大学英语改错-大学英语改错
2020
年
智慧树《大学生就业与创业指导》
(浙江财经大学)章测验答案
第一章
单元测试
1
、当代大学生重要的三个生涯课题不包括(
)。
A:
就业
B:
职业
C:
创业
D:
实习
答案
:
【实习】
2
、职场自我成长策略包括
( )
。
A:
升级思维模式
B:
做好时间管理
C:
制定使命宣言
D:
改善人际关系
答案
:
【升级思维模式
;
做好时间管理
;
制定使命宣言
;
改善人
际关系】
3
、本课程总体目标:帮助大学生提高求职技 能,提
升就业创业竞争力
( )
。
A:
对
B:
错
答案
:
【对】
4
、
《大学生就 业与创业指导》是一门实务性课程。
( )
A:
对
B:
错
答案
:
【对】
5
、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。
( )
A:
对
B:
错
答案
:
【错】
6
、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。
( )
A:
错
B:
对
答案
:
【错】
7
、就业能力提升、职业素养的 培养是求职成功的关
键。(
)
A:
对
B:
错
答案
:
【对】
8
、
求职就业是 个人面对职业环境最直接的一环。
(
)
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
9
、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰
“我是谁”。(
)
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
10
、当今,创业能力在职业生 涯中将发挥更加积极的
作用
.
(
)
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
第二章
单元测试
1
、生涯规划是静态还是动态的
( )
?
A:
动态
B:
静态
答案
:
【动态】
2
、
如果我们的目标职业欠缺了价值,
那么我们就会
( )
。
A:
失落
B:
厌倦
C:
焦虑
答案
:
【失落】
3
、车日路模型中,车代表
( )
?
A:
目标
B:
自己
C:
路径
答案
:
【自己】
4
、生涯规划主要包括以下哪些
( )
?
A:
评估和调整方案
B:
确定目标
C:
自我探索
D:
外部探索
E:
制定行动方案
答案
:
【评估和调整方案
;
< p>确定目标;
自我探索
;
外部探索
;
制定行动方案】
5
、职业 能力评估中正式评估(结构性,量化、标准
指标)包括以下哪些
( )
?
A:
面试
B:
考试
C:
技能问卷量表
D:
盖洛普优势测验
答案
:
【考试
;
技能问 卷量表
;
盖洛普优势测验】
6
、价值观的探索中可以用测评量表进行探索,包括
以下哪些
( )
?
A:
职业驱动力测试量表
B:
价值地图等测验量表
C:WVI
职业价值观测试量表
答案
:
【职业驱动力测试量表
;
价值地图等测验量
表
;WVI
职业价值观测试量 表】
7
、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成
( )
?
A:
价值观
B:
兴趣
C:
能力
答案
:
【价值观
;
兴趣
;
能力】
8
、兴趣是指 人们以特定的事物或者活动为对象,所
产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪
。
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
9
、职业兴趣测评最主要用的量 表是
MBTI
性格量表。
A:
对
B:
错
答案
:
【错】
10
、车日路模型中,太阳的方向就是自己
A:
错
B:
对
答案
:
【错】
第三章
单元测试
1
、以下说法哪项是不正确的?()
A:
早准备有助于在求职中赢得主动
B:
漫无边际地收集就业信息
C:
招聘信息具有时效性
D:
可以主动输出对他人有用的就业信息
答案
:
【漫无边际地收集就业信息】
2
、以下哪项是求职简历必须具备的?()
A:
民族
B:
政治面貌
C:
婚姻状况
D:
籍贯
E:
联系方式
答案
:
【联系方式】
3
、以下哪项不属于求职简历撰写要求?()
A:
排版简洁
B:
突显优势,扬长避短
C:
内容简要
D:
与应聘职位需求不匹配
E:
文字简练
答案
:
【与应聘职位需求不匹配】
4
、以下哪些属于就业信息?()
A:
用人单位的岗位需求
B:
就业政策
C:
与就业相关的法律法规
D:
就业程序
E:
就业形势
答案
:
【用人单位的岗位需求
;
就业政策
;
与就业相关的
法律法规
;
就业程序
;
就业形势】
5
、通过以下哪些途径可以获取就业信息?()
A:
网络
B:
招聘会
C:
实习实践
D:
社会关系
答案
:
【网络
;
招聘会
;
实习实践
;
社会关系】
6
、就业过程中,哪些情况需要引起警惕?()
A:
含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺
B:
收取押金,或以身份证、毕业证等做抵押
C:
非法传销
D:
无营业执照、无经营许可证
答案
:
【含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺 p>
;
收
取押金,
或以身份证、
毕 业证等做抵押
;
非法传销
;
无营
< br>业执照、无经营许可证】
7
、求职简历投递的主要途径有哪些?()
A:
招聘会投递
B:
网络投递
C:
上门投递
D:
亲友推荐投递
答案
:
【招聘会投递
;
网络投递
;
上门投递
;
亲友推荐投
递】
8
、求职简历内容应该客观真实。
( )
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
9
、
撰写求职简 历,
用数字描述细节更加令人信服。
( )
A:
对
B:
错
答案
:
【对】
10
、
STAR
法则可以用来分析和描述实践经历。
( )
A:
错
B:
对
答案
:
【对】
第四章
单元测试
1
、笔试是用人单位针对应聘 岗位精心设计的一系列
具有系统性的项目,用于考查应聘者是否具备用人单
位所要求的一些()。
A:
其他都对
B:
知识水平
C:
基本素质
D:
能力水平
答案
:
【
其他都对
】
2
、无领导小组面试的常见 题型有:开放式问题,两
难问题,操作性问题和()。
A:
资源争夺类问题
B:
封闭式问题
C:
选择式问题
D:
陈述式问题
答案
:
【资源争夺类问题】
3
、无领导小组所扮演的角色一般有五种,分别是领
导者
,协调者,时间控制者,总结者和()。
A:
提问者
B:
整理者
C:
质疑者
D:
破冰者
答案
:
【破冰者】
4
、面试时哪种坐姿比较合适?
A:
男士坐在座位前三分之二处
B:
女士可跷二郎腿
C:
女士坐在座位前三分之二处
D:
男士可跷二郎腿
答案
:
【女士坐在座位前三分之二处】
5
、根据笔试的内容,可以分为(
)
(
)
(
)三种。
A:16PF
B:
专业笔试
C:
心理测试
D:
能力测试
答案
:
【专业笔试
;
心 理测试
;
能力测试】
6
、笔试的应对技巧有哪些?
A:
模拟练习
B:
保证休息
C:
了解历年笔试题型
D:
策略答题
答案
:
【模拟练习
;
保 证休息
;
了解历年笔试题型
;
策略答
题】