大学语文新编-大学语文新编
2017
年中国大学教师绩效工资
中国大学
2017
年教师绩效评价采用百分比法，用
A++
、
A+
、
A
、
B+
、
B
、
C+
、
C
、
D+
、
D
、
E+
、
E
，共
5
等
11
级表示教师绩效。
各等级定义如下：
A
等：前
10%
为
A
等；其中学术水平的前
2%
是
A++
级 ，介于
2%
～
5%
（含，以下同）之间的 是
A+
级，
5%~10%
为
A
级。
B
等：介于
10%
～
30%
之间为
B
等，占
20%
；其中
10%~20%
为
B+< /p>
级，
20%~30%
为
B
级。
C
等：介于
30%
～
50%
之间为
C
等，占
20%
；其中
30%~40%
为
C+
级，
40%~50%
为
C
级。
< p>
D
等：
介于
50%
～
70%
之间为
D
等，
占
20%
；
其中
50%~60%
为
D+
级，
60%~70%
为
D
级。
E
等：
最后的
30%
为
E
等；
其中
70%
～< /p>
85%
为
E+
级，
85%~100%
为
E
级。
教师
绩效排名计算方法：
将每所大学在综合实力排行榜中的科研
得分，除以投
入的教学科研当量人数，并将结果降序排列，得到在同
一标准下，全国
7 21
所大学的教师绩效排名。教学科研当量人数包
1
五邑大学研究生院-五邑大学研究生院
湖南省内大学-湖南省内大学
大学上课迟到-大学上课迟到
中国双一流大学名单-中国双一流大学名单
郑州大学绩点-郑州大学绩点
北京中医药大学招生简章-北京中医药大学招生简章
同济大学生命科学学院-同济大学生命科学学院
天津外国语大学考研-天津外国语大学考研
本文更新与2020-11-26 15:47，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://bjmy2z.cn/daxue/7443.html