路易维尔大学-路易维尔大学
关于加强大学生士兵教
育管理和培养使用的意
见
作者：
2011-07-20
23:37:29
来源：
解放军报
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交
】
总参总政参联〔
2 010
〕
3
号
2010
年
6
月
28
日
随着国家经济社会的深入发展和征兵政策制度的
调整改
革，
大学生应征入伍数量大幅增加，成为我军士
兵队伍的重要来源。
胡主席对做好大学生士兵工作十分
关注，
强调要高度重视，< /p>
探索规律，
不断提高管理水平。
为认真贯彻胡主席和中央军
委的指示要求，
充分发挥大
学生士兵在军队建设中的作用，巩固和提高部
队战斗
力，
现就加强大学生士兵的教育管理和培养使用提出如
< p>下意见：
一、
从战略全局高度重视抓好大学生 士兵的教育管
理和培养使用。
（一）充分认清重要意义。士兵是军队的基础。新
世纪
新阶段，
我军使用任务进一步拓展，
军队信息化建
设加速
推进，武器装备技术含量和现代化水平大幅提
高，
对士兵队伍的能力素质 提出了新的更高要求。大学
生入伍从源头上提高了我军士兵队伍的基础素质，
队建设注入新的生机与活力，
同时也给管理教育带来一
些新情况新问题。
认真做好大学生士兵的教育管理和培
养
使用工作，
是着眼形势任务发展、加强军队质量建设
的客观要求，
是适应兵员成份变化、提高部队管理科学
化水平的迫切需要，
是 利用国民教育资源、加速培养高
素质新型军事人才的有效途径。
各级要进 一步提高思想
认识，
切实增强使命感和责任感，
把大学生 士兵教育管
理和培养使用工作摆上重要位置，
作为部队建设的基础
工程来抓。
（二 ）明确指导思想和总体要求。坚持以邓小平理
论和
“
三个 代表
”
重要思想为指导，深入贯彻落实科学发
展观，
着眼士兵队伍建设长远发展，准确大学生士兵工
作的特点规律，紧紧抓住入伍
训练、教育管理、选拔使
用、人才保留等环节，更新思想观念，创新制度机制，
完善政策措施，充分调动大学生士兵的积极性、
主动性
和创造性，
努力营造有利于调动大学生士兵健 康成长和
发挥作用的良好环境。
同时，
坚持科学统筹，< /p>
协调发展，
正确处理大学生士兵与其他士兵工作的关系，
使 他们共
同成长、共同进步，
推动士兵队伍建设整体水平不断提
< p>高。
二、注重打牢大学生士兵的思想政治基础
（三）加强思想政治教育。针对大学生士兵文化基
础好
、富有理想抱负、注重自我价值实现、思想比较活
跃等方面特点，下大力抓好思想政治教
育。要坚持用中
国特色社会主义理论体系武装头脑，
深入持久抓好当代< /p>
革命军人核心价值观学习培育，深入开展我军性质宗
旨、优良传统
、职能使命教育，切实打牢大学生士兵高
举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
要突出
抓好依法服兵役教育，引导他们端正入伍动机，
强化当
< p>兵尽义务的观念，
严格按照兵的标准要求自己，
自觉把
个人理想与部队建设需要结合起来，激发建功军营热
情。
要紧 贴形势任务和大学生士兵思想实际，
及时更新
教育内容，
不断改进方式方法，
切实增强教育的时代感、
针对性和有效性。
（四）做好经常性思想工作。不少大学生士 兵对个
人发展、环境条件、福利待遇等期望值较高，容易因愿
望
与现实的落差而产生思想波动。
要通过多种形式和渠
道，
深入了解掌握大学生士兵的思想动态，及 时研究解
决各种现实思想问题，
帮助他们处理好个人愿望与现实
可能的关系。
要搞好心理疏导，
广泛开展经常性谈心交
< p>心活动，耐心细致地做好一人一事的思想工作，
及时化
解矛
盾困惑和消极情结，
使他们始终保持积极进取的良
好心态。要注重人文关
怀，
想方设法帮助大学生士兵解
决实际困难和问题，为他们成长进步创造
条件。
三、切实增强管理工作的科学性和有效性
（五）加强入伍训练管理。把入伍训练管理作为大
学生
士兵工作的关键环节，
精心筹划指导，周密组织实
施，
帮 助大学生士兵迈好军旅生活第一步。要坚持按纲
施训、科学组训，针对大学生士兵基础素
质好、接受能
力强等特点，合理安排训练内容，灵活调节训练进度，
探索创新训练方法，
切实增强训练效果。
要严肃带兵纪
律，
严防简单粗暴，
严禁打骂体罚。
要挑选文化素质高、
爱兵观念强、
模范作用好、
带兵经验丰富的干部骨干担
负新训任务，
组织好新训干部骨干岗前培训，
增强科学
< p>组训和教育管理的能力，
不断提高入伍训练管理工作的
质量
。
（六）严格日常管理。大学生士 兵也是普通一兵，
要坚持严格管理、
严格要求，防止把大学生士兵当作特
殊群体放任迁就。
要加强条令条例和规章制度的学习教
< br>
育，
强化大学生士兵的法纪意识，< /p>
增强他们遵章守纪的
自觉性。要严格依法管理，从点滴入手抓好日常养成，
规范言行举止，培养他们优良的作风、
严明的纪律和顽
< br>强的意志。要严格执行纪律，严明奖惩，对不思进取、
作风纪律松散的要批评教育
，对违法违纪的要严肃处
理。
（七）改进管理方式方法。各级要进一步更新思想
观念
，
正确看待大学生士兵自我意识、
民主意识较强等
个性特
点，确立以人为本、科学管理理念。要坚持因人
施管，
尊重大学生士兵的 民主权利和创新精神，
引导大
学生士兵正确处理服从命令、听从指挥与充
分发扬民
主、创造性开展工作的关系，使他们尊重和服从上级，
正确看待自己，正确对待他人，努力构建团结、友爱、
和谐、
纯洁的内部 关系。
要教育广大带兵干部骨干坚持
依法带兵、以情带兵、文明带兵、科
学带兵，不断提高
管理工作水平。
四、充分发挥大学生士兵在部队建设中的作用
（八）合理分配岗位。依据不同专业岗位对士兵学< /p>
历学历和技能的不同需求，
尽可能把大学生士兵安排到
部队建设需要的岗位上。要遵循按编配备、量才使用、
注重效益的原则，综合衡量大
学生士兵的专业和特长，
发挥其文化、
专业知识优势，尽量安排到对口或 相近的