光之山工匠精神心得体会8篇

2021年1月19日发(作者：嫡长公主)
工匠精神心得体会
8
篇


工匠精神心得体会
1


时代飞速发展，从前“车马很慢，书信很慢”的时代早
已离我们远去。取 而代之的是机械化工业时代。中国式制造
业大国，
而现在很多企业都追求
“投资少，< br>见效快”
的理念，
从而能忽略了“工匠精神”
，导致如今中国人去日本等地大< br>批量采批生活用品，
甚至连马桶盖，
剪刀等也求
“日本制造”
，
对中国制造敬而远之。这类现象的出现正是因为现在“工匠
精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之风滋生蔓 延，所以我们才
需要工匠精神。



工匠精神，需要它让我们追求 完美。顾闳中大师一生追
求完美，
他所做的
《夜宴图》
木板复刻至今无人再做 第二份，
因为他所做的太精妙，难度太大。他用
1667
块木板才做成，
先打 板打印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，
其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的 工匠精
神，才让我们获得如此艺术精品。相信有了这样追求完美的
精神，那些粗制滥造的产品也 就不复存在了。



工匠精神，需要它来让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。
著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守，情怀和修
行。她精心端坐，几百个小时做出世 人精绝的《百花争艳》
，
在外国展览上备受称赞。她肯静心做事，如同修行一般地做
布 艺术，反观我们的制造业，恨不得一个小时做出成百上千
的次品，让国人对“中国制造”失去信心，假如 有金大师一
般的不顾浮躁，只专心做自己的产品，
“中国制造”一定会
大放异彩。


逯耀东先生说：
“我们生活在一个以米饭为主食的国家，
我们有一只有内涵的碗吗？我们每天点灯生活，我们有一盏
有感觉的灯吗？是啊，如今文明推动文明太快 ，来不及体会
传统文化之美，做不出有中国人情怀的东西，即使有也是少
数，所以我们要从今天 开始抛下浮躁做产品，慢一点也不是
坏事，将中华传统文化和中国人的工匠精神发扬起来，融入
产品，拉回国人总“向外看”的目光，让中国制造有朝一日
成为人人争先购买的产品。



工匠精神，我们需要它！


工匠精神心得体会
2


上下五千年，中国曾引领着一个时代的制 造行业发展，
精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着
当时顶尖的工业技术。 然而反观现代，沿海城市的大型乃至
超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来
提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界
加工厂”
，长此以往，中国工业将无 以为继。



近日，德国政府提出的工业
4.0
理念风暴 席卷全球，以
智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造
业是世界上最具竞争力 的制造业之一，这在很大程度上源于
德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注
严 谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”
，而未成
“匠”
；由表及里，精益求精 乃为“工匠”
。



中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有 新型产品
的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都
远远走在其他企业前面，创 新研发力度不可谓不强。但作为
基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”
，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。



先成为一个优秀杰出的“ 工”
。每个岗位所在都是公司
整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错
无拖延，
需要耐心、
细心和决心。
耐心完成自己分内的事情，
多坚持，多努 力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细
心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，
多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中遇到的
难题，多取经，多探索，勇敢尝试， 相信办法总比困难多。



后成为一个自我升华能力的“匠”
。如 何才能在人力有
限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完
成后额外完成力所能及 的细节使工作流程更顺利？如何才
能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只
有深 层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与
工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升 华。



企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的
重 要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字
号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么 能从一瓶小
小的酱油，看到一个巨大生态链的延展？因为背后的素直之
心，对自己事业的执着精 诚之心，对自己职业的高度认同感
和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以
为 生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工
匠精神的人格基石和灵魂所在。


工匠精神心得体会
3


很久以来就对付守永的著作《 工匠精神》有所耳闻，近
日有幸拜读，读罢掩卷，心中感触良多，我被书中精彩纷呈
的小故事和 作者入木三分的道理阐述震撼着，现将感想列出
一二，与大家共同探讨。



相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层
次的思考，到底值不值得全心付出？在又 苦又累的时候会
想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒
适惬意吗？工作和生 活到底怎样平衡？等等……此书以全
新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥
机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精
益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种 获得，拥有工
匠精神无论对自己还是和对企业，
都是一种
“双赢”
的局面。< br>


乔布斯曾说：
“工作将占据你生命中相当大的一部分，
从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足
感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去 热爱这份工
作”
。不可否认，
“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默
无闻 ，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常
运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样？作 为公司中
的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公
司以我为荣”
，< br>“我是公司中的一员，我应该对公司负责”
。
如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去 赢利的机会，受
损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所
以，为了公司的利益 ，也是为了自己的利益，一定要摒弃那
种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，
是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位
的存在，往往也是人类社会存在和发展的需 要。我曾经听了
这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一
心只想干大事业。一 天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌
龊不堪，
便对他说：
“孺子何不洒扫以待宾客？ ”
他答道：
“大
丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：
“一< br>屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。这个故事生动的表
明，只有踏踏实实做好小事，才有做大 事的能力，只有兢兢
业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整
个社会的繁荣才 有可能实现啊！



总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人
生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业
做出更多的贡献。


工匠精神心得体会
4


通过培训老师的讲解和对五大 核心标准的理解，我学习
到了不管身处哪个岗位，都应该把自己定位为一名工匠。那
么，什么是 “极致工匠”
，个人理解是指能够将一件事情做
到无可挑剔，
做到精益求精，
甚至达到偏执的一种做事理念。



围绕这种精神，我首先用“工匠”这个 名词衡量自身的
定位，查找不足，提升自我。
20xx
年企业建立之初，我和我
当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城
市因原企业负面影响不予合作的背景下，开 始了我们的供应
资源搭建工作。在开封周边每到一个城市，都恨不得将整个
工业园区的企业全部 走遍。每每看到企业的设备及综合能力
能够支撑我们产品生产的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然
总有一些在洽谈后“撞了南墙”
，但我们并没有因为一次次
的“撞墙”而回头。我们每个人都 紧盯着生产计划这个纲领
目标，不管夜里几点，一切休息和吃饭的时间都取决于当日
的目标是否 落地。而当时大部分新供方不了解我们的业务流
程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯生产，时常用自己 的
小车连夜拉回部件，并指导供应商业务人员检验、入库。通
过三年的努力，我们的生产经营已 经步入规范，小麦机已经
跻身国内第二，并且美誉度已经达到第一，拖拉机也得到了
用户的高度 认可。这样的工作习惯已深深的扎根于河南事业
部的每一位员工，但这并非是“极致工匠”
。< br>


经过学习，我体会到我们现在已经具备了“有”
，但在
精细化、规范化、近乎偏执化方面还缺失很多。我们要学习
“盘子为什么要刷七遍”
。学习做事 情应不厌其烦，做到对
得起自己的岗位、
对得起自己的企业，
更对得起自己的良心，< br>用人品做产品；学习海底捞的服务意识，对待供应商的管理
也是如此，我将带领团队不断完善内部 管理流程，建设订单
及供方信息数据化管理通道，倡导主动引导供应商按制度、
流程办理业务， 建立服务型、阳光采购理念；要学习将工作
做到“滴水不漏”
，这个词说起来容易，但每件事都 将其落
到实处可不是件简单的事。想想个人，在与合作单位洽谈中
只要说错一句话或一个数据， 可能会带来很多不必要的麻烦
甚至是对企业的损失。回想点滴，自身应该多多总结，查找
语言或 业务处理漏洞，鞭策自己务必从小事做起；学习“李
传泉”的不怕撞南墙精神，接到任务迎难而上，且按 照公司
既定的方向，永不言败。最后对”近乎偏执”
，我的理解是，
干一行、爱一行， 使之成为我生存的全部，为中联重科农机
事业奉献全部力量。


工匠精神心得体会
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《工匠精神》这本书，说真的，不是我会 主动寻阅的类
型。迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸
引我细看这本书。其中 最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自
己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出
类拔萃，才能实现自我价值。



并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停 的重复的工作
说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会
累的，都会抱怨，工作 忙，工作累，工作是受罪，这工作不
归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不
认真负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着
你来跟……



作为一个海大工作三年的我，首先上述情况我亲身体会