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天津商业大学百万人才计划
篇一：天津商业大学
20XX
年公开招聘实施方案
天津商业大学
20XX
< p>年公开招聘实施方案
为进一步规范引才招聘工作，优化学校人才结
构，根据《事业单位公
开招聘人员暂行规定》
(
人事部令 第
6
号项式
)
和《天津市事业单位公
开招聘人员实施办法
(
试行
)
》
(
津人社局发
[20XX]10
号
)
文件的规定，结合学校发展和建设的需要，现面向社会
公开招聘事业编制高层次人才、教学科研岗位人员
49
名、其他专业
技术岗位人员
15
名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项 公
告如下：
一、天津商业大学简介
天津商业大学创建于<
/p>
1980
年，原名天津商学院，是一所以商学为主
干，管、
经、工、法、文、理等多学科相互支撑、协调发展的高等学
校。学校现有财务管理、金融
学、旅游管理、热能与动力工程四个国
家级特色专业
;
一 个
“
国际酒店管理
”
国家级人才培养模式创新实验 区
和中国旅游及饭店业优秀人才培养基地
;
一个热能与动 力工程国家级
实验教学示范中心
;
一个冷冻冷藏技术工程 教育部研究中心
;
食品生物
技术、制冷技术两个天津市重
点实验室
;
一个管理创新与评价研究中
心天津市人文社会
科学研究基地
;
财务管理、金融学、旅游管理、热
能与动
力工程四个国家级特色专业
;
食品生物技术、制冷技术两个天
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津市重点实验室
;
工商管理、应用经济学、制冷及低温工程、农产品
加工及贮藏、民商法学五个省部级重点学科。
二、总体要求
公开招聘坚持公开、公平、竞争
、择优的原则，坚持德才兼备、以德
为先的用人标准。通过考试、考核的方式向社会公开
引进、招聘优秀
人才，更好地满足学校发展的需要。
< br>三、招聘岗位
(
发布招聘方案不少于
7
个工 作日
)
(
一
)
招聘岗位 ：高层次人才、教学科研岗位
(
二
)< /p>
其他专业技术岗位
(
实验岗位、辅导员岗位、医师等
)
四、招聘人数、要求及条件
(
)
高层次人才、教学科研类岗位招聘基本条件
< p>
1.
遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接
受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，
不接受其
报名。
2.
忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的 规章制度，具有优良的
学风和高尚的师德，
具备较高的学术水平、
较强的科研能力和教学能
力。
3.
身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
< /p>
4.
具体岗位及专业、学历、职称、年龄等要求详见附表
1
。
(
二
)
其他专业技术岗位招聘基本条件
报考人员应具备以下条件：
1.
具有中华人民共和国国籍
;
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2.18
周岁以上
;
3.
遵守宪法和法律
;
4.
具有良好的品行
;
5.
身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件
;
6.
具备拟报考职位所需要的资格条件
;
7.
具体岗位及专业、学历、职称、年龄、资格等要求详见附表
2
。
(
三
)
凡 有下列情况之一者，不得报考：
1.
受过刑事处罚或曾被开除公职的
;
2.
受过党内严重警告或行政记大过以上处分的
;
3.
正在接受立案审查的
;
4
.
在各级事业单位公开招考过程中被录用主管部门认定有考试作弊
行为的
;
五、招聘程序
(
一
)
高层次人才、教学科研岗位招聘程序
1.
报名方式
应聘人员全年均
可报名，请将个人材料通过电子邮件方式发送到
rsct@
以及各学院邮 箱，并在邮件标题中注明
“
姓名
+
专业
< p>+
应聘学院
”
，应聘高层次人才岗位的请在邮件标题 注明：
“
高层次人
才
”
， 咨询电话：
、
26675760
应聘人员请提供下列个人基本材料：
①《天津
商业大学调入人员申请表》
(
手填
);
②本人简历
(
从高中起，时间不间断
);
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③
2
位同行专家的推荐信
;
④学历、学位证书
(
复印件
);
⑤职称资格证书
(
复印件
);
⑥重要社会兼职的聘书
(
复印件
);
⑦主要专业技能证书
(
复印件
);
⑧生活照及一寸免冠照片各一张。
应聘人员还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著复印件。论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称
;
< br>著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
②论文检索证明。
论文被收录和引用情况。
论文收录情况主要统计国
< p>际上著名的检索工具，
如
Sci
、
E i
等，
主要提供被收录论文检索证明、
影响因子及影响因
子的分区。
③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和
获奖证书
复印件。
④主持完成的研究项目书复
印件。包括项目名称、研究意义、本人作
用、项目来源和经费。
⑤主要代表性论著
5
～
10
篇。
包括发表文章封面、
目录及文章复印件。
2.
资格审查、考察及程序
由
人事处根据用人计划与岗位要求对应聘人员进行资格初审，
初审合
格后转
至用人部门进行专业审查。
用人部门应对应聘人员进行面试、试讲、实
际操作等考察，人事处、
教务处、
设备处等相关部门可派有关人员参与考 察工作。
考察内容应
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包括应聘人员的思想表现、科研水平、教学能力、外语水
平、健康状
况等方面。
由各用人部门人才引进领导小组对其做出全面、< /p>
充分的评
价并得出明确结论，考察的结果应形成书面材料上报人事处。
最高学位为硕士学位且不属于高层次人才、
紧缺人才或具有 高级专业
技术职务的人员应聘教学科研岗位必须参加笔试和面试，
笔试和 面试
成绩各占
50%
，开考比例为
1
：
3
，达不到开考比例的，相应调减或
取消招
聘岗位。每个岗位根据笔试成绩按照
1
：
3
比例进 入面试，根
据总分由高到低择优录取。
进入面试人员名单、
进入考察人员名单在
我校园网
(
网址：
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篇二：
20XX
年天津商业大学招聘
54
人
20XX
年天津商业大学招聘< /p>
54
人考试试题及答案复习资料
一、天津商业大学简介
天津商业大学创建于<
/p>
1980
年，原名天津商学院，是一所以商学为主
干，管、
经、工、法、文、理等多学科相互支撑、协调发展的高等学
校。学校现有财务管理、金融
学、旅游管理、热能与动力工程四个国
家级特色专业
;
一 个
“
国际酒店管理
”
国家级人才培养模式创新实验 区
和中国旅游及饭店业优秀人才培养基地
;
一个热能与动 力工程国家级
实验教学示范中心
;
一个冷冻冷藏技术工程 教育部研究中心
;
食品生物
技术、
;
一个管理创新与评价研究中心天津市人文社会科学研究基地
;
财务管理、热能与动力工程四个国家级特色专业
;
食品生物技术、
;
工
商
二、总体要求