中山大学自考招生外贸大学非事业编制人员薪酬办法(WORD6页)

2020年11月26日发(作者：骆琳)

外语外贸大学非事业编制人员薪酬待遇暂行办法

（征求意见稿）

第一章

总

则

第一条

为规范非事业编制人员的薪酬 管理，

根据

《中华人民共

和国劳动法》

、

《中华人民共和国劳动合同法》

（以下简称《劳动合同

法 》

）和《

**

外语外贸大学非事业编制人员管理规定》

< p>，结合我校实际

情况，特制定本办法。

第二条

本办法适用于在我校非经济独 立核算用工部门工作的

非事业编制人员。

第三条

本办法所称薪酬待遇是指非事 业编制人员在我校工作

的劳动报酬和福利待遇。

第二章

非事业编制人员的薪酬待遇的一般规定

第一节

非事业编制人员的劳动报酬

第四条

非事业编制人员的劳动报酬包括正常工作时间的劳动

报 酬和延长工作时间劳动报酬。

第五条

非事业编制人员的正常工作时间劳动报酬由基础工资、

岗位工资和校龄工 资构成。

正常工作时间的劳动报酬是计算非事业编制人员延长工作时间

劳动报酬的基数。

第六条

非事业编制人员试用期的薪酬标准为正常工作时间劳

动 报酬的

80%

，低于当年广州市政府规定的最低工资标准的，按照

最低工资标准执行。

第七条

非事业编制人员的

基础工资

按所从事岗位所需学历确

定标准，具体如下：

学历

博士学位研究生

1

标准

(

元／月

)

1200

硕士学位研究生

研究生毕业或双学位

本科毕业

专科毕业

高中、中专毕业及以下

900

800

600

400

300

第八条

非事业编制人员的

岗位工资

按照岗位类别确定。

非事业编制人员的岗位主要分为第一类行政管理人员和辅导员

岗 位、

第二类专业技术人员岗位、

第三类保安岗位和第四类工勤人员

岗位。

各岗位的工资发放标准如下：

（一）行政管理人员、辅导员岗位

：

工资级别

一级

二级

三级

四级

五级

级别

一级

二级

三级

四级

五级

岗位

内设机构负责人

在我校相同岗位工作三年以上 的较重

要岗位工作人员

较重要岗位的工作人员

在我校相同岗位工作三 年以上的一般

岗位工作人员

一般岗位的工作人员

岗位

较重要的中级及以上专业技术岗

一般中级及以上专业技术岗

较重要的初级专业技术岗

一般初级专业技术岗

（含中级专业技术

护士岗）

其 他专业技术岗

（含初级专业技术护士

岗）

2

标准

(

元／月

)

2100

1800

1600

1600

1400

标准

(

元／月

)

1800

1600

1400

1300

1000

（二）专业技术人员岗位：

（注：

< p>较重要的中级及以上专业技术岗位数原则上控制在本单位

中级及以上专业技术岗总编 制数的

40%

，较重要的初级专业技师岗

位数原则上控制 在本单位初级专业技术岗总编制数的

40%

。

）

（三）保安岗位：

级别

一级

二级

三级

四级

岗位

中队长

副中队长

班长

副班长

在我校相同岗位工作三年以

五级

上的普通岗位队员

有军队服役经历或者司法、

公

安学校毕业的普通岗位队员

六级

普通岗位队员

600

（四）工勤人员岗位：

级别

一级

二级

三级

岗位

在我校相同岗位工作三年以

上的技术岗位人员

技术岗位人员

非技术岗位人员

标准

(

元／月

)

740

640

600

640

标准

(

元／月

)

890

840

740

690

第九条

< p>非事业编制人员校龄工资，

在其试用期满后来校工作时

间超过三个月 并且年终考核为称职（含称职）以上等次的，每年一月

增加一级校龄工资。

行政管理人员、

辅导员岗位和专业技术人员岗位校龄工资每级为

50

元，

增加到

10

级

500

元封顶；

保安岗位和工勤人员岗位校龄工资

每级为

30

元，增加到

10

级

3 00

元封顶。

第十条

学校根据物价水平和各岗位的市场平均工资水平，

结合

学 校的财力状况，

确定合理的薪酬增长幅度，

调整非事业编制人员的

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