2021年作为又一个“考高年”，报名人数刚一出炉就引发了社会热议，因为报名人数又一次出乎意外，却又情理之中地突破了1000万大关，达到了史无前例的1078万人，其中修文县报考人数2106人，首次居北三县第一，创造了里程碑式的突破。而事实上，今年除了高考人数的这1000万值得关注，还有一个就是应届毕业生人数即将突破1000万。在高考人数再创新高的同时，却有进4成大学应届毕业生处于“毕业即失业”的尴尬境地。一面是再创新高的高考人数，一面是三四百万大学生的毕业啃老，这些方方面面的问题使得“毕业季”成为“最难就业季”：
一是高校毕业生数量剧增，供需矛盾突出。随着我国的教育改革，1999年高校持续扩招，高等教育由“精英教育”走向了“大众教育”，高校毕业生数量急剧增加，再加上积累下来的往届高校毕业生，使得就业愈发困难，正所谓“一个萝卜一个坑”，显然当前的社会就业市场并没有做好同时接纳如此多毕业生的准备，社会就业市场对人才的需求岗位与大学生的供给总体上呈不平衡状态，因此在如此大的竞争压力之下，许多毕业生面临着无法择业的问题。
二是受新冠疫情影响，全国就业形势下滑。高校毕业生就业难问题一直以来都是我国社会的一大难题，而今年在新冠肺炎疫情的影响下尤为明显。自2020年新冠疫情爆发以来，我国实体企业及互联网企业都在不同程度的进行裁员，市场体量的变小，人民消费力水平的降低，直接导致了许多岗位人员精简，岗位减少自然而然的就导致了我国就业形势的下滑，高校毕业生就业愈发困难。
三是高校毕业生就业观念落后，就业素质不高。当前大部分的高校毕业生都追求北上广深等一线大城市生活，择业区域过度的集中于东南沿海经济发达地区以及各大型中心城市，向往着高薪待遇，因此在择业时往往只专注于大城市、大企业而忽略了自身的专业特色与未来发展前景，不愿去中西部等偏远地区、刚起步的创业公司，因此错失了许多宝贵的就业岗位。其次，部分高校毕业生对自身定位过高，过高地估计自己的素质和能力，但又满足不了用人单位的需要，导致高校毕业生就业困难。
高校毕业生的就业工作不仅关系到整个国民经济的健康发展，也关系到社会主义和谐社会的整体建设，因此要解决大学生就业困难的问题，需要进行多方面的共同努力：