大
学生就业
的一种怪相。同时也是大学生不成熟的就业心态造成的恶
果。
知道了就业难的原因之后，
我们要做的应该是结 合自身的特点面
对这些状况作出相应的改变，
按照内外因结合分析问题的 角度来讲应
该做到如下：
1.
大学生自身作出调整和努力。
其一
,
转变就业观念
,
树立新时期
的就业观。大学生应从实际出发抛弃社会精英的情
结
,
树立大众化的
就业观。
其二
,
提高自身素质
,
掌握就业主动权。
面对严 峻的就业形势
,
毕业生个人的素质、
能力、
专长和团队精神将是主导毕业生择业的重
要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律<
/p>
,
大学生只有不断提高自
身素质
,
掌握过硬的本领
,
才能在就业竞争中占据主动地位
,
谋取自己
理想的职位。其
三
,
自主创业
,
依靠自身实力解决就业问题。
2.
政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先< /p>
,
制定政策法规
,
完善就业市场体系。
各级政府要从规范就业市场着手
,
建立健全法律、
法规
,
逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
3.
高校的改革。
其一
,
高校应根据市场需求
,
合理调整学科结构和
专业
设置
,
面向社会、
面向市场办学。
其二
< p>,加强毕业生的就业指导工
作。
高校毕业生就业部门 以及相应的管理人员应加强对大学生的就业
指导
,
将就业 指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯
,
而不仅仅局限
于
临近毕业的同学。
其三
,
建立一支高素质、
专业化 的就业指导队伍。
高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关
键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训
,
提高业务水平和综合素质。
总 之，
就业问题一直是毕业生面临的最难的问题之一。
但是我们
不应该被这样的现状所吓倒，应该知难而上，根据自身条件的不同，
结合自己专业的
特点，早作准备，未雨绸缪，争取在毕业季的求职道
路上一帆风顺。
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12
月
16
日，我很荣幸的能去 听赖副书记所开展的大学生就业报
告。这次听讲报告，让我了解了当今社会的就业信息，
大学生的就业
情况，明白在今后的日子里，我应该如何锻炼自己、提升自己，才可
以在这个社会上立足。
赖副书记给我们说了四大点。首先是今年广西大学生的就状况，
今年的毕业生有
11.6
万多 人，其中高专生有
7.5
万多人，这么多人
同时毕业，<
/p>
其中的就业压力可想而知。
学生为了让我们赢在起跑线上，
朝着规范化、全程化、专业化和住处化的方向迈进，同时也对毕业生
后期阶段的管理工作
进行了重大的调整和完善，
建立了学生就业指导
工作机制，
对毕业生做就业指导培训工作，
让我们及早的发现自己的
不足之处，加
以改正。
然后明年大学生就业市场预测，
到明年
7
月，
全国的高校毕业生
有
611
万人，而我院有
2900
多人，就业形 势更加严峻，今年还发生
了全球性的金融危机，沿海省份和发达地区，许多企业纷纷倒闭
。广
东东莞市一夜之间
XX
多家鞋厂倒闭
;
亚洲最大的玩具厂倒闭，
6000
多名员工失业
;
而有些小企业，
连人带设备一夜之间蒸发。
这些事实，
有一个个数字告诉我们，
当今社会的形势是就业难失业易。
如果没有
本领，想在这个社会扎根立足是很难的。所以在大学时，我们就应当
学好专业课程，有了扎实的地基，日后才能建成高楼。
可是，光学好知识是不够的，赖副书记告诉我们，现在的大学生
就业有两
大难题。
一是实难：
大学生在校所学的知识与实际要求脱节，
或者是达不到用人单位的要求。上大学后，课程减少，使很多时间空
余出来，部分大
学生不能适应，一下失去奋斗目标，日子也是得过且
过，上网、睡懒觉已成了生活中不可
缺少的部分，虚度了不少光阴，
错过了锻炼自己与社会接轨的最好机会。二是虚难：心态
矫正问题。
这是个关键但也是个最痛苦的问题。
现在的大多数大学生，< /p>
在就业时
都有高不成低不就的心态，
觉得自己是个大学生，
不找份体面轻松待
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