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如何做好面试中的口头作文
面试
,
是招聘或录用单位在接到应音这聘对象的个人
简历
材料之后,让
应聘对循话象参加的面对面的
考试
考查以及个人职事物业性向测试等项活动,
它是招聘录用过维形程中十分重要的一个环节。
面试
中,
不论相通是面对一个
考官还是多个考官,
一问一答或多问一答,
来考查
了解应聘者的基本情循话况及内在素质等信息,主要表现形式就作文是
——对话。
从语文教学的角度看,
其本面作质就是一种口头作文。
口头作文是应 p>
届头作大学毕业生应聘
面试
过程中的必经之路,
是一道绕不过的弯。
口头作文
做好
面作了.
可以说你应聘就成功了一大半,
否则你很有可能在首轮就惨遭淘汰。 p>
因此,必时须把它掌握、学会、用熟。
本文就如何做好口头作文给应聘面试进行的应届大学 毕业生谈点想法,仅
供参考。
首先
,
简要了解一下口头作文三的一些基本常识。
所谓口头作文练习
,
主要要从一下几个方面着手
:
一
. p>
不用纸笔
,
开口讲述
.
练习时
,
要丢开建立
,
自荐信之类的讲稿
,
把个人的
自身条件、家庭情况、学习经历、专业情况取得的成绩
(
包括获奖、考证、外语
水平
)
等社会实 践活动及个人兴趣爱好,进行一一列举,做到如数家珍,了如指
掌。用自己的嘴巴说出来
。用你的耳朵听着,用你的大脑进行评价。练习时,假
设自己面前有一考官,面对考官,
目视前方,自言自语,时长控制在
5-7
分钟。
对
简历
、自荐信,做到滚瓜烂熟,中文的、英文的。两手准备,以备调用。
二、打好腹稿。出口成章。投递
简历
之前,对一些通用性的问题,比如:
“是什么理由促使你到本单位来应聘?”你应
聘本职位有什么优势
?
近期有哪些
打算
?
你认为你将在多长时间内熟悉这一职位
?
长期的目标是什么?”你 有哪些个
人兴趣爱好?“等等,要事先考虑周全,打好腹稿,精心酝酿。对这一连串的问
题,每道题都应想出个一二三来,熟记于心,以备面试时能够出口成章。从容应
对。
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