大学英语作文大全学生会组织部工作计划

2020年11月27日发(作者：解长泰)

学生会组织部工作计划

【篇一】

一、部门重点工作：

1

、团组织生活活动：团组织生活活 动一直是组织部的一项重要活动之一，

针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前 提下，我们将对团组织生活

活动做必要的改革革，特作如下安排：

1

）集思广益：部门将继续确定富有 吸引力及乐观积极的主题，同时在确定

主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起 确定、拓展主题，让团日活

动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采 纳及对待。

2

）加 强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，

将采取在校团组织每 次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团

日活动加强经验交流，由于每个 系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活

动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其 好的创意的同时也反省其缺点，为

日后团日进一部必革打下基础。

2

严格做好团员的发展工作，团员证 的注册和管理工作，做好大一的团员

登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

.

认真做好团日活动的检查、督促

工作，本学期的团日活动要力 图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰

富多彩

.

确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老

师做好这项工作。

二、工作创新：

1.

应用“美术与设计学院团总支团 支书工作交流

QQ

群”，在

QQ

群中的共

享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部

*

。

2.

发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部

的工作提出意见和 疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公

平、公开、公正，随时为团员 们解决疑虑。

3.

制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4.

定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

5.

加强与宣传部和记者站的合作， 将好的团组织生活照片及团日活动海报

做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与 团组织生活的积极性。

三、部门沟通

1< /p>

、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，

改 正不足，提高部门的工作效率。

2

、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是 必须要有计划。以上

计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条 不紊地进

行。在

20xx

年这一学期里我们组织部的每一 个成员都会积极配合院团委和学生

会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎 实实地工作，把组织部

的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化 工学院的崭

新一页。

3

．增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作

< p>
过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团

结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定

期的召开 部门内部会议。

4.

增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门

的需要，并及时 给予协助，积极配合工作，增强部门人员的人际交往能力。本

学期我们部门将总结上学期 的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本

部门工作的同时，主动了解其他部门的 需要，并及时给予协助，积极配合他们

的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务 于老师、服务于同学，与大

家共同努力，让我们系发展的更好！

【篇二】

一、部门定位

（一）部门性质

组 织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想

建设、组织建设及 共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开

展活动，并对学生会全体干部 进行考评、选拔、任用和监督。

（二）工作宗旨

严谨高效，民主团结。

（三）主要工作

了 解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团

费收缴、团员组织 关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好

团组织、团员的档案建立和管 理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收

集工作、评选优秀团员和团干、部长考评 和星际干事量化考核、完成学生会交

办的其他任务。

二、内部建设

（一）例会制度

我部的例会时间定于每周一晚

21< /p>

：

45

，部内成员不得无故缺席、迟到或早

退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会

议纪律，认 真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求

发言时当积极发言，提 出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他

人，认真聆听他人发言讲话，保证会 议顺利进行。

例会会议上，及时的 对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门

的工作计划，强化部门成员进行批评 与自我批评的力度。

（二）干事培训

我 部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，

能够尽快地投入到 学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：

office

软件培 训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等，同时定期

以游戏等轻松愉快 的方式，增加部门凝聚力。

（三）小组长负责制

每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让

每一位从我部 门走出去的同志都具有超强的战斗力。

（四）优秀干事评选：

< p>本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选

部门优秀干 事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开

会迟到将写检讨以保证 今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的

优秀干事加以表扬，以鼓励干事积 极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯

队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一 些人才进行培养，以强化本部门

的后备力量。

（五）部内分工

组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进

行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创

造充分锻炼 自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策

划和总结由大家共同完 成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个