生态学专业大学排名-生态学专业大学排名
中国行政级别划分和行政人员工资表
我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）
国家级：
国务院总理（一级）
国务院副总理（二级）
国务院常委（三级）
正省级干部（正部级干部）
：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
< /p>
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、
12
军军长
,
空
5
军参谋长）
副省级干部（副部级干部）
：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部
队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、
31
军副军长）
正厅级干部（地市级干部）
：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市委
,
市政府副职干部（如宁波市副市长
,
合肥市委副书记）
各地级市委
,
市政府正职干部（如无锡市市长
,
大连市委书记）
< /p>
部队正师职干部（如
1
军后勤部部长、
34
师政委）
注：以上为高级干部
副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、
自治区、
直辖市厅局副职干部
（如黑龙江省 建设厅副厅长、
上海市文化局副局长）
副省级市所属各
局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部
队副师职干部（如
35
师副政委、
179
旅旅长）
正处级干部（县团级干部）
：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）
副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副
区长）
地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、
滨海县县长）
部队正团职干部（如
105
团政委）
副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
< /p>
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部
（如南京市科技局科技 成果处处长、
玄武区
卫生局局长）
地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）
部队副团职干部（如
105
团参谋长）
正科级、副科级干部略
注：各高等院校、科研
院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但
不具有行政级别，不属于
公务员编制
政府各级干部如为上一级党委常委，
则其行 政级别升一级。
如张家港市市长为正处级干
部，若为苏州市市委常委，则
为副厅级干部
按例，
高级干部在
60< /p>
或
65
岁以后往往调往相应级别的人大、
政协担任领 导职务，
俗称“退
居二线”
正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品
副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品
正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品
副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品
正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
公务员的工资级别
根据《国务院办公厅关于印
发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》
(
国办发
[1993]85
号
)
的腾规定，新录用的国家公务员试用期工 资确定的办法是：
(
一
)
直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为
170
元；高中、 中专
毕业生为
180
元
;
大学专科毕业生为
195
元
;
大学本科毕业生为< /p>
205
元；获得双学士学位的大学
本科毕业生
(
含学制为六年以上大学本科毕业生
)
、
研究生 班毕业和未取得硕士学位的研究生
为
220
元；硕士学位 研究生为
240
元；博士学位研究生为
270
元。
(
二
)
其他新录用国家 公务员试用期工资。
按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年
限和录
用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》
(
国办
发
[1993]85
号
)
< p>的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相
应工资。
具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，
试有 期满后的职务工资为：
初中毕业生定为办事员
一档
50< /p>
元；
高中、中专毕业生定为办事员二档
60
元；大学 专科毕业生定为科员一档
63
元；大
学本科毕业生定为科
员二档
75
元；获得双学士学位的大学本科毕业生
(
含学制为六年以上大
学本科毕业生
)
、研究生班毕业和 未取得硕士学位的研究生定科员四档
99
元；博士学位研究
生定主任科员二档
116
元。
分配到
艰苦、
边远地区工作的大中专以上毕业生，
可提前定级，
职务工资 可高于同类人
员一至二档。
其他新录用国家公
务员，
按所任职务，
比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，
其
基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》
(
国办< /p>
发
[1993]85
号
)
的 有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办
法是：
(
一
)
直接从各类学校毕业生中 录用的国家公务员。
初中、
高中、
中等专业学校毕业的学
生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学
本科毕业生
(
含学制为六年以上大学本科毕业生
)
、
研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研
究生、定为
十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十
一级。<
/p>
(
二
)
其他新录用人员，
根据本人所任职务，
比照本单位同等条件人员确定级别。
任科员< /p>
的公务员
,
工作年限为
15
年及以下的，定为十四级
;16
到
20
年的，定为 十三级；
21
到
25
年的，
定为十二级；任办事员的公务员
,
工作年限为
10
年及以下的，定为十五级；
11
至
15
年的，定
为十四级；
16
至
20
年 的，定为十三级。
《
2006
年公务员 工资制度改革方案实施办法》及工资级别对照表
根据《机关工作人员工
资制度改革方案》
，制定本实施办法。
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，
限于下列单位中
20 05
年
12
月
31
日前在
册的正式工作人员。
（一）
、按照公务员制度管理的单位。
（二）
、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
（一）
、套改办法
1
、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2
、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
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