马恒昌的名言企业实习报告范文2000字

首先在photoshop中建 立一个新文件，在文件上用
矩形选取工具画一个矩形框，接着选择选单
selectfeath er，输入半径值，数值越大则圆角矩形的半
径越大。在选取区中填入颜色后，取消选取范围。选取选单imageadjustthreshold，由调整thresholdlevel来
改变大 小，如此就会产生您想要的圆角矩形大小。若要
产生圆角矩形的选取区，可以在选取区作用的环境下，< br>切换到快速遮罩模式，同样执行threshold以获得您想
要的遮罩。
2.高解析制作
在用photoshop制作网页图形的时候，许多朋友为
了快速的操作 ，都会把图选择低解析度进行制作，但是
有些滤镜会因为图形解析度的不足，而无法处理，最后
出来的效果也很差。所以建议大家在处理类似情形时，
可以先在高解析度下完成绘制、影像等工作，然后 再向
下取样，将影像缩成最后的大小。
3.保留选取范围大小
当您在ph otoshop中使用imagesize或cancassize
改变影像大小时，原本在影像中选取 的范围也会跟着改
变，如果想要保留原本的选取范围，可以先切换到快速
遮罩模式下(按下键盘 上的q键)，然后再选择imagesize
或canvassize。使用imagesize指令会 将影像与选取范

围一同缩小;若使用canvassize指令则只会将影像缩小，而选取范围仍保持原有的大小。记着再将快速遮罩模式
切换成标准模式。
4.快速隐藏图层
如果您在photoshop中只想要显示某一层图层的影
像，是不是 得一一将其他图层隐藏起来呢?这里有一个既
快速又方便的作法：只要在图层面版上同时按住
c trl+alt以鼠标点选欲显示的图层的眼球图示，就可以
将其他图层通通藏起来。另外也可以用ct rl+alt+快速
键调整图层的前后次序。
二、coreldraw小技巧
1.擦去错误线条
如果您使用coreldraw中的手绘铅笔工具，不小心
把线条画歪 了或画错了，您不必急着将线条删除，只要
立刻按下shift键，然后反向擦去即可。
2.动尺规
在coreldraw中事实上是可以让您自由移动尺规的
位置，只要在尺规 上按住shift键以鼠标拖移，就可以
将尺规移动。如果您想将尺规放回原位，则只要在尺规
上按住shift键迅速按鼠标键两下，就会立即归位。
3.利用coreldraw制作动画gif文件
事实上利用coreldraw也可以用来制作 动画gif文件，

您可以将coreldraw中的图层当成动画中一个个的影格，然后逐一输出成gif文件(其他图层上的影像必须先关
闭)。再利用photo-paint的m ovie功能，先选择
creat`fromdocument将第一张gif文件制成movie，再 陆
续将转好的gif文件以insertfromfile插进来，选择储
存成动画gif的格 式，于对话框中设定延迟的时间和位
置，如此就算大功告 4.同时旋转与缩放
如果您在 coreldraw中，拖拉物件的旋转把手时，
同时也按住shift键，那么将可以同时旋转与缩放 物件;
若是按住alt键，将可以同时旋转与变形倾斜物件。
经过几天的基础训练，老师 终于让我参与他们的策
划，刚开始有点紧张，后来就慢慢熟悉了策划和后期制
作的整个过程。慢 慢地老师也把一些比较重要的交给我
处理。这使我对这个行业认识就更加深了一步。
实习 期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严
格要求自己，虚心向老师和前辈求教，认真学习技术，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，
掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固 自己所学
到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。纸上得
来终觉浅，绝知此事要躬行。在 短暂的实习过程中，我
深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专
业知识的匮乏，在 学校总以为自己学的不错，一旦接触

到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领 悟
到学无止境的含义。要处理好三个关系：即课堂教育与
社会实践的关系，以课堂为主题，通过 实践将理论深化;
暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段;
社会实践广度与深度 的关系，力求实践内容与实践规模
同步调进展。
通过这次实习，在设计方面我感觉自己有 了一定的
收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能
力的提高起到了促进的作用，增 强了我们今后的竞争力，
为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的老师
也给了我很多机 会参与他们的设计是我懂得了很多以前
难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，
如 ：前期的策划和后期的制作等等。这次实习丰富了我
在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今 后
的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要
想做好这方面的工作单靠这这几天的实 习是不行的，还
需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰
富自己的经验才行。我面 前的路还是很漫长的，需要不
断的努力和奋斗才能真正地走好。千里之行，始于足下，
这近一个 月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会
起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也

有着很大帮助。向他人虚心求 教，遵守组织纪律和单位
规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都
要在实际生活中 认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活
中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自
领 导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。
这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良 好
的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的
道理，如何与人相处是现代社会的做人 的一个最基本的
问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要
学习的东西很多，他们就 是最好的老师，正所谓三人行，
必有我师，我们可以向他们学习很多知识、道理。
篇四：企业实习报告范文2000字
20xx年的暑假，我的收获有许多，这是我第一次与
社会面对面地接触，心连心地交流，我感触颇深。我实
习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单 位杭州
新创广告有限公司。 第一天走进公司的时候，与经
理进行了简单的面谈之后，并没 有给我留下过多的任务，
先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其
规模、部门、人 员分工等。我所在的部门是公司的策划
组，主要负责完稿、协调、杂务等。
一个月时间， 说短是因为可以学的细节太多了，说
长是因为可能缘自实习生的缘故，这一个月更多时间浪

费在杂务上，没有参与过一次完整的广告策划到执行过
程，不免有些遗憾。下面基于这一个月 的实习体会，就
我感触或者获益比较深的几点谈谈。
第一，进了公司才发现，原来自己之 前坚持的所谓
兴趣至上、效率第一都是些不切实际的幼稚想法。一味
追求理性的理想化的工作状 态，却忽视了办公室里无处
不在的潜规则和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。
虽然说广告行 业是一个创意产业，理应鼓励自由大胆的
创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬
体系下，所有的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想
法必须迎合客户具体个人的喜好，你的创意必须迎 合总
监领导的个人喜好，所以很多好的想法可能连浮出水面
的机会都等不到就被扼杀在摇篮里了 。对于我这个实习
生，想法难免稚嫩;而对于正式员工，想法其实只是拿来
兑换薪水的等价物， 更何况对艺术创意本身的理解就是
见仁见智的，与其寻求一厢情愿的艺术高标准，还不如
追求面 面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之
前，客户的满意就是艺术创作的胜利。
第 二，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特
别重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，有了灵感就< br>会一直做到完美为止，但是到了社会实践阶段，效率高
就碰到了麻烦。因为对于刚进来的新人，办 公室几个大

官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你
做，这点其实 我早就有心里准备，而且大事情都是靠小
事积累起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又
做得好的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不留
神被经理抓到，他不会了解你做了什么，也不会去 当面
指出，只会误解为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏
以后，我便慢慢适应起有条不紊且速 度得当的做事方式。
然而，这样的做法有一个致命的坏处，会让我滋生不思
进取、习惯偷懒的恶 习，我其实最怕自己处于这个状态，
所以目前想出来的办法就是在工作时间多翻翻公司的宝
贵资 料，近水楼台先得月，填充一下平时枯乏的时
间。第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里
头几天，可能和家里关系介绍的优越感有关，我一方面
心里一直对被分配到看起来简单低能的工 作耿耿于怀，
另一方面办公室烦闷的空气让我有些窒息，于是偶尔会
趁着总监不在，上QQ聊天 、看网络电视，谁知道我自以
为忙里偷闲，其实早就被人看在眼里记在心里。于是，
我意识到： 自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一
样严肃、认真、努力地工作;要学会虚心，身边的同事就是很好的榜样，无论他们表面上有多玩世不恭、桀骜不
驯。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也 只有虚心
请教才可使自己进步得更快。要向有经验的前辈学习，

学习他们的工作 态度和做事原则。这样才少走很多弯路。
最后，我想接下来我必须得充电了，不仅仅是多看，还要多思考、多体验，积累够多的感性体验和理性知识。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂 的实习过程
中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运
用中专业知识的匮乏。刚开始 的一段时间里，对工作感
觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校
总以为自己学的 不错，而一旦接触到实际，才发现自己
知道的是多么的少，这时才真正领悟到学无止境的含义。
这也许是我个人想法，不过我们接受的教育和实践的确
有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校 学的
理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。
实习之后我最大的感想就是学校里 面学的东西基本
上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开
始。才实习一个月，也很 难说具体学到什么，但是有一
点是肯定的，在公司里接触到的都是很实用的东西，不
像课本知识 那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立
与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会
有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得
不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处 理一些
问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要逃避，
而是要想办法怎样去解决它，我觉 得，这种能力是很重

要的。
(二)建议事项
对实践单位制度建议
有位名人说：企业经营管理的致命伤在于固步自封，
一成不变的管理 体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任
何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不
相 适应，就必然会影响企业的发展，就必须寻求变革
3COME文档频道，只有改掉原体制中的弊端后，企 业才
能正常经营、飞速发展，假如一个企业不能了解市场、
适应市场、因时而变，及时调整运行 机制，那么企业的
生产经营管理必然会陷入被动，导致企业经营的举步维
艰。现就我实践的公司 当前的现状和存在问题提几点粗
浅的建议：
第一，注重文化创新，突出广告公司学习型组织的
特点
广告公司是典型的学习型组织，学 习型的组织意味
着组织对外部环境的变化具有快速的应变能力，这种组
织的竞争力不是靠过去的 经验，而是依靠学习。广告公
司的核心竞争力与核心素质密切相关，而核心素质就是
创新。不论 是管理者还是员工都要学会去学习，只有不
断的学习才会有创新，才能使本土广告公司具备和外资
广告公司抗衡的资本。

第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解
决的问题之一
1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提
高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。
2、尽快制定公司奖励基金的使用方案，使奖励的发
放做到公平性、可操作性。
3、为了 建立对高中层人员的长期激励机制，建议公
司积极探索新的分配模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。
4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作，通
过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。
5、建议公司建立并完善薪酬管理的体系并改革目前
的岗位工资制实施方案，实行一种新的 工资分配模式
----岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗
位价值和其工作业绩及 公司的效益紧密结合。
6、对原岗位工资制中存在的一些矛盾和问题，要在
新的工资制度改革方案中一并解决。
7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些
单项的奖励方案作为工资制度方案的补充，使员工的 分
配模式走上多元化，如制定荣誉津贴实施方案、合理化
建议及创新奖实施方案，建立总经理奖 励基金等。