向阳生涯的职业规划师介绍，大学生职业规划层面存在的问题相对突出，而且已经成为一种普遍现象。因此，必须针对这些问题采取措施，加以解决，以使当代大学生职业规划步入良性发展的轨道，探索出一条创新的职业规划实践道路，为社会培养更多的全方面人才，迎接严峻的就业形势。
一、大学生职业规划的概述
大学生职业规划在各大高校欢迎度极高，关注度高，同时也得到相关的领导和团体组织的支持，关于大学生进行职业规划，在我国的起步本来就晚，而且又没有相应的资源加以支撑。这种职业规划与就业指导较为接近，其在高等学校内正处在一种研究性的实施过程。从宏观层面来讲，主要表现在相关的机构设置方面，其职能范围相对明确。而在微观层面主要表现在专业化与职业化的队伍建设层面，要加大对经费的投入与实践场所的建设。从整个过程来看，当前高校学生在职业规划方面，仍处于刚刚实施的过程之中。相关的学科与体系刚刚得以建立，规划的开发需要相关的组织进行支撑，更需要有关实习单位加以支持，使理论教学与实践教学更好的结合，促进相关教育理念得到落实，高校教育这一块忽略了相应的配套设施配备和完善。
二、大学生职业规划的意义
（一）避免大学生盲目就业
谈及职业规划，其落脚点与着眼点都在促进学生的就业方面。另外，对于学生进行最终与最初两次就业的情况，进行实际检验，学生的就业效果与对职业的满意程度，则是对职业生涯进行考核的最关键指标。从这个意义上讲，对就业率进行追求的同时也要对满足程度予以充分考虑，让自己找到满意适合自身发展的长期职业。除对大学期间的教育情况进行考核之外，也要对工作之后的情况进行调查了解。要通过跟踪调查，使学生在职场中所面临的新的情况加以了解和掌握。但是，从当前的情况看，高校学生的职业规划基本上都是以校内的相关活动来推进实施的，对学校之外的相关资源进行挖掘的力度明显弱化。这种情况表明，大学职业规划并没有受到应有的重视。
（二）提高大学生的核心竞争力
面对社会竞争日益激烈的环境，在竞争的浪潮下，学会冷静思考，全方位评价自身，合理定位自己的角色，找到属于自己的职业生涯发展方向。提高自身求职中的匹配度，减少四处求职的情况，避免跳槽机会的发生。