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有关团委工作计划集锦
6
篇
有关团委工作计划集锦
6
篇
<
/p>
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，
我们又将接触新的知识，
学习 新的技能，
积累新的经验，
该好好计划一下接下来的工作了！
< p>工作计划怎么写才不会流于形
式呢？下面是小编为大家收集的团委工作计划
6
篇，
供大家参考借鉴，
希望可以
帮助到有需要的朋友。
团委工作计划
篇
1
一，
指导思想
在上级的领导下，以素质教育和教学工作为轴心。认真细致开
展团委调研部的工作，发挥自身优势，结合 调研部干事的特点，积极展开各项
工作，全心为我师生服务，力争开创调研部朝着更好的
方向前行。
团委调研部是 团组织联系广大青年团员的窗口，应当发挥桥梁纽带作用，上情
下达，下情上报，为学校
开展工作提供决策依据。
根据我调研部发展的实际情况，现拟定工作计划如下：
二，
工作重点
（一）
加强与各部门的联系
1
、
加强各部门的联系，做好各种信息的交流工作。
2
、
学习其它部门的工作经验，使得调研部的工作得到提升。
3
、
结合各部门职能运用于调研部工作中。
（二）
加强调研部的自身建设
1
、
制定调研部内部工作细则。
2
、
起草调研部工作纪律，完善工作细则。
3
、
定期总结自身工作上出现的问题，使得工作能一直向着正确
的方向前行。
（三）
关心学院事物定期形成书面报告
以学院现存的突现的问题为主要调研对象，关注学生日常行为思想动态 定期形
成书面报告并及时向有关领导反映。
（四）做好调研部的自身宣传工作
1
、
认真做好调研部宣传工作，扩大影响力。
2
、
把调研部的职责宣传到位使得学生有反映问题的专属部门
可以令我们更好的展开工作。
(
五
)
配合团委各部门的其他工作
调研部作为团委的一个部门，我们将积极配 合团委的各项工作，在保证我们部
门工作做好的同时协助其他部门共同搞好院团委各项工
作也是我们义不容辞的
责任。
以上就是我部门的工作，我们将按照该计划努力做好我们的各项工作， 希望在
新的学年在院领导的指导下，
老师的关怀下，
与同 事的积极合作中，
通过自己的
努力我们部门能够取得更加良好的成绩。<
/p>
团委工作计划
篇
2
新的 学校，新的同学，新的环境，新的生活在
20xx
年
1
< p>月就此拉开序幕。对于
刚进入上理校园的五湖四海的同学们，彼此还不是很熟悉
;
对于新组建的班级团
支部，
彼此还需要磨合 。
通过一个月的熟悉和交流，
并且根据医疗器材与食品学
院团委组织部工作计划的有关文件以及相关会议精神，
结合目前我们班级团支部
< br>的自身情况和同学们的意愿，
经过班委的讨论以及班会的开展。
团委特此制 定了
09-10
学年下半学期的工作计划。
为切实、有效地加强本支部建设，落实好学 部团委下达的各项文件精神，全面
提高团委素质，我团支部决定本学期以增进班级凝聚力
，培养学习习惯和风气，
形成有特色、团结和睦的团支部为目标，积极开展学习、科技、
公益、文体等活
动，
提高同学们的思想觉悟以及增进同学和学校、
同学和老师、
同学之间的沟通
了解，
丰富团支部 文化活动，
同时为以后的进一步了解沟通，
开张班集体活动打
下基础。
首先，在思 想建设方面，我团支部希望以各位同学对于团组织的认识以及相关
经历为切入点，
按照共青团市委对当代大学生的要求，
并且可以充分发挥班级党
员和入党积极分子先锋模范作用，采用生动有效的来组织班级
同学进行思想建
设。
我团支部会利用多媒体资源，
以开班 会或者投稿的方式，
来开展团支部思想
建设活动。
其次，在寝室卫生方面，将尽力减少我团支 部在这方面的失分，我团支部采取
班委轮流检测和不定期的抽查
（轮值班 委每天中午
11
点
50
时进行提前卫生检查，
并不定期不定时对各寝室的违规电器等进行抽查）
，加强同学对寝室卫生方面 的
重视程度，
将挂黑牌的可能性降到最低。
调动起同学对 卫生工作的积极性，
营造
出干净整洁，舒适温馨，适合学习和生活的寝室
环境。
在组织生活方面， 因为新团支部刚刚组建，彼此熟悉交流还需加强，为了尽早
融入新的班集体，
同时坚持全面贯彻党的教育方针，
以
培养大学生的思想政治素质为核心，
以培养创新精神和实践能力为重点，
普遍提
高大学生的人文素质和科学素质，
努力形成大学生自觉参与教育的 积极导向，
引
导和帮助广大学生完善智能结构，
提高人才 培养质量，
增强学生就业核心能力的
指导思想，
并且参考 班级团员的切实情况以及自身意愿，
积极策划一些具有积极
意义和特色的
活动，
比如游览城隍庙，
参观上海博物馆，
档案馆等一些既能了解
上海风土人情、
我国历史文化，
又能增进同学互动性的活 动。
对于组织生活的安
排，
由团支部组织委员主要负责，
其他班委积极配合的形式，
遇到一些细节问题
与困难，<
/p>
及时和组织部负责人联系，
尽全力把组织活动搞得丰富多彩，
实现活 动
组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，使班级同学
积极参与其中。
团委工作计划
篇
3
加强团员青少年的思想道德建设
1
、
教育引导团员青少年勤奋学习，
充 分做好将来投身于社会主义现代化建设的
思想准备和知识准备。
2
、推进青少年思想道德建设，加强团员青少年理想信念教育和团员意识教育。
以丰富的团队活动为载体，实施全面教育。
1
、
开展创建学习型团支部活动，
进一 步激发团员青少年的学习热情。
要广泛宣
传、
组织团员积 极参与创建学习型团支部活动，
要求各团支部制定计划，
推动本
< br>班级学习的热潮。配合上级团委的各种活动，要求青年团员多读书，读好书。特
别
要开展以学习党的
xx
精神为主要内容的活动，坚持用先进的理论成果武装全
团，使组织成员明确责任，从而增强使命感。
2
、以服务青少年学生为工作宗旨，进一步关注弱势青少年学生。开展 “手拉
手”、“一分钱爱心”活动。要继续关爱、帮助学校的贫困学生，进一步做好结<
/p>
对帮困工作，
在物质上，
给予贫困生资助；
在精神上，
要鼓励贫困学生自强自立，
努力成才。
并将青 年志愿者活动扩大影响，
提升形象，
让更多的学生参加到这种
爱心活动中来。
3
、迎奥运年，促校园和谐发展
20xx
年是奥运年，以此为依托，开展爱国主义教育、健康教育、爱 校教育、青
春主题教育，
学校工作方针提出：
本学期要严 格学生队伍的管理，
形成和谐健康
的校园生活，
让师生在 校园中真正能身心舒展、
思维活跃的生活，
充实而有成就
感的生活，引领学生健康成长。据此团委开展的工作具体如下：
（１）以“迎奥运、促发展”为主题的创新升旗仪式，我校将在这方面 进行探
索，争取创新高效且实现教育性。
（２）本学期还要开展主题为“青春奥运”、“我为和谐校园出力”的 征文演
讲活动，二月开学便要布置任务，三月宣传，四月施行准备人选，最后各班选派<
/p>
学生在五月初参加学校组织的演讲活动。
通过德育团队 活动，引导青少年从我
做起，从现在做起，从身边做起，从点滴做起，把“青春奥运和谐
”的理念深入
人心，转化为每个青少年的自觉行动，从而切实推动建设和谐校园的健康发
展。
4
、
综合实践活动张扬个性。
学校团委进一步加强对学校活动的开展和指导，
组
织学生参加社会实践活动，趁着奥运年的东风，走进社会，贴近生活，让学生学
会关心社会，了解社会，增强社会责任感，培养学生社会主人公意识。
5
、信息宣传工作的加强，丰富服务手段， 发挥出舆论的导向作用和监督作用。
我们不断丰富校园的宣传媒体，
增强 交流，
进一步扩大团组织的影响力和服务效
果。通过板报、橱窗、周一的
“国旗下讲话”等，树立了良好的校园文化风气，
引导团员青年从日常行为做起，
从小事做起，
从现在做起，
坚持不懈的培养了学
生良好的文明礼仪行为习惯。
并对学生加强了校纪校规的教育，
使他们真正了解< /p>
学校的各项规章制度，
同时加大校园文明的检查力度，
进一 步规范了全校学生的
行为，
使同学们的自律、
自治能力得 以加强，
逐步使全校学生养成了良好的行为
习惯。
6
、
本学期，
学校将开展一年一度的校园文化艺术节活动，
学校团委要协助活动
的组
织、
节目的编排选拔和后备工作，
学生社团将承担训练成果展示的表演任务，
对学生来说是一个锻炼机会，
也是一种荣耀，
也使得学生在活 动中有充分展示个
性的平台。
四、创建团队新机制，加强自身建设，提高团组织队伍的整体素质。
1
、善团委工作机制和各项制度，以团员青 年读书活动、三会一课、团员教育评
议、
年度团籍注册、
团课、
团日活动等为载体，
结合团日活动和公益劳动为时机，
举办入团宣誓仪式，
赋予入团仪式的神圣化；
通过团的干部选举制和团员评先 公
示制，实现民主建设的规范化。
2
、工作的顺利 进行：按规定做好团籍档案的整理，发展新团员、团组织关系接
收与转出、团员统计和团
费收缴等工作。
3
、政教 处开设两期学生干部培训班，通过组织学习校风校训、干部素质要求、
班级管理常识等，
加强学生干部的政治理论素质，
明确班干部的作用和地位，
提
高班干部的管理水平，协助班主任班级管理。
4
、上级要求进行团队活动室建设，保证质量，迎接上级检查。
团委工作计划
篇
4
新的 一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，
在系党总支的领
导下，
把握国家大局和时政要点，
围绕学院和系的中心工作，
结< /p>
合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，
开展丰富多彩的主题校园文化活动，
突出文化产业系的专业特色，
提 升我系广大
团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。
(
一
)
干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部
门正常的
运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，
以老
< p>带新，
注意新老交替的适应过程，
一个发展的团队绝对不能在管理层 上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经 注意到这个问题并开
始培养接班人，
避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责
人的责任，进一步提高能力。
(
二
)
干事成长计划
成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（
1
）试用 期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作
要求。
（
2
） 正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分
3
个层次：优秀、良
好、
合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，
这样能使工作
更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使
干事进一步发展。
（
3
）
新老干事的替换，
在工作一学期后新老干事的工作 逐步交接，
这是一个部
门发展的必然结果，
也是新生力量 表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的
干事，
如果 条件满足可以培养成为将来的副部长，
这样能使部门健康、
稳定的运
作。
(
三
)
部门的规章制度
1.
整个团委例会，
每个 月一次，
以及时对当月的各部门工作情况进行总结，
以
及
一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，
每两周一次，
会议 期间带好记
录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2.
例会缺席次数超过
3
次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；
3.
部门下设
1-2
个副部，
实行层层责任制度，
干事由副部负责，
副部由 部长负
责；
4.
请假制度：
例会如无特殊情况不允许请假，
部门活动请假要有特殊 的书面申
请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事
（无特殊情况）
；
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