440分能上什么大学校团委组织部规章制度

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校团委组织部规章制度

1

。组织部规章制度

第一章总则

为了更 好的贯彻团委的精神，加大

组织部工作力度，提高组织部成员素质

及工作能力，保证组织部成员在学习、

工作和生活中真正起到模范带头作用使

组织部各成员管理制度化、规范化、科

学化、有序化，做到组织部各成员 管理

有章可循，有据可依，特制订本管理条

例。

第二章组织部基本工作职责

一、负责团员档案管理工作。

二、负责学院团费的管理工作。

三、负责学院每学年优团、优干的

评审与登记工作。

四、协助团委老师进行新学期团干

部的培训工作

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五、自行组织或协助其它部门组织

相关活动。

六、完成老师布置的其它任务。

第三章组织部人员职能

部长职能：组织部主要负责人，掌

< br>握组织部大的工作方向，指导和督促部

内的总体事务。

副部长：是部长工作上的助手，起

< br>协调作用，主要负责组织部内部日常工

作及人员安排

.

秘书：主要负责每次例会及其它会

议的会议记录。

部员：遵循部长及副部长的各项安

排

第四章组织部制度

一、严格遵守校纪、校规。

二、组织部各成员要坚持原则，有

< br>较高的工作热情；坚持个人利益服从集

体利益，有全心全意为同学们服务的思

想。

三、组织 部各成员必须服从上级的

各种正确安排，认真执行上级的各种决

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议，并按质量的完成上级下达的各种任

务。

四、组织部成员正确处理好学习与

< br>工作的关系，做到学习工作两不误。

五、例会等会议及各种需要组织部

各成员出现的场合，组织部各成员必须

准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、

早退等现象，缺勤一次内部警告 ，无故

两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给

予退部处理。如有 特殊情况必须事先说

明。

六、考勤的情况采取记分制：

1

每次会议和活动准时参加者记满

分

3

分

2

迟到，早退者记

1

分

3

无故不参加者记

0

分

有特殊情况未参加者酌情给

1~2

分

七、学期末时，部长将对各部员做

出总体评价

评价等级分为：一般，良好，优秀

八、在工作中，部门所有部员必须

< br>做到相互团结

,

相互尊重，礼貌待人，要

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清楚，大家代表的可是团委的形象

九、认真完成正部长交代的任务

,

并

十、该制度将直接作用于评定年终

优团优干的重要标准之一

为把组织部建成一个有组织、有纪

< br>律、有影响力的部门，更好的配合院团

委的工作，请各位成员认真对待，严格

遵守。

2

。

团委学生会组织部管理规章制度

部门规章：

1.

组织部成员应服从上级安排，< /p>

听从

指挥，不得擅自行动。

（若出现跨级上级

安排工作，应第一时间通知直属上级自

身的工作变动，便于部门内部工作的正

常进行）

2

．工作中应积极进取主动学习，与

人相处应谦和礼让。

3.

工作、

执勤、< /p>

例会等正式场合必须

佩戴胸卡。

4.

工作实行责任承包制，

谁负责谁承

担，专人专责。

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5

．严格 要求自己，工作中做到不迟

到、不早退、不无故缺席。

管理制度

:

1.

工作、

执勤、< /p>

例会等正式场合的集

体活动

A

．迟到、早退

①

4

次了解具体情况并作做思想工

作

②

5

次按缺席一次处理

B

．缺席

①

1

次了解具体情况视情节轻重给

予处理，情节严重者给予警告处分

②

2

次了解具体情况视情节轻重给

予处理，情 节严重者给予留部查看处分

③

3

次给了解具体情况视情节轻重

给予处理，情节严重者予开除 部门处分

c

．请假

①部门内部干事如有特殊情况不能

参加部门工作、执勤、例会等需向直属

上级出示书面请假条，批准后交由部门

负责人审核，情况属实者给予准假 并交

部门档案管理员备档

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2.

评优制度

按平时考勤进行最初评定

↓

全部人员对待评人员进行投票选举

↓

由部门负责人进行初步考核

↓

通过考核上报团委进行最终审核

↓

完成评优工作

枫语轩管理制度

1

．室内禁止吸烟

2

．室内物品由负责人统一清点、管

理，如有需要应上报 并做登记

3

．室内 卫生由安排人员进行清理，

应时刻保持清洁

4

．离开时应关好门窗与照明设备

5

．钥匙管理

①不得私配钥匙，将钥匙转借无关

人员

②负责人一把，副部长一把，值班

< br>人员一把，共计三把钥匙

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